足疗店用工合同范本

足疗店用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方足疗店工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方在甲方足疗店担任岗位，负责为顾客提供足疗服务，包括但不限于足部清洁、按摩、护理等相关工作。乙方应按照甲方制定的服务标准和流程，为顾客提供优质、高效的服务，确保顾客满意度。2.工作地点：甲方足疗店位于。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。乙方正常工作时间每周为天，每天工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据经营需要确定，但应保证乙方每周至少休息天。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和条件按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的程序申请，并经甲方批准。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。基本工资：乙方的基本工资为每月元，甲方应于每月日前以货币形式支付给乙方。绩效工资：绩效工资根据乙方的工作表现、服务质量、顾客满意度等考核指标确定，考核周期为每月。绩效工资最高不超过每月元。甲方应根据乙方的考核结果，于每月日前支付相应的绩效工资。提成工资：乙方按照为顾客提供足疗服务所产生的业绩获取提成。提成比例为%，甲方应于每月日前根据乙方的业绩情况支付提成工资。2.工资调整：甲方有权根据经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前日通知乙方。3.加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作餐：甲方为乙方提供免费工作餐，标准为每人每餐元。工作服：甲方为乙方提供工作服，乙方应妥善保管，离职时如数归还。职业培训：甲方根据乙方的工作需求和职业发展，为乙方提供相关的职业培训和技能提升机会。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全生产、卫生标准的工作环境和工作条件。乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得违规操作。3.职业危害防护：甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应了解职业危害的相关知识，配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行职业培训和技能提升培训，提高乙方的业务水平和综合素质。为乙方提供合理的职业发展空间和晋升机会。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资及各项福利待遇。有权享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方制定的服务标准和流程，为顾客提供优质、高效的服务。爱护甲方的财产和设施，不得损坏或擅自挪用。保守甲方的商业秘密和顾客信息，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。协商解除合同的，双方应签订书面协议。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前日以书面形式通知甲方的。甲方未按照本合同约定支付工资及各项福利待遇的。甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。乙方被依法追究刑事责任的。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。3.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密和顾客信息的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额按照甲方因乙方违约行为所受到的实际损失计算，包括甲方为开发、维护该商业秘密所投入的费用，因乙方违约行为导致甲方客户流失、业务受损等方面的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人