2024版老年人劳动合同

2024版老年人劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他组织，乙方

为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的

原则，经充分协商，就乙方从事老年人相关工作事宜，达成如下协议:

第一条工作内容

i.i乙方同意在甲方从事老年人相关工作，包括但不限于老年护

理、老年教育、老年活动组织等。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方

的规章制度。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作时间不超过

八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，具体

休假办法按照甲方的规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系执行，保证乙方在法定

工作时间内获得不低于当地最低工资标准的工资。

3.2乙方的」］作绩效奖金、加班工资等按照甲方的规定执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工

伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤

残保险、失业保险和养老保险等。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保

护用品，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安

全生产意识。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技

术秘密、客户信息等予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循平等自愿、

诚实信用的原则。

7.2甲方提前解除或终止合同的，应按照国家法律法规的规定支

付乙方经济补偿。

7.3乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并按照

甲方的要求办理工作交接。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙

双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的保密协议

8.甲方规章制度复印件

9.甲方薪酬体系说明

10.相关法律法规复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方依法缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护用品,

视为违约。

4.乙方未按照甲方规定完成工作任务，视为违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。

6.乙方未按照保密协议保密，视为违约。

三、法律名词及解释；

1.用人单位：依法成立的企事业单位、社会团体或其他组织。

2.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。

3.工资：劳动者在法定工作时间内获得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者权益，通过法律规定的一种社会保障

制度。

5.经济补偿：用人单位依法提前解除或终止劳动合同时，支付给劳动

者的补偿。

6.违约行为：违反合同约定的一方行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

L问题：甲方未按时足额支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时足额支付工资；协商

不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时向甲方指出问题，要求甲方依法缴纳社会保

险；协商不成，可以向社保部门投诉或提起劳动仲裁。

3.问题：工作条件不符合国家规定。

解决办法：乙方应及时向甲方提出改善工作条件的请求；协商不成,

可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

4.问题：合同争议无法解决。

解决办法：双方可以尝试协商解决，协商不成，可以向有管辖权的

人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.企事业单位、社会团体或其他组织与具备完全民事行为能力的自然