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文档简介
一站式教育解决方案驱动新质生产力跃迁金风教育培训中心金风教育培训中心金风教育培训中心——金风教育培训中心(马春玲)2025CWP·中国北京可持续更美好DRIVINGOUR
RENEWABLE
FUTURE金风教育培训中心一、风电行业发展现状与挑战二、如何促进新质生产力的跃迁金风教育培训中心金风教育培训中心金风教育培训中心金风教育培训中心n据全球海上风电健康与安全组织(G+)统计,2020-2023年,全球海上风电事故数量呈现逐年递增的趋势,这与全球海上风电发展趋势一致。n
2023年,共发生1679起与海上风电有关的事故,与2022年记录的867起事故相比,增加了94%。在这1679起事故中,
1049起发生在海上风场建设期间,
560起发生在运营期间,即在海上风电施工与运维期间发生的事故占比达到96%。事故最多的前三个工作流程是起重作业(207件)、船舶作业(169件)、日常维护(109件)。n
2021年新修订的《海上交通安全法》确定了海上搜救中人命救助优先于财产救助和环境救助的原则,但由于海上人命救助具有义务性、无偿性的特点,以及适用过失责任制度,海上人命救助的积极性不高,面临难以落实的困境,海上人命救助优先原则必须配以更加完善的促进机制才能得到真正落实。u数据来自G+组织(GPLUS
OFFSHORE
WIND
ORGANIZATION),
事故报告范围为全球范围内风电行业5004003002001000风电发展现状与挑战-发展迅速,事故频发,对人员综合安全素养要求高969516812650020192020
2021
2022
20232019-2023年发生的较为严重事故20020192020202120222023 损失工作日伤害限制工作日伤害需医疗救治的伤害需简单急救的伤害未遂事件 危险源财产损失
死亡
其他265229102472338金风教育培训中心金风教育培训中心金风教育培训中心2832211370
01971931064330221480
0373
3873…24626815770046364481850
045203165
70330金风教育培训中心2019-2023年全球海上风电安全事故数据分项统计©GOLDWINDSCIENCE&TECHNOLOGY
CO,
LTD.108100150344671伤员的急救救援风电发展现状与挑战-发展迅速,事故频发
,对人员综合安全素养要求高对人员在紧急情况下的应急响应和救援能力要求高l海上风机、升压站都是独立地竖立在海上,形成了一个个人工“孤岛”,一旦发生紧急情况,如触电、火灾等,岸上的救援力量无法及时到达,如果处置
不当会出现无法挽回的损失。因此,海上风电行业对人员的应急响应和救援能力要求较高。l海上风电从业人员应具备的应急响应和救援能力包括但不限于:准确地信息汇报和沟通能力、高处疏散逃生能力、救援能力(受限空间救援、匍匐空间救
援、爬梯救援等)、对伤员进行现场急救和固定(穿戴颈托、安全带、防护眼镜等)、转运伤员、协助将伤员转移至船舶/直升机、扑灭火灾等等。l这是由海上风电行业作业内容和作业环境的特点决定的。l人员应急响应和救援能力有待进一步提升。在应急响应和救援能力方面,还主要集中在自救和简单的救援他人这一阶段。金风教育培训中心金风教育培训中心金风教育培训中心伤员的固定协助将伤员转移至船舶/直升机金风教育培训中心©GOLDWINDSCIENCE&TECHNOLOGY
CO,
LTD.疏散逃生扑灭火灾风电发展现状与挑战-人才缺口大
,对人员技术能力需求呈现“高端化、复合型
”•截止2023年,
中国六家整机商约占全球市场份额的50%
