员工医疗期合同协议参考范本

甲方（用人单位）：________________________法定代表人：______________________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________________性别：______年龄：______入职时间：______年____月____日劳动合同期限：______年____月____日至______年____月____日鉴于条款甲乙双方依法建立劳动关系，现乙方因患病或非因工负伤需停止工作接受医疗。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等法律法规，经平等协商，就乙方医疗期相关事宜达成如下约定：一、医疗期的确定1.期限计算：结合乙方实际参加工作年限（______年）及在甲方工作年限（______年），依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第______条，乙方本次医疗期为______个月（医疗期自乙方首次提交有效医疗证明之日起算，至医疗期满、乙方康复或劳动能力鉴定结论出具之日终止，以先到者为准）。2.特殊情形：若乙方患重病或绝症，需延长医疗期的，双方可另行协商并签订补充协议，延长时限以地方政策或劳动能力鉴定结论为准。二、医疗期待遇约定（一）病假工资医疗期内，甲方按以下标准支付乙方病假工资：若劳动合同对病假工资有明确约定且不低于法定标准，按约定执行；无约定的，按乙方正常工作时间工资的______%（或当地最低工资标准的______%，需符合地方规定）支付，且不低于当地最低工资标准的______%（如无特殊规定，默认不低于80%）。工资支付周期与甲方工资发放周期一致，遇法定节假日、休息日不顺延。（二）社会保险与公积金医疗期内，甲方依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方个人应缴部分由甲方从病假工资中代扣代缴。（三）医疗费用报销乙方患病或非因工负伤的医疗费用，按国家基本医疗保险及甲方所在地医保政策的范围、标准报销，甲方协助办理报销手续。三、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.有权要求乙方提交县级以上（含县级）医疗机构出具的诊断证明、病历、休假建议等有效医疗证明材料，并核查材料真实性。2.按约定支付病假工资，依法缴纳社保及公积金，保障乙方医疗期合法权益。3.医疗期满前，可根据乙方病情及康复情况，协商安排复工、调岗或启动劳动能力鉴定。（二）乙方权利义务1.有权按约定享受医疗期及相关待遇，获得必要医疗救治。2.及时提交真实有效的医疗证明材料，如实告知病情及康复进展。3.遵守医疗机构诊疗要求及甲方规章制度，医疗期内不得从事与康复无关的工作或活动。4.医疗期满后，配合劳动能力鉴定；康复后能胜任原工作的按时返岗，不能胜任的服从甲方合理调岗安排或协商解除劳动关系。四、协议的生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至医疗期终止或劳动关系解除/终止时终止。2.医疗期内，若乙方出现以下情形之一，本协议自动终止：医疗期满且乙方康复/经鉴定后，双方协商一致解除/终止劳动关系；乙方严重违反甲方规章制度或法律法规；乙方提供虚假医疗证明或故意拖延治疗、拒绝返岗。五、争议解决协议履行中发生争议，双方先友好协商；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.未尽事宜按国家法律法规、地方政策及双方劳动合同执行；协议内容与法律法规抵触的，以法律法规为准。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字/按手印）：________________日期：______年____月____日日期：______年____月____日使用提示：1.医疗期计算、病假工资标准需结合地方政策（如《XX省工资支付条例》）调整，建议咨询当地人社部门或法律顾问。