用工方解除协议书

用工方解除协议书甲方（用工方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同（或其他用工协议），建立了劳动关系，现因[具体解除原因]，双方经友好协商，就用工方解除与劳动者之间的劳动关系事宜，达成如下协议：一、劳动关系的解除1.双方一致同意，自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动关系。2.乙方确认已收到甲方关于解除劳动关系的通知，并知晓解除劳动关系的原因及后果。二、工作交接1.乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，完成与工作相关的交接事宜。交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务、项目进度及相关资料；工作中使用的文件、档案、数据、密钥等资料；办公设备、办公用品及其他公司财物；与客户、合作伙伴等相关的联系人及联系方式；其他与工作有关的重要信息和事项。2.乙方应按照甲方的要求，填写工作交接清单，并经甲方指定的接收人员签字确认。工作交接清单应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。3.在工作交接过程中，乙方应向甲方指定的人员提供必要的协助和指导，确保工作交接的顺利进行。如因乙方原因导致工作交接延误或出现问题，乙方应承担相应的责任。三、工资及福利待遇结算1.甲方应按照法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付截至劳动关系解除之日的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。2.经双方核算，甲方应向乙方支付的劳动报酬总额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该款项将在本协议生效后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。3.甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[截止日期]。对于乙方在劳动关系存续期间应享受但尚未享受的社会保险待遇和住房公积金权益，甲方应按照法律法规的规定予以协助办理。4.乙方在劳动关系存续期间应享受的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇，按照法律法规及公司相关规定执行。如乙方在劳动关系解除前已休部分假期，甲方应按照实际出勤天数核算相应的工资及福利待遇；如乙方在劳动关系解除前未休完应休假期，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付相应的工资报酬。四、经济补偿及赔偿1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，结合双方劳动关系的实际情况，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限及月工资标准，具体计算方式如下：工作年限：乙方在甲方工作的年限为[X]年[X]个月。月工资标准：乙方解除劳动关系前十二个月的平均工资为人民币[X]元。经济补偿金额：根据《中华人民共和国民法典》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[X]元。2.如甲方存在违反法律法规及双方劳动合同约定的情形，导致乙方权益受损的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付相应的赔偿费用。如甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付工资、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。五．保密及竞业限制1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述机密信息。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品研发、生产工艺、营销策略销售数据、客户信息、财务状况等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案、技术图纸等。3.乙方的保密期限自本协议生效之日起[X]年。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。4.双方同意，在劳动关系解除后的[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系行业内工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。5.甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿将在本协议生效后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。6.如乙方违反保密及竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并要求乙方继续履行竞业限制义务。如乙方拒绝履行，甲方有权通过法律途径追究乙方的违约责任。六、知识产权归属1.乙方在工作期间完成的与工作相关的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件和资料。2.乙方不得擅自使用、转让或授权第三方使用其在工作期间完成的知识产权，否则应承担相应的法律责任。七、培训费用及服务期约定1.如甲方为乙方提供了专项培训费用，并对乙方进行了专业技术培训，双方签订了服务期协议的，乙方应按照服务期协议的约定履行服务期义务。2.如乙方违反服务期协议提前解除劳动关系，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，并按照乙方尚未履行的服务期占服务期协议约定的全部服务期的比例进行计算。八、其他事项1.本协议生效后，双方之间不存在任何劳动纠纷及其他争议。乙方承诺不再就劳动关系的解除及相关事宜向甲方主张任何权利。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方