,2025-2030全球新增装机容量预计是981GW,累计风电装机量达2117GW,根据海陆主流机型以及GWEC人机配比模型计算
,截止2027年,
因新增装机量带来的从业人员约为12.34万人
,则中国整机商占据6.17
万人。l主流机型、人机配比数据均来自GWEC报告(建设期:台数*18;运维期:台数*0.45);l此版本仅计算建设期人员,不含运维期存量市场。以上仅计算建设期从业人员,2025-2027年国际风电从业人数预测新增(MW)主流机型(MW)202520262027海上26122000116000135000陆上15160002400025000建设期人数(海上)844628030893462建设期人数(陆上)192002880030000新增总人数103662109108123462中国整机商占据人数(50%)518315455461731金风教育培训中心金风教育培训中心金风教育培训中心金风教育培训中心©GOLDWINDSCIENCE&TECHNOLOGY
CO,
LTD.传统方式:风资源评估经验公式为主,局部粗颗粒度仿真矫正。风电发展现状与挑战-人才缺口大
,对人员技术能力需求呈现“高端化、复合型
”•新理论、新材料、新工艺、新架构不断涌现,中国风电产品和技术逐步走向“无人区”•大型化是应对价格竞争的重要途径,过快的大型化带来了技术和质量风险,需要更多的技术沉淀来消化。未来趋势:电压源、低频及柔直输电、风储一体机等技术支撑基于新能源为主的新型电力系统并网。未来趋势:风电场流场协同控制及智能化控制,支撑风电场整场寿命及产能最优状态运行。传统方式:基于通用商业软件进行仿真计算,叶片长度及轻量化挑战不明显。传统方式:发电量及机组寿命主要考虑单机最优化设计。资料来源:WoodMackenzie金风教育培训中心金风教育培训中心未来趋势:风资源流场仿真基础理论创新支撑风参数及环境参数高精度评估。未来趋势:整机仿真理论突破支撑轻量化长柔叶片机型设计;平台化/模块化支撑
系统优化设计。金风教育培训中心传统方式:新能源是电力系统辅助角色,并网接入要求并不高。金风教育培训中心产品设计标准的突破与探索©GOLDWINDSCIENCE&TECHNOLOGY
CO,
LTD.大风机(10MW+)
设计(缺口5000人)、漂浮
式基
础
(全
球
需
求2
0
0
0
人
,
国
内
仅300-500人)、核心零
部件(20
MW
轴承/叶
片研发缺60%)→
成因
:高端技术依赖进口,数
字
化
渗
透
率
低(<30%)
。风电发展现状与挑战-人才缺口大
,对人员技术能力需求呈现“高端化、复合型
”存
量
运
维
需
10
万人(8MW+/
海上经验仅
2万人,占<20%),智
能运维(数据分析人才
缺80%)→
现状:数字
化渗
透
率
35%(
目标
80%)
,技能人才年龄
断层(3
0
岁
以
下
仅
25%)。16MW+
吊装工程师(全国不足1000人)、深远海施工(水深>50
米人才缺70%)→
区域
失衡:沿海月薪3-5万(内陆高50%),中西部招聘完成率仅60%。新兴领域运维服务风电制氢、国际项目(IEC/DNV认证)复
合人才不足;新能源
交易“策略师”不
足千人
(
占5%
)。资料来源:WoodMackenzie金风教育培训中心金风教育培训中心技术研发工程管理金风教育培训中心金风教育培训中心©GOLDWINDSCIENCE&TECHNOLOGY
CO,
LTD.风电发展现状与挑战-风电产业链完整,天然形成的就业蓝海金风教育培训中心金风教育培训中心金风教育培训中心金风教育培训中心©GOLDWINDSCIENCE&TECHNOLOGY
CO,
LTD.稳定
