保底年薪合同范本

保底年薪合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：乙方工作地点为。三、保底年薪及支付方式1.保底年薪：甲方支付乙方的保底年薪为人民币元（大写元整）。2.支付方式：甲方按月支付乙方工资，每月工资支付时间为每月日前。甲方支付乙方工资的方式为货币形式，通过银行转账或现金支付至乙方指定的银行账户或乙方本人签收。甲方在支付工资时，应向乙方提供工资清单，注明工资组成及发放金额等明细。四、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：根据国家法律法规及本合同约定，对乙方进行管理和监督。要求乙方按照本合同约定完成工作任务，并对乙方的工作表现进行考核评价。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。2.义务：按照本合同约定向乙方支付工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方正常开展工作。按照国家法律法规及相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和综合素质。依法保障乙方的休息休假权利，按照国家规定安排乙方的休息休假时间。（二）乙方权利与义务1.权利：按照本合同约定获得工资及福利待遇。享受国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。要求甲方按照国家法律法规及本合同约定提供工作条件和工作环境。对甲方的管理和监督提出意见和建议，对甲方违反法律法规及本合同约定的行为有权提出异议并要求纠正。2.义务：遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照本合同约定的工作内容和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的机密信息，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。接受甲方的管理和监督，服从甲方的工作安排和调配。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康检查，并为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，防止职业危害。3.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反操作规程导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。七违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本合同约定向乙方支付工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。若甲方未按照国家法律法规及本合同约定为乙方提供工作条件、缴纳社会保险及住房公积金等，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。若甲方违反法律法规及本合同约定解除或终止本合同，应按照国家法律法规规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任：若乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，乙方应接受甲方的处理决定。若乙方违反本合同约定解除或终止本合同，应按照国家法律法规规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