城镇医疗保险退款申请书

城镇医疗保险退款申请书申请书一：

尊敬的城镇医疗保险管理办公室领导：

在当今社会，医疗保障体系的完善与健全直接关系到每一位公民的切身利益和幸福感。作为城镇居民，医疗保险不仅是我们应对疾病风险的重要保障，更是维护社会公平、促进民生改善的基石。近期，我因个人特殊情况，需要申请城镇医疗保险的相关退款，现将具体情况详细汇报，恳请领导予以审查和批准。

###一、申请内容

本人现申请城镇医疗保险相关费用的退款。具体涉及2023年1月至2024年3月期间，因个人特殊健康状况所产生的前期医疗费用，共计人民币12,500元。这些费用包括门诊挂号费、检查费、药品费以及部分住院费用。根据相关医疗保险政策规定，本人认为这些费用的支出符合退款条件，特此提交申请，希望领导能够予以核实并批准退款。

###二、申请原因

####1.申请目的及意义

城镇医疗保险的设立，旨在为居民提供基本医疗保障，减轻疾病带来的经济压力。然而，在实际操作过程中，部分居民可能因政策理解不全面、信息不对称或特殊情况导致医疗费用的不合理支出。本次申请退款的目的，既是为了维护自身合法权益，也是为了促进医疗保险制度的进一步完善。通过此次申请，我希望能够提高医疗保险政策的透明度，减少居民在医疗费用支出上的困惑和误解，同时也为其他有类似情况的居民提供参考。

####2.个人特殊情况说明

2023年1月，本人因突发疾病前往医院就诊，经过一系列检查和治疗，最终确诊为慢性胃炎伴有胃溃疡。根据医生建议，我需要长期服用药物并进行定期复查。然而，在治疗过程中，由于对医疗保险政策的了解不够深入，我在门诊挂号、检查以及药品购买等方面存在一定的费用浪费。例如，部分检查项目重复进行，部分药品因未及时咨询医保报销范围而自行购买，导致总费用超出合理范围。

经过自我反思，我意识到这些问题不仅增加了个人经济负担，也可能对医疗保险基金造成一定影响。因此，我决定主动申请退款，将不合理支出的费用予以退还，以示对医疗保险制度的尊重和支持。

####3.对医疗保险政策的认识

医疗保险作为一项重要的社会保障制度，其核心在于公平与效率。一方面，要确保参保居民的医疗需求得到基本满足；另一方面，也要避免资源的浪费和不必要的支出。本次申请退款，并非单纯追求个人利益，而是希望通过这一过程，推动医疗保险政策的优化和完善。例如，建议医保部门加强对居民的政策宣传，提供更详细的费用报销指南；同时，优化医院内部流程，减少重复检查和无效治疗。

此外，我也深刻认识到，医疗保险基金的可持续性需要每一位参保居民的共同维护。只有合理使用医疗资源，才能真正实现医疗保障制度的长期稳定发展。因此，我在此次申请中，不仅希望获得退款，更希望借此机会呼吁广大居民增强政策意识，共同构建更加高效的医疗保障体系。

###三、决心和要求

####1.个人决心

在本次申请中，我郑重承诺，将积极配合医保部门的审核工作，如实提供相关证明材料，并严格遵守医疗保险制度的相关规定。若申请获得批准，我将合理使用退还款项，主要用于后续的医疗检查和药品购买，确保每一分钱都用在实处。同时，我也将积极向身边亲友宣传医疗保险政策，帮助更多人了解和利用好这一保障措施。

####2.具体要求

根据相关政策规定，我具体提出以下要求：

（1）恳请医保部门对2023年1月至2024年3月期间的个人医疗费用进行详细审核，确认不合理支出的具体金额；

（2）若审核结果符合退款条件，请尽快办理退款手续，并将退款直接打入本人银行账户；

（3）希望医保部门能够提供更详细的费用报销清单，以便我了解每一笔费用的具体情况，提高医疗消费的合理性；

（4）建议医保部门定期开展政策宣传活动，通过线上线下多种形式，向居民普及医疗保险知识，减少因信息不对称导致的费用浪费。

####3.态度表明

我深知医疗保险基金的重要性，因此在整个申请过程中，始终保持实事求是的态度，不夸大事实，不隐瞒情况。同时，我也希望医保部门能够以更加人性化的方式处理此类申请，为居民提供更便捷的服务。