,高质量的风电技术人才建设需求强烈多元化人才培养需求迫切技能培训需求与日俱增金风教育培训中心金风教育培训中心十四五每年新增人才需求数万人以上金风教育培训中心建立和完善风电行业人才培养体系金风教育培训中心一、风电行业现状与挑战二、如何促进新质生产力的跃迁金风教育培训中心金风教育培训中心金风教育培训中心金风教育培训中心5大板块金风内部赋能
行业资质认证
院校职业教育
行业人才培养
文体健康培育业务涉及7大行业风电、光伏、储能、氢能化工、电力交易、碳相关6处基地北京/大丰/达坂城/昆明/酒泉/郑州全国范围、全产业链需求覆盖60,000+学员自成立以来,已为60000+
人次提供培训服务金风教育培训中心金风教育培训中心如何促进新质生产力的跃迁人才保障实践:
通过“金风内部赋能、行业资质认证、
院校职业教育、
行业人才培养与文体健康培育”五大板块应对挑战。依托中国风电三十年技术沉淀和实践积累,对金风内部赋能,
为行业培养未来人才,构建服务于绿色能源转型的完整职业培训体系。金风教育培训中心金风教育培训中心©GOLDWINDSCIENCE&TECHNOLOGY
CO,
LTD.如何促进新质生产力的跃迁-院校合作培养赋能未来,为国家的“碳达峰”“碳中和”提供有力的科技和人才支撑对教师:企业实践、短期专业培训获全国职业教育教师企业实践基地与北京市职业院校教师企业实践基地挂牌为高校教师提供教师专项培训课程(教学能力提升方案、培训和专业技能认证、理论实操场景)企业实践学习
(学习参观、岗位实践)对院校:产业学院合作、教学资源输出围绕新能源专业共建,人才联合培养,与院校共建产业学院合作完成新能源专业培训体系建设、师资培养、课程开发教学资源输出,实训基地打造、教学教研资源合作就业推荐,为优秀学生推荐实习、就业机会金风教育培训中心金风教育培训中心金风教育培训中心金风教育培训中心©GOLDWINDSCIENCE&TECHNOLOGY
CO,
LTD.如何促进新质生产力的跃迁-行业资质认证与培养国内先进的实训基地与线上培训平台,
以科技赋能教育,以实战锻造英才数字化学习平台:零碳学堂,涵盖新能源资源开发、工
程建设、运行检修、生产运行等业务领域,提供培训与
时间规划,
建立学习地图与学习路径;数智化教学:
仿真教学系统、AI应用教学,AI模拟课程,模拟整个风电场运行,
实现数字化、智能化教学。国内覆盖最广实训平台实训基地遍布全国创新数字化赋能金风教育培训中心金风教育培训中心国内唯一恒温恒湿海上求生实训平台,
可模拟电闪雷鸣、雨雾风浪的恶劣海况;国内唯一可移动式BTT实训平台;3.4MW整机、
6MW液压变桨系统/变流主控一体柜/机舱柜/机舱传感器等真实机组部件,助力学员无缝对接一线项目现场。金风教育培训中心
场景漫游
风机故障检修 AI伴学智能分析
实验教学金风教育培训中心©GOLDWINDSCIENCE&TECHNOLOGY
CO,
LTD.如何促进新质生产力的跃迁-行业资质认证与培养完善课程体系,为组织持续进化与构筑人才壁垒提供核心动能“雏鹰”培训安全类u海上设施工作人员海上交通安全技能培训u
特种-低压电工作业u特种-高处安装、维护、拆除作业u特种-熔化焊接与热切割作业u一般企业负责人及安全管理人员培训技术类uGWO-基本技术培训(BTT)u机组基础实操培训u
新员工培训u院校联合培养u
风电技能专项“精兵”培训安全类uGWO-海上求生uGWO-高处作业uGWO-消防意识uGWO-应急救护uGWO-人工搬运技术类uGWO-叶片维修u
专项技术u
专岗人员培训u备品备件检测与维修u风电机组SCADA数据治理与运用u机组故障检修与技改培训“领航”培训安全类uGWO-风机高级救援u
安全演练u其他定制化安全培训技术类u
竞赛辅导u运检专业技能培养u精益运维管理类培训u
