试用合同协议书模板

试用合同协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟对乙方进行试用考察，乙方愿意在甲方进行试用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方试用事宜达成如下协议：一、试用标的物或服务具体描述1.试用岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位工作职责详细描述]。该岗位要求乙方具备[相关专业技能、知识、经验等要求]。2.试用期限：本试用期限自年月日起至年月日止，共计[X]个月。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否正式录用乙方。有权要求乙方按照甲方的工作安排和岗位职责履行义务。2.义务按照本协议约定向乙方支付试用期间的报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、工作场地等。向乙方告知甲方的工作规章制度、劳动安全卫生条件等相关信息。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和支付报酬。在试用期内，如认为甲方的工作安排不合理或存在其他问题，有权向甲方提出异议和建议。2.义务遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。按照甲方的工作安排和岗位职责，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。试用期内，乙方应如实向甲方提供个人简历、学历证书、工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本协议。三、试用报酬及支付方式1.试用报酬：甲方按照每月[X]元的标准向乙方支付试用报酬。该报酬包含乙方的基本工资、绩效工资等，但不包括加班工资、奖金、津贴等其他福利待遇。2.支付方式：甲方于每月的[具体支付日期]以货币形式将试用报酬支付至乙方工资卡账户。四、工作时间及休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间执行，即每周工作[X]天，每天工作[X]小时。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应按照甲方的要求加班，并按照国家法律法规的规定享受加班待遇。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方申请休息休假应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳试用期内的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：试用期内，乙方不享受甲方的其他福利待遇，如奖金、津贴、补贴、住房公积金等。如乙方在试用期内表现优秀，甲方可根据实际情况在试用期结束后给予乙方相应的福利待遇。六、培训与发展1.甲方有权根据工作需要和乙方的实际情况，为乙方提供必要的培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、岗位轮换等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。2.乙方在试用期内参加甲方组织的培训活动，应遵守培训纪律，认真学习培训内容。如因乙方个人原因未能完成培训任务或未能达到培训要求，甲方有权根据情况扣除乙方相应的试用报酬或解除本协议。七、保密与竞业限制1.保密乙方在试用期间及离职后，均应对甲方的商业秘密和工作机密予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密和工作机密。本条款所称商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的业务信息、技术资料、客户资料、财务信息、营销计划、管理制度等一切与甲方业务相关的信息。2.竞业限制如乙方在试用期间接触到甲方的商业秘密或工作机密，且甲方认为有必要对乙方进行竞业限制的，双方可另行签订竞业限制协议。竞业限制期限、范围、经济补偿等按照竞业限制协议的约定执行。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。八、协议的解除与终止1.协议解除试用期内，甲方有权在提前[X]天书面通知乙方的情况下解除本协议。甲方解除本协议的情形包括但不限于：乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效；乙方被依法追究刑事责任等。试用期内，乙方有权在提前[X]天书面通知甲方的情况下解除本协议，但应按照甲方的要求办理工作交接手续。乙方解除本协议的情形包括但不限于：乙方因个人原因无法继续在甲方工作；甲方未按照本协议约定提供工作条件或支付报酬；甲方的工作安排不合理或存在其他违法违规行为等。2.协议终止试用期满，如甲方决定正式录用乙方，双方应另行签订正式的劳动合同；如甲方决定不录用乙方，本协议自动终止。本协议期满前，双方均未书面提出续签或解除本协议的，本协议自动延续[X]个月，延续期满后，双方仍未签署正式劳动合同的，本协议自行终止。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付试用报酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方支付报酬、补足工作条件，并按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，包括但不限于违反甲方的规章制度、未完成工作任务、泄露甲方的商业秘密等，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。3.如一方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照国家法律法规的规定承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的全部损失等。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条