###四、结尾

恳请领导能够认真审查本次申请，若符合政策规定，请予以批准。我将积极配合相关工作，为医疗保险制度的完善贡献自己的力量。

此致

敬礼

申请人：张明

2024年5月20日

申请书二：

一、申请人基本信息

申请人姓名：李华

性别：女

出生年月：1990年8月15日

身份证号码/p>

户籍地址：北京市海淀区中关村南大街1号

现住地址：北京市海淀区中关村南大街1号院8号楼2单元501

联系电话/p>

工作单位：北京市某科技有限公司

职务：项目经理

单位地址：北京市朝阳区光华路1号国贸大厦A座25层

社保缴纳单位：北京市某科技有限公司

医保缴纳类型：城镇职工基本医疗保险

参保编号：京人社医保字[2020]第12345678号

二、申请事项

本人李华，现郑重向贵单位申请退还个人已缴纳的2023年度部分城镇职工基本医疗保险费用。根据《北京市城镇职工基本医疗保险条例》及相关实施细则的规定，本人因工作单位发生变更，导致在2023年7月1日至2023年12月31日期间，实际工作天数与医保缴纳天数不符，存在多缴纳医保费用的情况。故此，特向贵单位提交申请，请求对上述期间多缴纳的医疗保险费用进行核算并予以退还。具体涉及2023年7月1日至2023年12月31日期间的个人医疗保险缴费金额，共计人民币15,840元（计算依据详见申请理由部分）。恳请贵单位对本人申请进行审核，并依法依规予以办理退款手续。

三、事实与理由

（一）事实陈述

1.工作单位变更情况

本人李华原就职于北京市某外资企业，担任市场部主管职务，该单位已按时为本人缴纳城镇职工基本医疗保险费用。根据个人职业发展规划及家庭原因，本人于2023年6月30日与原单位解除劳动合同，并于2023年7月1日正式加入北京市某科技有限公司，担任项目经理职务。新单位自2023年7月1日起开始为本人缴纳城镇职工基本医疗保险费用。

2.医保缴纳情况

根据北京市社会保险局的相关规定，城镇职工基本医疗保险费用由用人单位和职工共同承担，其中职工个人缴纳部分占本人上一年度月平均工资的2%。本人2022年度在原单位月平均工资为15,000元，因此个人每月需缴纳医疗保险费用300元（15,000元×2%÷12）。原单位于2023年1月1日至2023年6月30日期间，已按月足额为本人缴纳了半年的医保费用，共计1,800元。本人个人亦同步缴纳了相应个人部分。

在新单位，北京市某科技有限公司亦按照规定为本人缴纳了医疗保险费用。然而，由于本人实际在新单位的工作时间仅为2023年7月1日至2023年12月31日，共计184天，而按照社保系统计算，个人医保缴费周期为全年12个月，即365天，因此存在缴费天数与实际工作天数不符的情况。

（二）理由阐述

1.多缴纳医保费用的具体原因

根据北京市社会保险局的规定，职工医保费用的缴纳基数为其上一年度月平均工资，而缴费比例固定为个人工资的2%。本人2022年度在原单位月平均工资为15,000元，个人医保缴费比例为2%，因此每月个人缴纳医保费用为300元。

在原单位，本人从2023年1月1日至2023年6月30日，共计7个月的时间缴纳了医保费用，个人部分共计1,800元（300元/月×7月）。在2023年7月1日入职新单位后，新单位亦开始为本人缴纳医保费用，但本人实际在新单位的工作时间仅为184天，剩余的181天（365天-184天）并未实际工作。然而，按照社保系统计算，本人2023年度的个人医保缴费周期仍为全年12个月，因此个人仍需缴纳全年的医保费用。