场站长培训uGWO-升降式使用uGWO-风电限制准入金风教育培训中心金风教育培训中心金风教育培训中心金风教育培训中心©GOLDWINDSCIENCE&TECHNOLOGY
CO,
LTD.三项岗位人员培训(B类、C类)如何促进新质生产力的跃迁-行业资质认证与培养完善课程体系,为组织持续进化与构筑人才壁垒提供核心动能“雏鹰”培训——安全类课程合规保障:满足海事、
应急管理部门政策条件,持续符合海上风电安全新要求。成本降低:建立海上风电安全人才一站式取证,持续挑战海上风电安全新生态。理论培训救生实操消防理论消防实操金风教育培训中心金风教育培训中心海上设施工作人员海上交通安全技能培训(基本培训)金风教育培训中心B类(实操培训)B类(理论培训)C类(内部培训)C类(外部培训)金风教育培训中心©GOLDWINDSCIENCE&TECHNOLOGY
CO,
LTD.如何促进新质生产力的跃迁-行业资质认证与培养完善课程体系,为组织持续进化与构筑人才壁垒提供核心动能“雏鹰”培训——技术类课程为风电员工提供基础技术类课程,无缝对接项目现场一线作业GWO-基本技术培训电气模块(BTTE)机械安全,刹车/偏航/冷却/润滑系统等GWO-基本技术培训液压模块(BTTH)液压传感器,液压油管和接头,液压执行程序等金风教育培训中心金风教育培训中心GWO-基本技术培训机械模块(BTTM)金风教育培训中心机械安全,刹车/偏航/冷却/润滑系统等GWO-基本技术培训安装/螺栓模块(BTTI/B)安装
,紧固的基本程序等金风教育培训中心©GOLDWINDSCIENCE&TECHNOLOGY
CO,
LTD.新员工培训如何促进新质生产力的跃迁-行业资质认证与培养完善课程体系,为组织持续进化与构筑人才壁垒提供核心动能“雏鹰”培训——技术类课程为风电员工提供基础技术类课程,无缝对接项目现场一线作业了解机组的构成及安装,增强各机械部件的整体认知理论与实践相结合,切实提升实际认知与技能水平金风教育培训中心金风教育培训中心金风教育培训中心提升个人专业技能帮助人员胜任岗位职责院校联合培养风电技能专项建全整体认知了解全生命周期工作内容与流程金风教育培训中心©GOLDWINDSCIENCE&TECHNOLOGY
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LTD.新员工培训如何促进新质生产力的跃迁-行业资质认证与培养完善课程体系,为组织持续进化与构筑人才壁垒提供核心动能“精兵”培训——安全类课程技能提升:打造海上风电安全人才技能矩阵,持续探索海上风电安全新能力。流程梳理:梳理海上风电从业安全作业方法,持续贴近海上风电安全新环境。海上求生消防意识GWO-风电场安全限制准入(WLA)高处作业应急救护、人工搬运GWO-升降机使用(LU)金风教育培训中心金风教育培训中心GWO-基本安全培训(BST)GWO-风机高级救援(ART)金风教育培训中心故障处理使用、维护海上限制准入陆上限制准入金风教育培训中心©GOLDWINDSCIENCE&TECHNOLOGY
CO,
LTD.开发建设专项通讯系统专项如何促进新质生产力的跃迁-行业资质认证与培养完善课程体系,为组织持续进化与构筑人才壁垒提供核心动能“精兵”培训——技术类课程提升风电运维人员专业技能,提升机组运行可靠性。GWO-叶片维修(BR)用玻纤铺放测量膜厚金风教育培训中心金风教育培训中心金风教育培训中心加热固化变流系统专项大部件专项损伤剔除金风教育培训中心©GOLDWINDSCIENCE&TECHNOLOGY
CO,
LTD.专项技术用如何促进新质生产力的跃迁-行业资质认证与培养完善课程体系,为组织持续进化与构筑人才壁垒提供核心动能“精兵”培训——技术类课程提
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