施工现场防火巡查制度及职责分工

施工现场防火巡查制度及职责分工施工现场因动火作业密集、易燃材料堆放集中、人员作业流动性大，火灾隐患随工序推进动态变化，防火巡查作为火灾防控的“前沿哨点”，其制度完善性与职责分工清晰度直接关乎现场消防安全底线。科学构建巡查制度、明确各层级职责，是从源头遏制火灾事故、保障工程建设与人员安全的核心抓手。一、施工现场防火巡查制度核心内容（一）巡查频次与时段规范结合工程进度与风险特征，分阶段明确巡查密度：基础施工阶段（土方作业、临时设施搭建期）：每日至少开展2次定时巡查（早间作业前排查临时用电、宿舍用火，晚间收工后核查易燃物清理）；主体施工阶段（动火作业、外架搭设高峰期）：每日巡查频次提升至4次（含午间焊接作业盯防、夜间加班区用电检查）；装修阶段（易燃材料使用、交叉作业密集期）：实行每2小时一次的动态巡查，重点关注油漆作业、保温材料堆放区。特殊时段需加密巡查：动火作业全程（动火前1小时排查周边、作业中每30分钟盯守、作业后2小时复查）；节假日前后（假期前全面排查、假期中每日1次远程或现场抽查）；高温干燥天气（每日增加2次巡查，重点关注易燃材料堆场、焊接作业区）。（二）巡查重点区域界定根据火灾风险等级划分巡查优先级：一级重点区（动火作业区、易燃材料仓库、配电室、临时宿舍）：实行“每班次全覆盖+动态盯防”，动火作业时安排专人旁站；二级重点区（外脚手架、模板堆场、建筑垃圾堆放点）：每日至少巡查1次，雨后/大风后需复查架体易燃物堆积、防护网破损情况；三级重点区（办公区、材料加工区）：结合工序进度按需巡查，装修阶段增加对油漆、胶粘剂等化学品的管控。需特别关注“动态风险区”：如钢结构焊接作业面随施工层上升的转移、装修阶段的油漆作业区域等，实施“作业前排查、作业中盯守、作业后复查”的全周期巡查。（三）巡查内容要点清单巡查人员需逐项核查以下内容，形成“可视化、可追溯”的巡查记录：1.用火用电管理：动火作业是否持证、有无看火人及灭火器材；临时用电线路是否私拉乱接、配电箱是否违规使用；宿舍内有无违规使用大功率电器、私拉电线。2.易燃物管控：易燃材料（木材、油漆、保温材料等）是否分类码放、与动火区/宿舍的安全距离是否≥10米；建筑垃圾（刨花、锯末等）是否及时清理，有无堆积成灾风险。3.消防设施状态：灭火器压力是否正常、摆放是否便于取用；消火栓是否被遮挡、水压是否满足要求；消防通道（楼梯间、临时疏散通道）是否畅通，有无材料堆积、上锁等堵塞行为。4.作业行为合规性：焊接、切割作业时，下方是否有易燃物、有无接火措施；防水作业（热熔法）现场是否配备灭火器材；高处动火是否设置接火斗、清除下方可燃物。（四）隐患处置闭环流程1.现场处置：巡查人员发现一般隐患（如灭火器过期、材料堆放不规范），立即要求责任班组整改，同步记录整改人、整改时限（一般不超过24小时）；发现重大隐患（如动火作业无审批、消防通道堵塞），当场制止作业，并向安全管理部门报告。2.分级上报：班组自查隐患由班组长上报施工员；专职巡查发现的隐患，按“班组→施工员→安全总监→项目经理”层级上报，重大隐患需在1小时内以书面+影像形式上报项目部。3.复查销项：隐患整改完成后，由原巡查人或指定专人复查，确认整改到位后在隐患台账中“销号”；未按期整改的，升级处罚（如约谈班组负责人、扣除安全保证金）。二、多层级职责分工与协同机制（一）项目管理层职责项目经理：统筹施工现场防火巡查体系建设，审批巡查制度与应急预案；每月至少组织1次防火巡查专项会议，协调解决消防资源配置（如灭火器增补、消防水管网铺设）、跨班组隐患整改等难点问题；发生火灾时，启动应急响应并配合事故调查。安全总监：牵头制定巡查制度、职责清单与考核标准；监督专职消防员、施工班组的巡查履职情况，每周抽查巡查记录（含影像、签字台账）的真实性；对隐患整改不力的班组，下达停工整改令并上报项目经理。（二）专职巡查层职责专职消防员（或安全巡查员）：承担日常巡查主力职责，按制度频次开展全域巡查，如实填写《防火巡查记录表》（含隐患描述、位置、整改要求）；掌握“一懂三会”（懂消防常识，会报警、会灭火、会逃生），动火作业时全程旁站监督，具备初期火灾扑救能力；发现火情第一时间报警、组织疏散并使用灭火器/消火栓扑救。监理工程师：对施工单位巡查制度执行情况进行平行检查，每日抽查1-2个重点区域，核查隐患整改回复的真实性；发现施工单位未开展巡查或隐患整改敷衍，签发监理通知单，情节严重时报告建设单位。（三）作业执行层职责施工班组长：组织班组每日班前、班后各1次自查，重点检查本班组作业区域的用火用电、材料堆放、个人防护（如动火作业人员持证）；发现隐患立即整改，无法整改的1小时内上报施工员；作业过程中，督促工人遵守消防操作规程（如动火时清理下方可燃物、下班前切断电源）。一线作业人员：履行“岗位防火责任”，不违规动火、私拉电线；发现他人违规行为或火灾隐患，有权制止并上报班组长；熟悉本作业区的逃生路线、灭火器位置，发生火灾时按预案疏散。三、制度落地保障与效能提升（一）培训赋能机制新入场人员（含工人、管理人员）必须接受“防火巡查与消防职责”专项培训，考核合格后方可上岗；每季度组织1次消防演练（含隐患排查模拟、初期火灾扑救），提升全员应急处置能力。对专职巡查人员开展“风险识别+法规解读”培训（如《建设工程施工现场消防安全技术规范》GB____-2011中巡查要求），确保其能精准判定隐患、规范处置。（二）技术支撑措施安装“智慧消防”系统：在动火区、材料仓库等重点区域部署烟感报警器、温度传感器，实时监测火灾隐患；通过监控系统远程抽查巡查人员到岗情况、作业区消防状态。建立“隐患可视化台账”：利用手机APP（如企业微信、钉钉）上传隐患照片、定位、整改时限，实现“发现-整改-复查”全流程线上留痕，便于管理层追溯责任。（三）考核奖惩机制月度考核：将巡查履职情况（频次达标率、隐患整改率）与班组/个人绩效挂钩，对连续3次巡查优秀的班组，奖励安全专项经费；对未按制度巡查、隐患整改逾期的，扣除班组安全保证金，约谈责任人。事故追责：因巡查失职导致火灾事故的，按《安全生产法》追责，情节严重的移送司法机关；对及时发现重大隐患并避免事故的，给予个人200-2000元奖励