人资外派合同范本

人资外派合同范本甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方具有人力资源派遣服务的专业能力，乙方因业务需要，需使用甲方派遣的人力资源，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供人力资源外派服务事宜，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：作为专业的人力资源派遣单位，具备合法的劳务派遣资质，拥有丰富的人力资源储备和专业的派遣管理经验，能够为乙方提供优质、高效的人力资源外派服务。2.乙方：作为用工单位，在其业务范围内需要使用各类专业人才，通过甲方的派遣服务，满足其临时性、辅助性或替代性的用工需求。（二）标的物或服务具体描述1.人力资源外派服务内容甲方根据乙方的需求，负责招聘、筛选、面试符合条件的人员，并将其派遣至乙方工作。甲方派遣的人员将在乙方的工作场所，按照乙方的工作安排和要求，从事乙方指定的工作任务。2.派遣人员范围及要求派遣人员涵盖乙方所需的各类专业岗位，包括但不限于[列举一些可能涉及的岗位类型，如行政文员、技术工程师、销售人员等]。派遣人员应具备相应的专业知识、技能和工作经验，身体健康，品行良好，能够胜任乙方安排的工作。3.服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。如需终止合同，双方应提前天书面通知对方。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本合同约定向乙方收取人力资源外派服务费用。对乙方违反本合同约定，损害甲方或派遣人员合法权益的行为，有权要求乙方改正，并赔偿相应损失。根据乙方的工作需求和派遣人员的工作表现，有权对派遣人员进行合理调配和管理。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，负责派遣人员的招聘、选拔、培训、考核等工作，确保派遣人员具备相应的工作能力和素质。与派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利义务，并为派遣人员缴纳各项社会保险和住房公积金。负责处理派遣人员的劳动纠纷和人事档案管理等工作。定期对派遣人员进行跟踪和评估，及时了解派遣人员的工作情况和乙方的意见反馈，不断改进服务质量。按照乙方的要求，及时调整派遣人员的数量和岗位，确保乙方的工作顺利进行。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的人员，并对派遣人员的工作进行监督和管理。有权根据工作需要，对派遣人员的工作任务和工作时间进行合理安排，但不得违反法律法规和本合同约定。有权要求甲方提供必要的协助和支持，以解决派遣人员在工作中遇到的问题。2.义务按照本合同约定向甲方支付人力资源外派服务费用。为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣人员的人身安全和健康。尊重派遣人员的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或非法解除与派遣人员的劳动关系。按照法律法规和本合同约定，对派遣人员进行考勤管理和绩效考核，并将考核结果及时反馈给甲方。不得将派遣人员再派遣到其他用人单位。三、费用及支付方式（一）服务费用1.乙方应向甲方支付的人力资源外派服务费用包括派遣人员的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。具体费用标准如下：派遣人员工资：按照乙方确定的工资标准，由甲方代发，每月工资总额为人民币元。社会保险费：甲方按照国家规定为派遣人员缴纳各项社会保险，乙方应承担的社会保险费用为每月人民币元。住房公积金：甲方按照国家规定为派遣人员缴纳住房公积金，乙方应承担的住房公积金费用为每月人民币元。管理费：甲方按照派遣人员工资总额的%收取管理费，每月管理费为人民币元。2.上述费用标准如有调整，双方应协商一致，并签订书面补充协议。（二）支付方式1.乙方应在每月日前将本月的人力资源外派服务费用支付至甲方指定的银行账户。2.甲方应在收到乙方支付的费用后个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。四、保密条款（一）保密信息范围双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等予以保密。保密信息包括但不限于：1.乙方的业务信息，如客户名单、业务计划、市场策略等。2.甲方的派遣人员信息，如个人简历、工作表现、薪酬待遇等。3.双方在合作过程中签订的各类协议、文件、资料等。（二）保密义务1.双方应采取合理措施，确保保密信息不被泄露给任何第三方。未经对方书面同意，不得将保密信息用于本合同以外的其他目的。2.本合同终止或解除后，双方仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有商业价值或已公开披露。（三）违约责任如一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失的，违约方应承担相应的法律责任。五、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定派遣符合条件的人员，或派遣人员数量不足、质量不符合要求，导致乙方工作受到影响的，甲方应承担违约责任，负责及时补足人员或采取其他补救措施，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.如甲方未按照国家法律法规及本合同约定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，或未及时处理派遣人员的劳动纠纷，导致甲方或乙方受到行政处罚或经济损失的，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.如甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密或其他保密信息，应按照本合同约定承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定向甲方支付人力资源外派服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付已发生的服务费用及违约金。2.如乙方违反法律法规和本合同约定，损害派遣人员合法权益，导致劳动纠纷或人事争议的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方和派遣人员因此遭受的损失。3.如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或其他保密信息，应按照本合同约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决（一）协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起天内。（二）仲裁或诉讼如协商不成，双方同意选择以下第种方式解决争议：1.提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。2.向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在合同履行期间，如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方