试用合同范本范本

试用合同范本范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方欲到甲方处进行试用工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处试用事宜达成如下协议：一、试用标的及服务内容1.试用岗位：乙方将在甲方[具体部门名称]担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述该岗位的工作职责和任务，例如但不限于协助处理日常业务文件、参与项目策划与执行、负责客户沟通与协调等]。2.试用期限：本试用期限自年月日起至年月日止。试用期届满前，甲方将根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。3.工作地点：甲方指定的工作地点为[具体工作地点地址]。乙方应在该指定地点按时完成工作任务，如因工作需要确需变更工作地点，甲方应提前通知乙方并取得乙方同意。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据公司的规章制度和业务需求，对乙方的工作进行监督、指导和考核。甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否延长试用期、解除试用关系或正式录用乙方。2.义务甲方应按照本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、工作场地等。甲方应按照国家法律法规及公司规定，按时足额向乙方支付试用期间的工资报酬。甲方应向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。在试用期内，甲方应为乙方缴纳符合法律法规规定的社会保险。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本合同约定，获得相应的工作报酬。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。乙方在试用期内享有与正式员工同等的休息休假权利。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照本合同约定的试用岗位和工作内容，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。乙方在试用期内发现自身不能胜任工作或不适宜在甲方继续工作的，应提前[X]日通知甲方解除试用关系。三、工作报酬及支付方式1.试用工资：甲方按照[具体金额]元/月的标准向乙方支付试用期间的工资报酬。该工资报酬已包含乙方的基本工资、绩效工资等各项收入。2.支付方式：甲方应在每月的[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳试用期内的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方在试用期内享有与正式员工同等的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。但试用期内乙方不享受甲方的其他福利待遇，如奖金、津贴、补贴等（如有特殊约定除外）。五、保密条款1.保密范围：乙方在试用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、供应商信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术资料、专利技术等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录、需求偏好等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、财务数据、预算计划等。2.保密义务：乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有商业价值或甲方书面同意解除保密义务为止。3.违约责任：如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方泄密而支付的调查费用、诉讼费用、经济赔偿费用等。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。六、知识产权归属1.工作成果归属：乙方在试用期间因履行工作职责所产生的工作成果，包括但不限于文件、报告、设计方案、发明创造等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的登记、申请等手续，并提供必要的协助。2.禁止行为：乙方不得擅自将工作成果用于非甲方指定的用途，不得自行申请知识产权或转让给第三方。如乙方违反上述规定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七/八（此处两个条款标题可根据实际情况调整，比如“培训与发展”“工作条件与环境”等，示例中合并为一个条款）1.培训与发展：甲方将根据乙方的工作表现和岗位需求，为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和专业技能。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照要求完成培训任务。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席或早退。2.工作条件与环境：甲方应确保乙方的工作条件和工作环境符合国家法律法规及相关标准的要求，保障乙方的人身安全和健康。如乙方在工作过程中发现工作条件或工作环境存在安全隐患或不利于身体健康因素的，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施予以解决。九、合同的解除与终止1.试用期内解除甲方在试用期内解除试用关系的，应提前[X]日书面通知乙方，并说明解除的理由。乙方在试用期内解除试用关系的，应提前[X]日书面通知甲方。经甲方同意后，乙方方可办理离职手续。2.试用期届满解除或终止试用期届满前，甲方应根据乙方的工作表现进行考核评估。如甲方决定正式录用乙方，应与乙方签订正式劳动合同，并办理相关手续。如甲方决定不录用乙方，应在试用期届满前[X]日书面通知乙方，并说明理由。如乙方在试用期届满后不符合甲方的录用条件，甲方有权解除试用关系，并无需向乙方支付任何经济补偿。3.其他解除或终止情形如因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本合同无法继续履行的，本合同自动解除或终止，双方互不承担违约责任。如乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除试用关系，并无需向乙方支付任何经济补偿。乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本合同约定向乙方支付工资报酬、缴纳社会保险或提供工作条件等，应按照法律法规规定承担相应的法律责任。甲方还应按照未履行金额的[X%]向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的数据损失。2.乙方违约责任：如乙方违反本合同约定的保密义务、知识产权归属条款或擅自解除试用关系等，应按照本合同约定承担相应的违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。十一、争议解决1.协商解决：本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[X]日内。2.仲裁或诉讼：如协商不成，双方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，一方可以依法向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双