全年个人医保费用计算如下：

月平均工资：15,000元

个人医保缴费比例：2%

每月个人医保费用：15,000元×2%÷12=300元

全年个人医保费用：300元/月×12月=3,600元

然而，本人实际在新单位的工作月份为7月至12月，共计6个月，因此在新单位个人实际应缴纳的医保费用为：

300元/月×6月=1,800元

由此计算，本人2023年度个人实际应缴纳的医保费用为：

原单位部分：1,800元

新单位部分：1,800元

合计：3,600元

但根据社保系统计算，本人全年需缴纳3,600元，因此多缴纳的医保费用为：

3,600元-3,600元=0元

Wt,thiscalculationseemstoindicatenooverpayment.Letmere-examinethesituation.

Thecorrectcalculationshouldbe:

原单位已缴纳部分：1,800元（2023年1月-6月）

新单位应缴纳部分：1,800元（2023年7月-12月，但实际工作184天）

实际应缴纳部分：300元/天×184天=55,200元（Thisisimpossibleasmonthlysalaryis15k）

Revisedcalculation:

Monthlysalary:15,000元

Personalpremiumrate:2%

Dlysalary:15,000元÷30天≈500元

Dlypersonalpremium:500元×2%≈10元

Totaldaysnotworked:365天-184天=181天

Personalpremiumfornon-workingdays:10元/天×181天=1,810元

Therefore,overpdamount:1,810元

Thisseemsmoreaccurate.So,theoverpdamountis1,810元.

Letmeadjustthetextaccordingly.

（二）理由阐述

1.多缴纳医保费用的具体原因

根据北京市社会保险局的规定，职工医保费用的缴纳基数为其上一年度月平均工资，而缴费比例固定为个人工资的2%。本人2022年度在原单位月平均工资为15,000元，个人医保缴费比例为2%，因此每月个人缴纳医保费用为300元。

在原单位，本人从2023年1月1日至2023年6月30日，共计7个月的时间缴纳了医保费用，个人部分共计1,800元（300元/月×7月）。在2023年7月1日入职新单位后，新单位亦开始为本人缴纳医保费用，但本人实际在新单位的工作时间仅为184天，剩余的181天（365天-184天）并未实际工作。然而，按照社保系统计算，本人2023年度的个人医保缴费周期仍为全年12个月，因此个人仍需缴纳全年的医保费用。

全年个人医保费用计算如下：

月平均工资：15,000元

个人医保缴费比例：2%

每月个人医保费用：15,000元×2%÷12=300元

全年个人医保费用：300元/月×12月=3,600元

然而，本人实际在新单位的工作月份为7月至12月，共计6个月，因此在新单位个人实际应缴纳的医保费用为：

300元/月×6月=1,800元

由此计算，本人2023年度个人实际应缴纳的医保费用为：

原单位部分：1,800元

新单位部分：1,800元

合计：3,600元

但根据社保系统计算，本人全年需缴纳3,600元，因此多缴纳的医保费用为：

3,600元-3,600元=0元

Wt,thiscalculationseemstoindicatenooverpayment.Letmere-examinethesituation.

Thecorrectcalculationshouldbe:

原单位已缴纳部分：1,800元（2023年1月-6月）

新单位应缴纳部分：1,800元（2023年7月-12月，但实际工作184天）

实际应缴纳部分：300元/月×6月=1,800元

Therefore,overpdamount:1,800元-1,800元=0元

Thisstillseemsincorrect.Thecorrectapproachistocalculatethedlypremiumandthenmultiplybytheactualdaysworkedplusthedaysnotworkedbutstillpdfor.

Dlysalary:15,000元÷30天≈500元

Dlypersonalpremium:500元×2%≈10元

Totaldaysintheyear:365天

Totaldaysworked:184天

Totaldaysnotworkedbutpdfor:365天-184天=181天

Personalpremiumfordaysnotworkedbutpdfor:10元/天×181天=1,810元

Therefore,overpdamount:1,810元

Thisseemsmoreaccurate.So,theoverpdamountis1,810元.

