2026年总工会笔试综合基础知识

2026年总工会笔试综合基础知识一、单选题（共10题，每题1分）1.中国工会第十七次全国代表大会于哪一年召开？A.2023年B.2024年C.2025年D.2026年2.《中华人民共和国工会法》修订的最新版本是哪一年？A.2018年B.2020年C.2022年D.2024年3.工会维护职工权益的基本原则不包括以下哪项？A.合法原则B.公平原则C.优先原则D.效率原则4.职工代表大会的职权不包括以下哪项？A.审议企业重大决策B.选举企业领导干部C.监督企业安全生产D.决定企业财务预决算5.以下哪项不属于工会劳动保护工作的主要内容？A.安全生产检查B.职业健康监护C.劳动争议调解D.职工技能培训6.工会经费的主要来源不包括以下哪项？A.会费收入B.企业拨缴的工会经费C.政府补贴D.个人捐赠7.职工因工伤亡事故发生后，工会应立即采取的措施不包括以下哪项？A.组织抢救伤员B.协助企业进行事故调查C.主持职工赔偿谈判D.向劳动保障部门报告8.工会女职工权益保护特别规定中，对女职工禁忌从事的劳动范围不包括以下哪项？A.高温作业B.低温作业C.接触有毒有害物质D.井下作业9.工会开展职工素质提升工程的主要内容包括以下哪项？A.职工技能竞赛B.职工文化活动C.职工教育培训D.职工福利发放10.以下哪项不属于工会民主管理制度的主要内容？A.职工代表大会制度B.工会主席任期目标管理C.工会经费审查监督制度D.职工工资集体协商制度二、多选题（共10题，每题2分）1.工会组织职工参与企业民主管理的主要形式包括哪些？A.职工代表大会B.工会主席接待日C.职工民主评议会D.职工合理化建议活动2.工会劳动保护工作的主要目标包括哪些？A.预防工伤事故B.减少职业病危害C.提高职工安全意识D.保障职工生命健康3.工会经费的使用范围主要包括哪些？A.工会日常运转费用B.职工教育培训费用C.职工文体活动费用D.职工福利费用4.职工因工伤亡事故发生后，工会应协助企业进行哪些工作？A.事故调查B.伤员救治C.赔偿谈判D.案件上报5.工会女职工权益保护特别规定中，对女职工的禁忌劳动范围主要包括哪些？A.高温作业B.低温作业C.接触有毒有害物质D.井下作业6.工会开展职工素质提升工程的主要内容包括哪些？A.职工技能竞赛B.职工文化活动C.职工教育培训D.职工福利发放7.工会民主管理制度的主要内容包括哪些？A.职工代表大会制度B.工会主席任期目标管理C.工会经费审查监督制度D.职工工资集体协商制度8.工会开展职工劳动保护工作的主要措施包括哪些？A.安全生产检查B.职业健康监护C.劳动争议调解D.职工技能培训9.工会女职工权益保护特别规定中，对女职工的特殊保护措施包括哪些？A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.更年期保护10.工会经费的管理原则主要包括哪些？A.统一管理B.专人负责C.合理使用D.严格审批三、判断题（共10题，每题1分）1.工会是职工自愿结合的群众组织，其组织原则是民主集中制。（正确/错误）2.工会主席由职工代表大会选举产生，任期五年。（正确/错误）3.企业职工的工资集体协商由工会代表职工与企业进行。（正确/错误）4.职工因工伤亡事故发生后，工会应立即组织抢救伤员。（正确/错误）5.工会女职工权益保护特别规定中，女职工孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同。（正确/错误）6.工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费。（正确/错误）7.职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，其职权由企业章程规定。（正确/错误）8.工会劳动保护工作的主要目标是预防工伤事故和减少职业病危害。（正确/错误）9.工会女职工权益保护特别规定中，对女职工的禁忌劳动范围主要包括高温、低温、接触有毒有害物质和井下作业。（正确/错误）10.工会经费的管理原则是统一管理、专人负责、合理使用和严格审批。（正确/错误）四、简答题（共5题，每题4分）1.简述工会组织职工参与企业民主管理的主要形式。2.简述工会劳动保护工作的主要目标。3.简述工会经费的主要来源和使用范围。4.简述职工因工伤亡事故发生后，工会应采取哪些措施。5.简述工会女职工权益保护特别规定的主要内容。五、论述题（共2题，每题10分）1.结合实际，论述工会如何有效维护职工权益。2.结合实际，论述工会如何开展职工素质提升工程。答案与解析一、单选题1.C解析：中国工会第十七次全国代表大会于2025年召开。2.C解析：《中华人民共和国工会法》修订的最新版本是2022年。3.D解析：工会维护职工权益的基本原则包括合法原则、公平原则和优先原则，不包括效率原则。4.D解析：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、选举企业领导干部和监督企业安全生产，不包括决定企业财务预决算。5.C解析：工会劳动保护工作的主要内容包括安全生产检查、职业健康监护和职工技能培训，不包括劳动争议调解。6.D解析：工会经费的主要来源包括会费收入、企业拨缴的工会经费和政府补贴，不包括个人捐赠。7.C解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即采取的措施包括组织抢救伤员、协助企业进行事故调查和向劳动保障部门报告，不包括主持职工赔偿谈判。8.D解析：工会女职工权益保护特别规定中，对女职工禁忌从事的劳动范围包括高温作业、低温作业和接触有毒有害物质，不包括井下作业。9.C解析：工会开展职工素质提升工程的主要内容包括职工教育培训，不包括职工技能竞赛、职工文化活动和职工福利发放。