试用期劳动协议书

试用期劳动协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方希望在甲方试用，甲方同意乙方试用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的试用期劳动事宜达成如下协议：一、试用期限及工作岗位1.试用期限本试用期自年月日起至年月日止。2.工作岗位乙方在甲方担任岗位，主要工作职责为。二、工作内容及要求1.工作内容乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成以下工作任务：（1）（2）（3）2.工作要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格按照工作流程和标准进行操作，确保工作质量和效率。乙方应积极主动地完成工作任务，不断提高工作能力和业务水平，为甲方创造良好的经济效益。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方实际工作天数向乙方支付试用期工资，试用期工资为每月元。2.支付方式甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。四、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应予以配合。2.福利待遇乙方在试用期内享有与甲方其他员工同等的福利待遇，但不包括年终奖金等与工作业绩挂钩的福利。五、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。七、双方权利义务1.甲方权利义务（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否继续试用乙方或正式录用乙方。（3）甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和缴纳社会保险费。（4）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。（5）甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务，并告知乙方遵守。2.乙方权利义务（1）乙方有权了解甲方的工作内容、工作要求和劳动报酬等情况。（2）乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬和享受社会保险及福利待遇。（3）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（4）乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求认真履行工作职责，完成工作任务。（5）乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。（6）乙方在试用期内如发现身体不适或患有疾病，应及时告知甲方，并按照甲方的要求进行治疗。八、培训与保密1.培训甲方根据工作需要，可对乙方进行必要的培训，乙方应积极参加。培训费用由甲方承担。2.保密乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。在试用期结束后，乙方仍应继续履行保密义务。九、合同解除与终止1.合同解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本协议。（3）乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本协议。（4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议。（5）乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本协议。（6）甲方按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和缴纳社会保险费后，乙方自行离职的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳动报酬。2.合同终止（1）本协议试用期届满，双方未续签劳动合同且未办理转正手续的，本协议自动终止。（2）乙方在试用期内患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权终止本协议。（3）乙方在试用期内不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权终止本协议。十、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任（1）乙方未按照本协议约定履行工作职责或完成工作任务的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反甲方规章制度的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。（3）乙方泄露甲方商业秘密或工作机密的，应按照国家和地方有关规定向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协