学生托管中心安全责任制度范本

学生托管中心安全责任制度范本一、总则为切实保障托管学生的人身安全与身心健康，规范学生托管中心（以下简称“托管中心”）安全管理工作，依据《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国安全生产法》《餐饮服务食品安全操作规范》等法律法规，结合托管中心实际运营特点，制定本安全责任制度。本制度适用于托管中心全体工作人员及在管学生，涵盖日常托管服务、餐饮供给、活动组织、应急处置等全流程安全管理工作。托管中心安全管理遵循“安全第一、预防为主、全员参与、一岗双责”原则，明确各岗位安全职责，构建“横向到边、纵向到底”的安全责任体系，确保学生安全管理无盲区、无漏洞。二、安全管理组织与职责（一）安全管理领导小组托管中心成立安全管理领导小组，由中心负责人担任组长，教学主管、后勤主管、安全专员为成员。领导小组履行以下职责：统筹制定安全管理制度、应急预案及年度安全工作计划；定期召开安全工作会议，分析安全隐患，部署整改措施；协调外部资源（如消防、卫生部门），开展安全培训与应急演练；监督各岗位安全职责落实情况，牵头处理安全事故。（二）岗位安全职责1.中心负责人作为安全管理第一责任人，全面负责托管中心安全工作，审批安全经费与资源投入；与员工签订安全责任书，明确岗位安全责任；发生安全事故时，第一时间启动应急预案，配合主管部门调查处理。2.教学辅导人员负责学生托管期间的人身安全，组织活动时需提前评估场地、器材安全性，全程监护学生；每日晨检午检，关注学生身体、情绪状态，发现异常及时报告并联系家长；开展安全教育课程，普及交通、消防、防拐骗等安全知识，提升学生自护能力。3.后勤服务人员保障场地设施安全：每日检查消防器材、电路、门窗、楼梯扶手等，及时维修损坏设施；落实食品卫生安全：严格把控食材采购、储存、加工流程，执行餐具消毒、食品留样制度；管理接送环节：核对学生身份，与家长/校车人员做好交接，确保学生安全离校。4.安全专员定期开展安全隐患排查，建立隐患台账并跟踪整改；组织安全培训与应急演练，记录培训演练情况；协助处理安全事故，收集证据、配合调查，提出整改建议。三、安全管理具体措施（一）场地与设施安全管理日常检查：后勤人员每日对托管场地（教室、活动室、餐厅、卫生间）进行安全检查，重点排查漏电、漏水、地面湿滑、锐器外露等隐患，发现问题立即整改或暂停使用相关区域。消防管理：按标准配备灭火器、应急灯、疏散指示牌，确保消防通道畅通；每季度组织消防器材检查，员工需熟练掌握灭火器使用方法。用电安全：禁止私拉乱接电线，电器设备专人管理，下班前关闭非必要电源；定期检查线路老化情况，更换破损插座、插头。（二）食品卫生安全管理食材管理：从正规渠道采购食材，索取并留存供应商资质、检验报告；建立食材出入库台账，严禁使用过期、变质食材。加工流程：食品加工区做到生熟分开、荤素分开，烹饪时烧熟煮透；餐具每日高温消毒，食品留样不少于48小时，留样量≥125克。人员要求：食堂从业人员持健康证上岗，工作时穿戴清洁的工作服、帽，保持个人卫生；患有传染性疾病时立即调离岗位。（三）学生日常安全管理接送管理：制定学生接送表，明确接送人身份（家长、校车人员等），非指定人员接送需家长提前告知并验证身份；恶劣天气时安排专人护送学生至安全区域。活动管理：组织集体活动（如户外游戏、手工课）前，评估活动风险，配备足够监护人员；禁止学生进行攀爬、推搡等危险行为，远离电源、热源等危险区域。健康管理：建立学生健康档案，记录过敏史、慢性病史等信息；配备常用药品（如退烧药、创可贴、碘伏），但禁止擅自给学生服药，需家长确认后遵医嘱使用。心理关怀：关注学生情绪变化，及时介入校园矛盾、心理压力等问题，必要时联系家长或专业心理机构协助。（四）安全教育与培训学生教育：每周开展1次安全教育课，内容涵盖交通安全、防溺水、防欺凌、网络安全等；每学期组织2次应急演练（火灾、地震逃生等），提升学生自救互救能力。员工培训：每月组织1次安全培训，内容包括安全法规、岗位安全操作、应急处置流程等；新员工入职前需接受安全培训并考核合格。四、应急处理机制（一）应急预案制定托管中心针对火灾、地震、食物中毒、意外伤害（如骨折、烫伤）、疫情等突发事件，制定专项应急预案，明确应急流程、责任分工、联络方式（如家长群、医院电话）。（二）应急处置流程1.事故报告：发生安全事故时，现场人员立即向安全专员或中心负责人报告，简要说明事故类型、地点、伤亡情况；重大事故需在1小时内向属地教育、应急管理部门报告。2.现场救援：启动应急预案，组织人员开展救援（如止血、心肺复苏、疏散逃生），优先保障学生生命安全；如需送医，安排专人陪同并携带学生健康档案。3.事后处置：配合主管部门调查事故原因，形成书面报告；对受伤学生进行安抚、慰问，与家长协商赔偿或保险理赔事宜；针对事故暴露的问题，修订制度、整改隐患。五、监督与考核（一）监督检查日常检查：安全专员每日巡查，记录安全隐患并跟踪整改；教学、后勤人员做好岗位安全自查，发现问题立即上报。定期排查：每月开展1次全面安全排查，每季度联合消防、市场监管部门开展专项检查，形成排查报告并公示。（二）考核与奖惩考核机制：将安全职责落实情况纳入员工绩效考核，考核结果与奖金、晋升挂钩。奖惩措施：对安全工作突出的个人/团队予以表彰、奖励；对未履行安全职责、导致隐患或事故的，视情节给予批评教育、扣发奖金、调岗直至辞退；涉嫌违法的，移交司法机关处理。（三）责任追究因玩忽职守、违规操作导致安全事故的，依法追究直接责任人、管理人员的责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、附则1.本制度由托管中心安全