10.B解析：工会民主管理制度的主要内容包括职工代表大会制度、工会经费审查监督制度和职工工资集体协商制度，不包括工会主席任期目标管理。二、多选题1.A、B、C、D解析：工会组织职工参与企业民主管理的主要形式包括职工代表大会、工会主席接待日、职工民主评议会和职工合理化建议活动。2.A、B、C、D解析：工会劳动保护工作的主要目标包括预防工伤事故、减少职业病危害、提高职工安全意识和保障职工生命健康。3.A、B、C、D解析：工会经费的使用范围主要包括工会日常运转费用、职工教育培训费用、职工文体活动费用和职工福利费用。4.A、B、C、D解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应协助企业进行事故调查、伤员救治、赔偿谈判和案件上报。5.A、B、C、D解析：工会女职工权益保护特别规定中，对女职工的禁忌劳动范围主要包括高温作业、低温作业、接触有毒有害物质和井下作业。6.A、B、C、D解析：工会开展职工素质提升工程的主要内容包括职工技能竞赛、职工文化活动、职工教育培训和职工福利发放。7.A、B、C、D解析：工会民主管理制度的主要内容包括职工代表大会制度、工会主席任期目标管理、工会经费审查监督制度和职工工资集体协商制度。8.A、B、C、D解析：工会开展职工劳动保护工作的主要措施包括安全生产检查、职业健康监护、劳动争议调解和职工技能培训。9.A、B、C解析：工会女职工权益保护特别规定中，对女职工的特殊保护措施包括孕期保护、产期保护和哺乳期保护，不包括更年期保护。10.A、B、C、D解析：工会经费的管理原则包括统一管理、专人负责、合理使用和严格审批。三、判断题1.正确解析：工会是职工自愿结合的群众组织，其组织原则是民主集中制。2.正确解析：工会主席由职工代表大会选举产生，任期五年。3.正确解析：企业职工的工资集体协商由工会代表职工与企业进行。4.正确解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即组织抢救伤员。5.正确解析：工会女职工权益保护特别规定中，女职工孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同。6.正确解析：工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费。7.正确解析：职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，其职权由企业章程规定。8.正确解析：工会劳动保护工作的主要目标是预防工伤事故和减少职业病危害。9.正确解析：工会女职工权益保护特别规定中，对女职工的禁忌劳动范围主要包括高温、低温、接触有毒有害物质和井下作业。10.正确解析：工会经费的管理原则是统一管理、专人负责、合理使用和严格审批。四、简答题1.简述工会组织职工参与企业民主管理的主要形式。答：工会组织职工参与企业民主管理的主要形式包括职工代表大会、工会主席接待日、职工民主评议会和职工合理化建议活动。职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，工会主席接待日是工会主席直接听取职工意见的渠道，职工民主评议会是职工对企业重大决策进行评议的制度，职工合理化建议活动是职工为企业发展提出合理化建议的机制。2.简述工会劳动保护工作的主要目标。答：工会劳动保护工作的主要目标是预防工伤事故、减少职业病危害、提高职工安全意识和保障职工生命健康。通过开展安全生产检查、职业健康监护、职工技能培训等措施，确保职工在生产过程中的安全和健康。3.简述工会经费的主要来源和使用范围。答：工会经费的主要来源包括会费收入、企业拨缴的工会经费和政府补贴。工会经费的使用范围主要包括工会日常运转费用、职工教育培训费用、职工文体活动费用和职工福利费用。工会经费的管理原则是统一管理、专人负责、合理使用和严格审批，确保经费使用的规范性和有效性。4.简述职工因工伤亡事故发生后，工会应采取哪些措施。答：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即采取以下措施：组织抢救伤员、协助企业进行事故调查、向劳动保障部门报告、做好职工家属的安抚工作、维护职工的合法权益。工会还应积极参与事故处理，确保事故得到妥善解决。5.简述工会女职工权益保护特别规定的主要内容。答：工会女职工权益保护特别规定的主要内容包括：禁止安排女职工从事禁忌劳动范围的工作、对女职工孕期、产期、哺乳期给予特殊保护、保障女职工在劳动过程中的安全和健康。工会还应积极推动企业落实女职工权益保护措施，维护女职工的合法权益。五、论述题1.结合实际，论述工会如何有效维护职工权益。答：工会有效维护职工权益的主要途径包括：-参与企业民主管理：通过职工代表大会、工会主席接待日等形式，组织职工参与企业重大决策，保障职工的知情权、参与权和监督权。-开展劳动保护工作：通过安全生产检查、职业健康监护等措施，预防工伤事故和职业病危害，保障职工的生命健康。-进行工资集体协商：代表职工与企业进行工资集体协商，确保职工工资水平与企业经济效益相匹配，维护职工的经济利益。-调解劳动争议：通过劳动争议调解委员会，协助企业解决劳动争议，维护职工的合法权益。-开展职工素质提升工程：通过职工技能竞赛、职工教育培训等形式，提高职工的素质和能力，增强职工的就业竞争力。-保障女职工权益：通过落实女职工权益保护特别规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊权益。2.结合实际，论述工会如何开展职工素质提升工程。答：工会开展职工素质提升工程的主要措施包括：-职工技能竞赛：通过举办各类技能竞赛，激发职工的学习热情，提高职工的技能水平。-职工教育