足浴招聘合同协议书

足浴招聘合同协议书甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营足浴业务，需要招聘员工，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意应聘到甲方处工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及地点1.工作内容乙方在甲方经营的足浴店担任[具体岗位名称]，负责[详细描述工作职责，如为顾客提供足浴服务，包括足部清洁、按摩、使用相关护理产品等；协助店铺进行日常运营管理，如接待顾客、安排技师服务顺序、处理顾客投诉等]。2.工作地点甲方经营的足浴店位于[具体地址]。三、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间为[具体小时数]，每周工作[具体天数]，每周至少休息[具体天数]。工作时间为[具体时间段，如上午点至下午点，晚上点至晚上点]。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方经营需要灵活安排，但应保证完成工作任务。若实行综合计算工时工作制，以[具体计算周期，如月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的员工手册及相关规定执行。法定节假日加班的，甲方按照国家相关规定支付加班工资。计算加班工资的基数为乙方正常工作时间的工资标准。乙方申请休年假、婚假、产假等带薪假时，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。休假期间，乙方的工资按照正常出勤发放，但乙方应按照甲方要求做好工作交接。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[具体金额]元。工资构成包括基本工资、绩效工资等。其中基本工资为人民币[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，考核周期为[具体周期，如月或季度]。甲方根据乙方的工作表现和店铺经营状况，可适时调整乙方的工资待遇。调整工资待遇时，甲方应提前[具体天数]以书面形式通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作餐补贴，补贴标准为每日人民币[具体金额]元。工作餐由甲方统一安排，乙方应在指定时间和地点就餐。甲方为乙方提供工作服，乙方应妥善保管和使用工作服。工作服的清洗和更换由甲方负责。乙方在工作期间因工受伤或患病，甲方按照国家和地方政府的有关规定给予相应的医疗待遇。如乙方因工致残或患职业病，甲方按照工伤保险的相关规定进行赔偿和处理。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的工资调整、奖金发放及是否继续聘用。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和素质。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。有权要求甲方按照国家和地方政府的规定提供劳动保护和劳动条件，保障自身的安全和健康。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户资料等。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后[具体期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。爱护甲方的财产，合理使用工作设备和工具，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。积极参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育，不断提高自身的工作能力和素质。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、营销策略、财务状况、产品配方、服务流程等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、消费记录等。2.未经甲方书面同意，乙方不得将上述保密信息以任何方式泄露给任何第三方，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，不得自行使用或允许第三方使用甲方的保密信息用于与甲方竞争的业务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约而失去的商业机会所造成的经济损失等。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应补足差额部分。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、福利待遇及违约金。若甲方违反国家法律法规或本合同约定，未为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方补缴社会保险费用，同时按照乙方在甲方工作期间应缴纳社会保险费用总额的[具体比例]向乙方支付赔偿金。若甲方违反本合同约定，擅自调整乙方的工作岗位、工作内容或工作时间，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失确定，包括但不限于工资减少的损失、因工作变动而产生的交通、住宿等费用。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的工作内容和工作标准履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于甲方因乙方工作失误而遭受的经济损失、客户索赔费用、声誉损失等。若乙方违反甲方的规章制度，擅自旷工、迟到、早退等，甲方有权按照甲方的规章制度进行处理，包括但不限于扣除相应工资、奖金等。旷工累计达到[具体天数]天以上的，甲方有权解除本合同。若乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或工作机密，应按照本合同约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方的全部损失。若乙方未经甲方书面同意，擅自解除本合同，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为招聘乙方所支付的费用、甲方为乙方进行培训所支付的费用、甲方因乙方突然离职而导致的业务停滞或客户流失所造成的经济损失等。九、合同解除及终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。协商解除合同的，双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间及相关事宜。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；本合同约定的其他解除情形。有下列情形之一的，本合同自行解除：本合同期满且双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.合同终止本合同期满，双方如无异议，则自动延续年。延续期满后，双方可协商续签合同。若不再续签，本合同即行终止。合同终止后，双方应按照法律法规的规定和本合同的约定办理工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。甲方应在合同终止后[具体天数]日内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十、争