公务员转正考试试题及答案

公务员转正考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.以下哪种不属于公务员交流方式？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D2.公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的（）以内。A.10%B.15%C.20%D.25%答案：B3.公务员受警告处分的期间为（）。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：B4.我国公务员制度规定，考核公务员的重点是（）。A.德B.能C.勤D.绩答案：D5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C6.公务员法规定，公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.国务院B.全国人大C.省级政府D.地方人大答案：A7.非领导职务中的巡视员对应（）。A.厅局级正职B.厅局级副职C.县处级正职D.县处级副职答案：A8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.破格D.超级答案：A9.新录用的公务员试用期为（）。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：D10.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE3.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC4.公务员的处分种类有（）。A.警告B.记过、记大过C.降级D.撤职E.开除答案：ABCDE5.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB6.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD7.公务员在定期考核中被确定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：AB8.公务员辞职包括（）。A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.因公辞职答案：AB9.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD10.公务员的保险包括（）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险答案：ABCDE判断题（每题2分，共20分）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：正确5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：正确6.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）答案：错误7.新录用的公务员试用期不合格的，可延长试用期。（）答案：错误8.公务员的交流是指公务员在不同职位、不同地区、不同部门之间的职务变动。（）答案：正确9.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）答案：正确10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）答案：正确简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。答案：公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核的方法有哪些？答案：一是领导与群众相结合，既有领导评价，也听取群众意见。二是平时与定期相结合，平时积累情况，定期全面考核。三是定性与定量相结合，既对表现做定性描述，也用数据量化分析。3.公务员交流的意义是什么？答案：有利于锻炼人才，让公务员在不同岗位积累经验。能优化人员配置，使人才合理分布。可防止腐败，打破关系网。还能促进信息交流，提高机关工作效率和质量。4.公务员培训有什么作用？答案：提升公务员素质和能力，使其适应工作需求。更新知识结构，跟上时代发展。促进公务员之间交流，分享经验。提高工作效率和质量，更好地为公众服务。讨论题（每题5分，共20分）1.谈谈公务员如何做到清正廉洁。答案：要加强自身思想道德建设，树立正确价值观和权力观。严格遵守法律法规和纪律规定，不触碰红线。自觉接受监督，包括内部和社会监督。在工作和生活中保持节俭，杜绝奢靡之风，做到公私分明。2.讨论公务员考核结果的应用。答案：考核结果与职务晋升挂钩，优秀者优先晋升。影响工资待遇，如优秀、称职可获年终奖金。能为培训提供依据，针对不足培训。还可作为奖励、辞退等人事决策的参考，激励公务员积极工作。3.探讨公务员交流对个人发展的影响。答案：交流能拓宽个人视野，接触不同工作内容和环境。丰富工作经验，提升综合能力。结识更多人脉，利于工作开展。但