锦州公务员考试试题及答案

锦州公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分的是（）A.警告B.记过C.辞退D.撤职2.以下哪种情况可直接录用为公务员（）A.留学回国人员B.特殊职位经批准C.应届大学毕业生D.有工作经验者3.公务员的考核重点是（）A.品德B.工作能力C.工作实绩D.出勤情况4.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.获得工资报酬B.参加培训C.全心全意为人民服务D.提出申诉和控告5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以（）A.破格晋升B.越级晋升C.直接晋升D.优先晋升6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.辞退D.开除7.下列哪项不属于公务员交流的方式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的（）A.依据B.参考C.基础D.条件9.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.引咎辞去领导职务B.责令辞去领导职务C.主动提出辞职D.不准辞职，等候处理10.下列有关公务员兼职的规定，正确的是（）A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务B.公务员一律不得兼职C.公务员可以在多个机关兼职D.公务员兼职不受任何限制答案：1.C2.B3.C4.C5.B6.A7.D8.A9.A10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的交流范围包括（）A.国有企业事业单位B.人民团体C.群众团体D.其他社会组织3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉4.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平合理、奖不虚设D.奖励及时、注重实效5.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的9.公务员的申诉事由包括（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.其他类别答案：1.ABCD2.ABC3.ABCDE4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）6.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）7.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（）8.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以开除。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有：忠于宪法、依法履职、为人民服务、维护国家利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律和道德、公正廉洁等，以保证工作合法、公正、高效开展。2.公务员奖励的种类有哪些？答：公务员奖励种类包括嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。不同奖励对应不同功绩表现，激励公务员积极工作。3.公务员培训有什么作用？答：提升公务员素质能力，使其掌握新知识技能；更新知识结构，适应工作新要求；增强服务意识和责任感，提高工作效率和质量，更好履行职责。4.公务员交流的意义是什么？答：能优化人员配置，让人才合理流动到合适岗位；促进经验交流，提升公务员能力；防止利益关系固化，利于廉政建设，保持队伍活力。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员工作积极性的影响。答：合理考核能激发积极性。科学标准可让努力者获认可奖励，明确目标方向。但若标准不科学、过程不公正，会使公务员不满，降低积极性，需完善制度确保公平公正。2.谈谈对公务员兼职规定的看法。答：规定禁止在营利组织兼职很有必要。可避免利益冲突，保证公务员公正履职。但对非营利兼职可适当放开，能拓展人脉、丰富经验，不过要严格审批监管。3.分析公务员辞职制度的利弊。答：利在于为公务员提供职业选择自由，优化队伍结构，引入