协议工资劳动合同

协议工资劳动合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方愿意按照本合同约定的条件聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务并获取协议工资事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方协商一致可以续订合同；若一方不同意续订，需提前[X]日书面通知对方。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细描述工作职责和任务]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的考核和监督。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、协议工资及支付方式1.协议工资甲方按照以下方式向乙方支付协议工资：乙方的月工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]元整）。该工资为税前工资，甲方有权根据国家法律法规及公司政策代扣代缴乙方的个人所得税及其他相关税费。协议工资构成包括[基本工资、绩效工资、奖金等具体构成部分及各自所占比例]。其中，基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，奖金根据甲方的经营效益及乙方的贡献情况发放。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。四、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报劳动行政部门批准，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前向甲方提出书面请假申请，经批准后方可休假。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举各项福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家法律法规的规定，对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知，并按照国家法律法规的规定采取有效的防护措施。乙方有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据国家法律法规、公司政策及本合同的约定，对乙方的工作进行安排、管理和考核。甲方应按照本合同的约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。甲方应遵守国家法律法规及本合同的约定，不得无故解除或终止本合同。如甲方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。2.乙方权利和义务乙方有权按照本合同的约定，获得工资及福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的合法权益。乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。–乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和技术秘密。未经甲方书面同意，乙方不得在工作期间或离职后从事与甲方业务相竞争的工作。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。乙方应遵守职业道德，诚实守信，履行本合同约定的各项义务。如乙方违反本合同约定及甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除本合同。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点；甲方根据国家法律法规、公司政策的变化，调整乙方的工资待遇或工作时间；其他经双方协商一致需要变更的情形。变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为乙方缴纳社会保险费的;甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除和终止的程序双方协商一致解除本合同的，应签订书面解除协议，并办理工作交接手续。甲方单方解除本合同的，应提前[X]日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。如甲方违反上述程序解除本合同，乙方有权要求甲方继续履行本合同或支付赔偿金。乙方单方解除本合同的，应提前[X]日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。如乙方违反上述程序解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。本合同期满或终止的，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在本合同期满或终止后[X]日内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。九、违约责任1.若甲方未按照本合同的约定按时足额向乙方支付工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同的约定按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。损失赔偿额应相当于因乙方违约行为给甲方造成的直接经济损失和可得利益损失。3.若乙方违反本合同约定及甲方的规章制度，泄露甲方的商业秘密或工作机密，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若一方违反本合同约定擅自解除或终止本合同，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