试用期工作合同范本

试用期工作合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方欲在甲方进行试用期工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方试用期工作事宜达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在试用期内担任岗位，主要负责工作。2.工作地点：3.工作要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求和标准，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应积极主动地与甲方其他部门或人员协作，共同推进工作的顺利开展。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。二、试用期期限试用期自年月日起至年月日止。三、工作报酬及支付方式1.试用期工资：乙方试用期月工资为人民币元。2.支付方式：甲方于每月日前以货币形式将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司经营需要和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，如乙方工作不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改或解除本合同。2.义务甲方应按照本合同约定向乙方支付试用期工资。甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方正常开展工作。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本合同约定获得试用期工资。乙方有权了解甲方的规章制度和工作要求，并提出合理的意见和建议。2.义务乙方应按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应在试用期内积极学习，提高自身业务能力和综合素质，适应甲方的工作要求。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳试用期内的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇：乙方在试用期内享受甲方提供的以下福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康权益。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的劳动条件和职业危害防护措施，确保乙方在安全、健康的环境下工作。七、合同的解除与终止1.试用期内解除合同乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。甲方解除本合同的，应提前三日以书面形式通知乙方。乙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方解除本合同的，应提前三日以书面形式通知甲方。2.试用期届满终止合同试用期届满，双方均未提出解除本合同的，本合同自动延续至甲方与乙方签订正式劳动合同之日止。试用期届满，甲方经考核认为乙方不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，并提前三日以书面形式通知乙方。试用期届满，甲方经考核认为乙方符合录用条件的，甲方应与乙方签订正式劳动合同。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付试用期工资或未依法为乙方缴纳社会保险的，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方违反本合同约定的保密义务或其他义务，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金。3.若一方违反本合同约定提前解除合同的，应向对方支付违约金人民币元。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形