版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
超龄解除劳动协议书甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于乙方已达到法定退休年龄,双方经友好协商,就解除劳动关系事宜达成如下协议:一、协议背景乙方于[入职日期]与甲方建立劳动关系,在甲方担任[工作岗位]。现乙方已年满[法定退休年龄],根据国家相关法律法规及政策规定,乙方已不符合继续建立劳动关系的条件。二、协议目的本协议旨在明确双方在乙方超龄后解除劳动关系的相关事宜,确保双方的权利义务得到清晰界定,避免因劳动关系解除产生纠纷。三、标的物或服务具体描述乙方在甲方工作期间,为甲方提供了[具体工作内容描述]等工作服务。乙方的工作成果对甲方的业务发展、运营管理等方面起到了[具体作用阐述]。四、权利义务(一)甲方权利义务1.权利根据法律法规及本协议约定,解除与乙方的劳动关系。要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。2.义务在本协议生效后,按照法律法规及本协议约定向乙方支付相关费用。为乙方出具解除劳动关系证明。在法律法规允许的范围内,协助乙方办理相关退休手续或其他离职手续。(二)乙方权利义务1.权利按照本协议约定获得相应的经济补偿及其他费用。要求甲方按照法律法规及本协议约定履行义务。2.义务在本协议生效后,立即停止在甲方的工作,不再为甲方提供劳动服务。按照甲方要求,在[具体期限]内办理工作交接手续,包括但不限于交接工作资料、工作设备、客户信息等,确保工作交接的完整性和准确性。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息,不得向任何第三方泄露。配合甲方办理相关离职手续,如提供必要的文件、证件等。五、经济补偿及相关费用(一)经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。鉴于乙方在甲方工作多年,为甲方做出了一定贡献,甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元(大写:[大写金额])。该经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限及乙方离职前的月平均工资等因素,具体计算方式为:乙方工作年限×乙方离职前月平均工资×[补偿系数]。(二)其他费用1.甲方应向乙方支付截至离职之日的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬共计人民币[X]元(大写:[大写金额]),该款项应在本协议生效后的[具体支付期限]内支付至乙方指定账户。2.甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[离职日期],对于因乙方超龄导致无法继续缴纳的部分,甲方应按照法律法规规定的标准,以货币形式支付给乙方,共计人民币[X]元(大写:[大写金额])。该款项应在本协议生效后的[具体支付期限]内支付至乙方指定账户。六、工作交接1.乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内,与甲方指定的人员办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于:未完成的工作任务及相关资料,如项目文档、工作计划、客户资料等。工作设备及办公用品,如电脑、办公桌椅、文件柜等,乙方应确保设备及用品的完好无损,并按照甲方要求进行交接。工作账号及密码,包括但不限于办公系统账号、邮箱账号、客户管理系统账号等,乙方应将账号及密码告知甲方指定人员,并协助甲方完成相关权限变更手续。其他与工作相关的事项,如未结清的业务款项、未处理的客户投诉等,乙方应向甲方指定人员详细说明情况,并提供必要的协助。2.在工作交接过程中,甲方应指定专人负责与乙方进行对接,确保交接工作的顺利进行。甲方指定人员应对乙方交接的工作内容进行认真核对和验收,如发现问题应及时要求乙方进行整改或补充。3.乙方完成工作交接后,应向甲方出具工作交接清单,双方签字确认。工作交接清单应作为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力。七、保密条款1.乙方承诺在离职后,严格遵守甲方的保密制度,保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。2.本协议所称的商业秘密包括但不限于甲方的业务信息、客户信息、产品信息、技术信息、财务信息等;技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术流程、技术文档等;其他机密信息包括但不限于甲方的内部管理文件、会议纪要、决策信息等。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的,应按照法律法规及本协议约定承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方因追究乙方违约责任而支付的合理费用,如律师费、诉讼费、公证费等。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿、劳动报酬、社会保险及住房公积金等费用或未履行其他义务,乙方有权要求甲方继续履行义务,并按照法律法规规定支付逾期付款违约金。逾期付款违约金的计算方式为:以未支付金额为基数,按照每日[X%]的标准计算,自逾期之日起计算至实际支付之日止。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续、泄露甲方机密信息或违反其他义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方因追究乙方违约责任而支付的合理费用,如律师费、诉讼费费、公证费等。3.任何一方违反本协议约定,应向对方支付违约金人民币[X]元(大写:[大写金额])。若违约金不足以弥补对方损失的,违约方还应继续赔偿对方的损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- (新教材)2026年青岛版八年级上册数学 5.3 无理数 课件
- 急产护理:助产士的角色与职责
- (新教材)2026年沪科版八年级下册数学 17.2 一元二次方程的解法 课件
- 2025年办公楼外墙施工保密条款合同协议
- 原料运输防护技术规程
- 2025年自贸区医疗设备第三方检测
- 专题01北极放大-冲刺2025年高考地理热点梳理情境对点练
- 2026 年中职酒店管理(涉外酒店服务)试题及答案
- 中国知识文化题库及答案
- 办公楼会议室防滑合同(商务活动2025)
- 长津湖课件教学课件
- 聚焦前沿:2025年职业教育产教融合共同体建设难题与对策研究
- 2025年广西国家工作人员学法用法考试试题及答案
- (2025秋新版)苏教版科学三年级上册全册教案
- 农商行法律培训课件
- 部编版小学二年级语文上册教学反思集体备课计划
- 执法用手机管理办法
- 双重管理安全员管理办法
- 2019-2025年中国鲜切水果行业市场调查研究及投资前景预测报告
- 染色体核型分析报告解读要点
- (高清版)DB1303∕T 357-2023 鲜食核桃果实主要病虫害防治技术规程
评论
0/150
提交评论