揭阳公务员考试面试试题及答案

揭阳公务员考试面试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员职业道德的核心是（）A.爱岗敬业B.为人民服务C.奉献社会D.办事公道答案：B2.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务B.获得工资报酬C.遵守纪律，恪守职业道德D.模范遵守宪法和法律答案：B3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级答案：A4.下列哪项不属于公务员的交流方式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D5.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉答案：B6.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、手续完备。A.程序合法B.公平公正C.宽严相济D.依法处理答案：A7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C8.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务答案：A9.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是（）A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行B.闲谈时询问美国客人前一段时间得了什么病C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门答案：B10.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别答案：ABCD3.下列属于公务员享有的权利是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD4.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC6.下列关于公务员奖励的说法，正确的有（）A.奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号B.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则C.奖励决定应当予以公示D.对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金答案：ABCD7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职答案：BCD8.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作特殊需要D.工作经验丰富答案：AC9.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.业务考核答案：AB10.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错误2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：正确3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确6.对公务员的处分，应当自批准立案之日起六个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的，办案期限可以延长至十二个月。（）答案：正确7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：正确8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）答案：错误9.公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。（）答案：正确10.公务员职位的聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员需模范遵守宪法和法律；全心全意为人民服务；按照规定的权限和程序认真履行职责；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核的内容和重点是什么？答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。重点考核工作实绩，也就是公务员在履行职责中的工作效率、工作质量和工作成果等。3.公务员处分的种类有哪些？答：处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。不同处分有不同期间，受处分期间不得晋升职务和级别等。4.公务员交流的方式及含义是什么？答：交流方式有调任、转任、挂职锻炼。调任是从外单位调入机关任领导或非领导职务；转任是在机关内不同职位间转换；挂职锻炼是到基层或上级机关等挂职。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的职业道德水平？答：可通过加强教育培训，普及职业道德知识和理念；建立健全监督机制，对违反道德行为严肃处理；树立优秀典型，发挥榜样示范作用；营造良好的机关文化氛围，让公务员在潜移默化中提升道德水平。2.公务员绩效考核存在哪些问题及改进措施？答：问题有考核指标不合理、主观性强、结果应用不充分等。改进措施为科学设置指标，结合岗位特点；引入多元评价主体，减少主观偏差；强化结果应用，与奖惩、晋升等挂钩。3.谈谈公务员在工作中如何做到依法行政。答：公务员要加强法律知识学习，提升法律素养；严格