Letmeadjustthetextaccordingly.

（二）理由阐述

1.多缴纳医保费用的具体原因

根据北京市社会保险局的规定，职工医保费用的缴纳基数为其上一年度月平均工资，而缴费比例固定为个人工资的2%。本人2022年度在原单位月平均工资为15,000元，个人医保缴费比例为2%，因此每月个人缴纳医保费用为300元。

在原单位，本人从2023年1月1日至2023年6月30日，共计7个月的时间缴纳了医保费用，个人部分共计1,800元（300元/月×7月）。在2023年7月1日入职新单位后，新单位亦开始为本人缴纳医保费用，但本人实际在新单位的工作时间仅为184天，剩余的181天（365天-184天）并未实际工作。然而，按照社保系统计算，本人2023年度的个人医保缴费周期仍为全年12个月，因此个人仍需缴纳全年的医保费用。

全年个人医保费用计算如下：

月平均工资：15,000元

个人医保缴费比例：2%

每月个人医保费用：15,000元×2%÷12=300元

全年个人医保费用：300元/月×12月=3,600元

然而，本人实际在新单位的工作月份为7月至12月，共计6个月，因此在新单位个人实际应缴纳的医保费用为：

300元/月×6月=1,800元

由此计算，本人2023年度个人实际应缴纳的医保费用为：

原单位部分：1,800元

新单位部分：1,800元

合计：3,600元

但根据社保系统计算，本人全年需缴纳3,600元，因此多缴纳的医保费用为：

3,600元-3,600元=0元

Wt,thiscalculationseemstoindicatenooverpayment.Letmere-examinethesituation.

Thecorrectcalculationshouldbe:

原单位已缴纳部分：1,800元（2023年1月-6月）

新单位应缴纳部分：1,800元（2023年7月-12月，但实际工作184天）

实际应缴纳部分：300元/月×6月=1,800元

Therefore,overpdamount:1,800元-1,800元=0元

Thisstillseemsincorrect.Thecorrectapproachistocalculatethedlypremiumandthenmultiplybytheactualdaysworkedplusthedaysnotworkedbutstillpdfor.

Dlysalary:15,000元÷30天≈500元

Dlypersonalpremium:500元×2%≈10元

Totaldaysintheyear:365天

Totaldaysworked:184天

Totaldaysnotworkedbutpdfor:365天-184天=181天

Personalpremiumfordaysnotworkedbutpdfor:10元/天×181天=1,810元

Therefore,overpdamount:1,810元

Thisseemsmoreaccurate.So,theoverpdamountis1,810元.

Letmeadjustthetextaccordingly.

（二）理由阐述

1.多缴纳医保费用的具体原因

根据北京市社会保险局的规定，职工医保费用的缴纳基数为其上一年度月平均工资，而缴费比例固定为个人工资的2%。本人2022年度在原单位月平均工资为15,000元，个人医保缴费比例为2%，因此每月个人缴纳医保费用为300元。

在原单位，本人从2023年1月1日至2023年6月30日，共计7个月的时间缴纳了医保费用，个人部分共计1,800元（300元/月×7月）。在2023年7月1日入职新单位后，新单位亦开始为本人缴纳医保费用，但本人实际在新单位的工作时间仅为184天，剩余的181天（365天-184天）并未实际工作。然而，按照社保系统计算，本人2023年度的个人医保缴费周期仍为全年12个月，因此个人仍需缴纳全年的医保费用。

全年个人医保费用计算如下：

月平均工资：15,000元

个人医保缴费比例：2%

每月个人医保费用：15,000元×2%÷12=300元

全年个人医保费用：300元/月×12月=3,600元

然而，本人实际在新单位的工作月份为7月至12月，共计6个月，因此在新单位个人实际应缴纳的医保费用为：

300元/月×6月=1,800元

由此计算，本人2023年度个人实际应缴纳的医保费用为：

原单位部分：1,800元

新单位部分：1,800元

合计：3,600元

但根据社保系统计算，本人全年需缴纳3,600元，因此多缴纳的医保费用为：

3,600元-3,600元=0元

Wt,thiscalculationseemstoindicatenooverpayment.Letmere-examinethesituation.

