人力资源专业培训协议

人力资源专业培训协议本协议由以下双方于______年______月______日在中国______省______市签署：甲方（培训提供方）：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址/通讯地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________乙方（受训方）：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址/通讯地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________鉴于甲方拥有提供人力资源管理专业培训的资质、师资和课程体系，乙方希望提升自身人力资源团队或相关人员的专业能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条培训内容与形式1.1本协议项下的培训主题为“现代企业人力资源管理综合提升”，旨在系统讲授人力资源管理的前沿理论、最佳实践及实战技能。1.2培训内容主要包括但不限于：人力资源战略规划、人才招聘与甄选、培训与发展、绩效管理、薪酬福利设计、员工关系管理、劳动法律法规compliance、企业文化建设等模块。1.3培训形式采用线上与线下相结合的方式。线上部分通过甲方提供的专用在线学习平台进行，包括视频课程、在线讨论、作业提交等；线下部分为集中面授，包含专家讲座、案例分析、小组工作坊、角色扮演等。1.4培训总时长为120学时，其中线上学习80学时，线下集中面授40学时。1.5线下集中面授定于______年______月______日至______日，每日上课时间为上午9:00至12:00，下午13:30至17:00，地点位于中国______省______市______区______路______号______酒店______会议室。1.6培训期间将提供全套电子版培训讲义、案例集、参考书目清单及相关学习资料。培训结束后，乙方将获得培训结业证书。第二条培训时间与安排2.1线上学习阶段：参训人员需在______年______月______日至______年______月______日期间，按照课程安排完成所有在线学习模块及作业。2.2线下集中面授阶段：具体时间安排见第一条1.5款。如需调整，甲方应至少提前15天通知乙方。2.3甲方将提前向乙方提供详细的培训课程大纲及日程安排表。第三条培训费用与支付方式3.1本协议项下的培训总费用为人民币______元整（大写：________________________元整），该费用包含所有课程费、师资费、教材费、线下场地费、设备费、午餐费及结业证书费。3.2费用承担方：本协议项下的培训费用由乙方全额承担。3.3支付方式：乙方应于本协议签订之日起______日内，将培训总费用的50%，即人民币______元整，支付至甲方指定的以下银行账户：开户名称：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________剩余的50%费用，即人民币______元整，乙方应于线下集中面授开始前______日内支付至上述账户。3.4如甲方需要开具增值税发票，相关税额由乙方承担，发票类型及开具信息以乙方书面通知为准。第四条参训人员4.1乙方指定以下______名员工参加本次培训（以下简称“参训人员”），具体名单见附件一（若实际操作中需要，此处可表述为：乙方将在培训开始前______日内向甲方提供参训人员名单及名片）。4.2参训人员应具备______年及以上工作经验，且为乙方人力资源部门或相关管理岗位员工。4.3乙方应确保参训人员能够全程、积极参与培训。如需请假，应至少提前3天向甲方提交书面请假申请，并安排同事替代或完成其学习任务。因请假缺勤的课程，甲方可能不提供补课机会，已支付费用不退。4.4乙方有权在培训开始前______日内替换不超过______名参训人员，替换人员需符合本协议第四条2款的要求，并需提前提交相关信息给甲方确认。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）按照本协议约定，按时、按质、按量完成各项培训计划，确保培训内容的专业性和实用性。（2）指派具有相应资质和经验的讲师进行授课，并提前向乙方提供讲师简介。（3）提供符合培训需求的线上学习平台账号及线下培训场地、设备等。（4）维护培训秩序，对培训过程进行管理和监督。（5）负责组织线下培训的签到及考勤记录。（6）在培训结束后，根据参训人员的表现，进行结业考核，并颁发结业证书。（7）保留培训过程中形成的与乙方无关的知识产权及商业秘密。5.2乙方权利与义务：（1）按时足额支付本协议约定的培训费用。（2）按照本协议约定，指定并组织好参训人员按时参加培训，确保其有足够的时间投入学习。（3）为参训人员提供必要的学习支持和便利，督促其遵守培训纪律。（4）指定一名联络人负责与甲方就培训相关事宜进行沟通协调。（5）配合甲方进行培训效果评估，包括问卷调查等。（6）确保参训人员遵守中国的法律法规及甲方关于培训的规章制度，不得从事任何违法活动。（7）如乙方为参训人员支付培训费用，则根据乙方内部规定，可能要求参训人员在服务期内为乙方继续工作一定年限。第六条培训考核与证书6.1甲方将采用多种方式对参训人员进行考核，包括线上作业完成情况、线下课堂参与度、小组项目报告、结业考试等。考核方式及具体占比由甲方制定并提前公布。6.2参训人员需达到甲方设定的综合考核合格标准（如总分达到______分及以上，或合格率______%及以上），方可获得甲方颁发的结业证书。6.3结业证书是参训人员完成本次培训的证明，甲方可根据乙方要求，在证书中注明参训人员完成的总学时。第七条违约责任7.1若甲方未能按时开始或完成本协议约定的培训内容，导致培训质量显著下降或无法达到预期目标，乙方有权要求减少相应费用或解除本协议，甲方应退还乙方已支付的相应费用。7.2若乙方未能按时支付培训费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日，甲方有权暂停培训或解除本协议，并要求乙方支付全部培训费用及违约金。7.3若参训人员无故缺勤累计达到______学时以上，或严重违反培训纪律，影响其他学员或培训秩序，甲方有权取消其参训资格和结业资格，已支付费用不予退还。7.4因乙方原因（如提供虚假参训人员信息、干扰培训秩序等）给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条保密条款8.1甲乙双方在履行本协议过程中，对于彼此披露的商业秘密、技术信息、参训人员个人信息等均负有保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2本保密义务不因本协议的终止而失效。双方应在本协议终止后继续履行保密义务。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条协议期限与终止10.1本协议自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效，至乙方支付完毕全部培训费用且所有参训人员均获得结业证书之日终止。10.2除本协议另有约定外，任何一方单方面解除本协议，需提前______日书面通知对方，并承担相应的违约责任。第十一条其他条款11.1本协议的任何修改或补充，均需经双方书面同意。11.2本协议构成双方关于本协议标的的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。11.3本协议各条款为独立条款，其中任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。11.4本协议未尽事宜，依照中华人民共和国相关法律法规执行。11.5本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。（以