2025年大学第三学年（社会学）组织社会学综合测试试题及答案

2025年大学第三学年（社会学）组织社会学综合测试试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）每题2分，共20题。每题只有一个正确答案，请将正确答案填写在括号内。1.社会组织中成员之间的关系主要是基于（）A.情感联系B.血缘关系C.业缘关系D.地缘关系2.以下哪种组织类型更强调效率和理性（）A.非正式组织B.机械式组织C.有机式组织D.虚拟组织3.组织目标的制定通常需要考虑多个方面，其中不包括（）A.组织成员的利益B.社会环境的要求C.组织领导者的个人喜好D.组织资源的状况4.组织文化的核心是（）A.价值观B.行为规范C.组织形象D.组织制度5.组织的结构设计主要包括（）A.部门划分、层次划分和职权划分B.人员招聘、培训和绩效考核C.组织目标制定、计划安排和控制措施D.组织文化建设、团队建设和沟通管理6.在组织中，权力的来源不包括（）A.法定权力B.强制权力C.个人魅力D.随意权力7.组织变革的动力不包括（）A.技术进步B.人员变动C.市场竞争D.组织成员的惰性8.以下哪种沟通方式在组织中传递信息最准确（）A.口头沟通B.书面沟通C.非语言沟通D.电子沟通9.团队建设的关键环节不包括（）A.明确团队目标B.选择合适成员C.定期聚餐D.建立良好沟通机制10.组织与外部环境的关系是（）A.相互独立B.相互影响C.组织决定外部环境D.外部环境决定组织11.正式组织的特点不包括（）A.有明确的目标B.有正式的结构C.成员关系基于情感D.有正式的规章制度12.组织的生命周期不包括（）A.创业阶段B.成长阶段C.稳定阶段D.混乱阶段答案：1.C2.B3.C4.A5.A6.D7.D8.B9.C10.B11.C12.D第II卷（非选择题，共60分）1.简答题（每题10分，共2题，20分）请简要回答以下问题：（1）简述社会组织的功能。（2）简述组织变革的过程。2.论述题（每题20分，共2题，40分）（1）论述影响组织文化形成的因素。（2）论述如何提高组织的凝聚力。3.材料分析题（每题20分，共1题，20分）材料：某公司近年来发展迅速，但内部管理出现了一些问题，如部门之间沟通不畅、员工积极性不高、工作效率低下等。公司高层决定进行组织变革，采取了一系列措施，如重新划分部门、加强沟通培训、建立激励机制等。经过一段时间的实施，公司的情况有所改善。问题：请分析该公司组织变革的原因及采取的措施，并谈谈你对这次组织变革的看法。简答题答案（1）社会组织的功能包括：整合功能，整合社会资源；协调功能，协调成员之间及组织与外部的关系；维护利益功能，维护组织成员利益；实现目标功能，达成组织既定目标；提供角色功能，为成员提供特定角色；文化传承功能，传承文化等。（2）组织变革的过程一般包括解冻、变革和再冻结三个阶段。解冻阶段要打破现有平衡，让组织成员认识到变革的必要性；变革阶段实施具体变革措施，如调整结构、改变流程等；再冻结阶段巩固变革成果，使新的状态稳定下来。论述题答案（1）影响组织文化形成的因素有很多。首先是组织创始人的价值观和理念，会奠定组织文化的基础。组织的发展历程和重大事件也会塑造文化，如成功或失败的经历。外部环境因素，像社会文化、经济形势等会影响组织文化。组织成员的构成和特点也很关键，不同背景成员带来不同观念。还有组织的战略目标，文化会围绕目标形成以支持其实现。（2）提高组织凝聚力可以从多方面着手。营造良好的组织文化氛围，增强成员认同感和归属感。明确共同目标，让成员知道努力方向并为之共同奋斗。建立合理有效的沟通机制，促进信息流通和成员交流。提供公平公正的激励机制，认可成员贡献，激发工作积极性。加强团队建设活动，增进成员感情和协作能力。材料分析题答案该公司组织变革的原因是内部管理出现问题，部门沟通不畅、员工积极性不高、工作效率低下影响了公司发展。采取的措施包括重新划分部门以优化结