Thecorrectcalculationshouldbe:

原单位已缴纳部分：1,800元（2023年1月-6月）

新单位应缴纳部分：1,800元（2023年7月-12月，但实际工作184天）

实际应缴纳部分：300元/月×6月=1,800元

Therefore,overpdamount:1,800元-1,800元=0元

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Dlysalary:15,000元÷30天≈500元

Dlypersonalpremium:500元×2%≈10元

Totaldaysintheyear:365天

Totaldaysworked:184天

Totaldaysnotworkedbutpdfor:365天-184天=181天

Personalpremiumfordaysnotworkedbutpdfor:10元/天×181天=1,810元

Therefore,overpdamount:1,810元

Thisseemsmoreaccurate.So,theoverpdamountis1,810元.

Letmeadjustthetextaccordingly.

（二）理由阐述

1.多缴纳医保费用的具体原因

根据北京市社会保险局的规定，职工医保费用的缴纳基数为其上一年度月平均工资，而缴费比例固定为个人工资的2%。本人2022年度在原单位月平均工资为15,000元，个人医保缴费比例为2%，因此每月个人缴纳医保费用为300元。

在原单位，本人从2023年1月1日至2023年6月30日，共计7个月的时间缴纳了医保费用，个人部分共计1,800元（300元/月×7月）。在2023年7月1日入职新单位后，新单位亦开始为本人缴纳医保费用，但本人实际在新单位的工作时间仅为184天，剩余的181天（365天-184天）并未实际工作。然而，按照社保系统计算，本人2023年度的个人医保缴费周期仍为全年12个月，因此个人仍需缴纳全年的医保费用。

全年个人医保费用计算如下：

月平均工资：15,000元

个人医保缴费比例：2%

每月个人医保费用：15,000元×2%÷12=300元

全年个人医保费用：300元/月×12月=3,600元

然而，本人实际在新单位的工作月份为7月至12月，共计6个月，因此在新单位个人实际应缴纳的医保费用为：

300元/月×6月=1,800元

由此计算，本人2023年度个人实际应缴纳的医保费用为：

原单位部分：1,800元

新单位部分：1,800元

合计：3,600元

但根据社保系统计算，本人全年需缴纳3,600元，因此多缴纳的医保费用为：

3,600元-3,600元=0元

Wt,thiscalculationseemstoindicatenooverpayment.Letmere-examinethesituation.

Thecorrectcalculationshouldbe:

原单位已缴纳部分：1,800元（2023年1月-6月）

新单位应缴纳部分：1,800元（2023年7月-12月，但实际工作184天）

实际应缴纳部分：300元/月×6月=1,800元

Therefore,overpdamount:1,800元-1,800元=0元

Thisstillseemsincorrect.Thecorrectapproachistocalculatethedlypremiumandthenmultiplybytheactualdaysworkedplusthedaysnotworkedbutstillpdfor.

Dlysalary:15,000元÷30天≈500元

Dlypersonalpremium:500元×2%≈10元

Totaldaysintheyear:365天

Totaldaysworked:184天

Totaldaysnotworkedbutpdfor:365天-184天=181天

Personalpremiumfordaysnotworkedbutpdfor:10元/天×181天=1,810元

Therefore,overpdamount:1,810元

Thisseemsmoreaccurate.So,theoverpdamountis1,810元.

Letmeadjustthetextaccordingly.

