河北衡水公务员考试试题及答案

河北衡水公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务B.参加培训C.提出申诉和控告D.申请辞职4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.引咎辞去领导职务B.主动提出辞去领导职务C.不准辞职，等候处理D.停职反省6.公务员的交流方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级8.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月9.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，20答案：1.C2.D3.A4.C5.A6.D7.D8.A9.C10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员交流的方式包括（）A.调任B.挂职锻炼C.转任D.培训2.公务员的考核内容有（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.工作资历3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职6.下列哪些人员不得录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.曾被记过处分的7.公务员之间有（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系8.公务员享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议9.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务10.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.AB10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）2.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）5.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）6.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）8.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）10.公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见。（）答案：1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等，涵盖政治、工作、道德等多方面，保障公务员正确履职。2.公务员交流的意义是什么？能促进人才合理流动，优化人员配置；丰富公务员工作经验，提升综合能力；加强部门间联系与合作，打破部门壁垒；防止利益固化，利于廉政建设。3.公务员考核的方法有哪些？包括领导考核与群众考核相结合，既发挥领导管理权威，又体现民主性；平时考核和定期考核结合，全面了解工作表现；定性考核与定量考核结合，使考核更科学准确。4.公务员处分的原则有哪些？应坚持公正、公平原则，保证处分客观合理；教育与惩处相结合，以教育为主；实事求是原则，依据事实准确处分；程序合法原则，按规定程序进行处分。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公务员素质的作用。培训能更新知识结构，让公务员掌握新政策法规与业务技能。增强专业能力，使其更好应对工作难题。培养职业道德和服务意识，改进工作作风。还能拓宽视野，提升创新思维与管理能力，全面提升综合素质。2.如何保障公务员考核的公正性？要制定科学合理考核标准，明确考核内容与指标。严格规范考核程序，确保公开透明。加强考核监督，防止人为干扰。建立申诉机制，让公务员有渠道维护权益，保证考核结果客观公正。3.谈谈公务员交流制度在实践中的问题与改进措施。问题有交流缺乏针对性、部分公务员积极性不高、交流后岗位融合难。改进措施是根据工作需求精准交流，完善激励机制