足浴店店长合同范本

足浴店店长合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（店长）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营一家足浴店（以下简称“该足浴店”），为了更好地管理和运营该足浴店，甲方聘请乙方担任该足浴店店长，乙方同意接受聘请并担任店长职务。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任足浴店店长事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.足浴店基本情况该足浴店位于，经营范围包括但不限于各类足浴服务、足部护理产品销售、相关配套服务等。店内设施设备齐全，包括但不限于足浴盆、按摩床、休息区设施等，具体设施清单以附件形式附于本合同之后。2.店长职责与服务内容全面负责足浴店的日常经营管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、客户服务、市场营销等方面。制定并执行足浴店的经营策略和工作计划，确保店铺运营符合法律法规及行业规范，并实现盈利目标。负责招聘、培训、考核和管理店内员工，确保员工具备专业的服务技能和良好的职业道德，为顾客提供优质、高效的服务。管理足浴店的财务收支，包括但不限于制定预算、控制成本、监督收银工作等，定期向甲方汇报财务状况。维护店铺的环境卫生和设施设备的正常运行，确保顾客在舒适、安全的环境中消费。负责与顾客沟通，及时处理顾客投诉和建议，提高顾客满意度和忠诚度。开展市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，制定相应的市场营销策略，提升店铺的知名度和市场份额。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对足浴店的经营管理情况进行监督和检查，提出意见和建议。有权了解足浴店的财务状况和经营数据。按照本合同约定，对乙方的工作进行考核和评价。2.义务为乙方提供开展工作所需的必要条件，包括但不限于提供经营场所、设备设施、人员配置等。按照本合同约定向乙方支付薪酬及福利待遇。协助乙方处理在经营管理过程中遇到的重大问题和困难，提供必要的支持和帮助。尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方的正常经营管理工作，但有权对乙方违反法律法规、本合同约定或损害甲方利益的行为进行制止和纠正。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获得相应的薪酬及福利待遇。在甲方授权范围内，自主开展足浴店的经营管理工作。对店内员工进行合理的调配和管理。根据市场情况和店铺实际经营状况，提出合理的经营建议和改进措施。2.义务遵守国家法律法规及行业规范，诚信经营，维护甲方及足浴店的良好形象和声誉。认真履行店长职责，按照本合同约定的服务内容和质量标准，全面负责足浴店的日常经营管理工作，努力实现店铺的盈利目标。定期向甲方汇报足浴店的经营管理情况，包括但不限于财务状况、员工情况、顾客反馈等，及时提交相关报表和报告。严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得擅自变更或违反。如需对规章制度进行调整，应提前与甲方沟通并获得同意。爱护甲方提供的经营场所、设备设施等资产，合理使用并妥善保管，如有损坏或丢失，应及时报告并负责修复或赔偿。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他用途。在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他同类或竞争性企业兼职或从事与甲方利益相冲突的业务活动。三、薪酬与福利待遇（一）薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。1.基本工资：每月为人民币元，于每月日前支付。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩和考核结果发放，具体考核指标和计算方式如下：经营业绩指标：以足浴店每月的营业额、利润等指标为考核依据，根据完成情况按一定比例发放绩效工资。营业额目标为每月人民币元，每超过目标营业额的%，绩效工资增加%；利润目标为每月人民币元，每超过目标利润的%，绩效工资增加%。服务质量指标：通过顾客满意度调查、投诉率等指标进行考核。顾客满意度达到%以上，绩效工资增加%；投诉率每降低%，绩效工资增加%。团队管理指标：以员工流失率、员工培训效果等指标为考核依据。员工流失率控制在%以内，绩效工资增加%；员工培训后技能提升明显，绩效工资增加%。绩效工资于每月考核结束后个工作日内发放。3.奖金：在乙方任职期间，如足浴店经营业绩突出，完成年度经营目标且符合甲方规定的奖励条件，甲方将给予乙方一定金额的奖金，奖金金额根据年度经营情况另行确定。（二）福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.带薪年假：乙方享有带薪年假，按照国家规定执行。3.其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、员工培训机会、团建活动等。四、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。如需终止合同，双方应提前个月书面通知对方。五、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致合同无法履行或部分无法履行，双方应协商变更合同内容，以适应实际情况。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方违反本合同约定，严重损害甲方利益或违反法律法规规定，甲方有权单方面解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权单方面解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及相应的经济补偿。4.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致合同无法继续履行，双方可以协商解除本合同，互不承担违约责任。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.本合同履行完毕，双方的权利义务即告终止。3.因一方违约或其他原因导致合同提前解除或终止的，违约方应按照本合同约定承担违约责任。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及福利待遇，同时按照未支付金额的%支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行职责，导致足浴店经营出现重大问题或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失情况确定，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。3.若乙方违反甲方的规章制度或擅自泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。损失赔偿金额按照甲方实际遭受的损失计算，包括但不限于因商业秘密泄露导致的经济损失、市场份额下降等间接损失。4.若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。5.如因一方违约导致合同提前解除或终止，违约方应按照合同未履行部分的金额的%向对方支付违约金。同时，违约方还应承担因违约给对方造成的其他损失，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本