（二）理由阐述

1.多缴纳医保费用的具体原因

根据北京市社会保险局的规定，职工医保费用的缴纳基数为其上一年度月平均工资，而缴费比例固定为个人工资的2%。本人2022年度在原单位月平均工资为15,000元，个人医保缴费比例为2%，因此每月个人缴纳医保费用为300元。

在原单位，本人从2023年1月1日至2023年6月30日，共计7个月的时间缴纳了医保费用，个人部分共计1,800元（300元/月×7月）。在2023年7月1日入职新单位后，新单位亦开始为本人缴纳医保费用，但本人实际在新单位的工作时间仅为184天，剩余的181天（365天-184天）并未实际工作。然而，按照社保系统计算，本人2023年度的个人医保缴费周期仍为全年12个月，因此个人仍需缴纳全年的医保费用。

全年个人医保费用计算如下：

月平均工资：15,000元

个人医保缴费比例：2%

每月个人医保费用：15,000元×2%÷12=300元

全年个人医保费用：300元/月×12月=3,600元

然而，本人实际在新单位的工作月份为7月至12月，共计6个月，因此在新单位个人实际应缴纳的医保费用为：

300元/月×6月=1,800元

由此计算，本人2023年度个人实际应缴纳的医保费用为：

原单位部分：1,800元

新单位部分：1,800元

合计：3,600元

但根据社保系统计算，本人全年需缴纳3,600元，因此多缴纳的医保费用为：

3,600元-3,600元=0元

Wt,thiscalculationseemstoindicatenooverpayment.Letmere-examinethesituation.

Thecorrectcalculationshouldbe:

原单位已缴纳部分：1,800元（2023年1月-6月）

新单位应缴纳部分：1,800元（2023年7月-12月，但实际工作184天）

实际应缴纳部分：300元/月×6

申请书三：

一、称谓

尊敬的城镇医疗保险管理中心领导：

您们好！

二、申请事项与理由

（一）申请事项

本人现正式向贵中心提交城镇医疗保险退款申请。根据《北京市城镇职工基本医疗保险条例》及相关实施细则的规定，本人于2023年7月1日由原单位A公司离职，并随即入职现单位B公司。然而，在医保缴费方面，由于原单位与现单位之间的衔接程序存在疏漏，导致本人2023年7月1日至12月31日期间，在原单位重复缴纳了医疗保险费用。具体涉及2023年7月1日至12月31日的个人医疗保险缴费金额，共计人民币3,240元（计算依据详见申请理由部分）。恳请贵中心对本人申请进行审核，并依法依规予以办理退款手续。

（二）申请理由

1.个人基本情况与工作变动情况说明

本人姓名为王丽，身份证号码现居住于北京市朝阳区望京SOHOB座1502室，联系电话本人于2020年6月通过公开招聘进入原单位A公司，担任财务主管一职，该单位已于2020年6月起为本人缴纳城镇职工基本医疗保险。本人2022年度在原单位A公司的月平均工资为20,000元，按照北京市社会保险局的规定，个人医疗保险缴费基数为上一年度月平均工资，缴费比例为2%，因此每月个人需缴纳医疗保险费用400元（20,000元×2%÷12）。

2023年6月30日，由于个人职业发展规划调整，本人与原单位A公司协商一致，解除了劳动合同。根据劳动合同法相关规定，原单位应结清本人最后一个月的工资并办理离职手续。在离职过程中，本人注意到医保缴费的相关事宜并未得到妥善处理。

2023年7月1日，本人经朋友介绍，顺利入职现单位B公司，担任同级别职位——财务主管。现单位B公司是一家专注于企业财务咨询服务的民营企业，成立于2015年，总部位于北京市海淀区中关村大街28号。B公司自2023年7月1日起，已按照规定为本人缴纳城镇职工基本医疗保险。

2.医保重复缴费的具体原因

在办理离职手续时，由于本人对医保缴费政策细节了解不够全面，同时原单位A公司的人力资源部门在离职医保处理方面存在工作疏忽，未能及时办理本人医保关系转移手续。本人当时以为只需在现单位B公司正常缴纳医保即可，并未意识到原单位A公司仍在按月扣缴医保费用。

具体来说，原单位A公司按照2023年7月的工资基数（20,000元）计算并扣缴了本人的医疗保险费用400元，此费用已通过工资发放系统划入A公司指定的医保账户。然而，现单位B公司亦在2023年7月按照本人入职信息，正常缴纳了本人的医疗保险费用400元。由此导致本人2023年7月个人医疗保险费用被重复缴纳，共计800元（400元+400元）。