食堂劳务服务项目合同样本解读

食堂劳务服务项目合同样本解读合同编号：[填写合同编号]甲方（服务接受方）：名称：[填写甲方全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（服务提供方）：名称：[填写乙方全称]（若为劳务派遣单位，请注明）法定代表人/负责人：[填写姓名]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国食品安全法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供食堂劳务服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容与范围1.1乙方同意根据甲方需求，向甲方食堂提供劳务服务，具体岗位包括：厨师、面点师、食堂服务员、洗碗工等，服务总人数初步定为[填写人数]人，具体岗位及人数可根据甲方实际需求，在提前[填写天数，如：十五]日书面通知乙方并协商一致后进行调整。1.2服务时间：劳务人员服务时间为甲方食堂运营期间，具体包括每日[填写具体时间段，如：上午6:00至8:00、中午11:00至13:30、下午17:00至19:00]，并包含必要的准备和清洁时间。若遇周末、法定节假日或甲方有特殊活动需延长供餐时间，乙方应按甲方要求安排人员，相关费用由双方另行协商确定。1.3服务标准与要求：(1)劳务人员应按照甲方制定的《食堂管理规章制度》（附件一）和《岗位操作规程》（附件二）以及食品安全相关法律法规的要求，提供符合甲方质量标准的餐饮服务。(2)确保服务过程符合食品安全卫生标准，所有服务人员必须持有有效的健康证明，并按规定定期复检。保持个人卫生和良好职业形象。(3)劳务人员应服从甲方的现场管理和工作安排，遵守甲方的劳动纪律。(4)保障供餐准时、份量充足、口味适宜，维护良好的用餐秩序。(5)负责食堂区域的日常清洁和卫生维护工作，保持环境整洁。(6)严格遵守甲方的安全生产管理规定，防止各类安全事故发生。第二条服务期限2.1本合同服务期限自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止，共计[填写期限]年/月。2.2合同期满前[填写天数，如：三十]日，如双方均无书面提出异议，本合同自动续延[填写续延期限，如：一年]。若需变更或解除，应提前协商。第三条人员管理与责任3.1乙方负责劳务人员的招聘、录用、劳动关系建立、档案管理、工资发放、社会保险和住房公积金缴纳（以下简称“社保公积金”）等全部事宜。乙方确保所提供劳务人员年满十八周岁，身心健康，符合国家和地方相关法律法规规定的从业条件，并持有有效的健康证明及从事餐饮服务的必要资质（如适用）。3.2乙方应对劳务人员进行岗前培训，内容包括但不限于：甲方的规章制度、岗位职责、操作技能、食品安全知识、劳动纪律、保密规定及安全注意事项等。甲方有权对乙方组织的培训进行监督和考核。3.3劳务人员的日常管理、考勤记录、绩效考核、奖惩等由甲方负责实施。甲方根据甲方的管理制度和考核结果，对劳务人员进行管理，并有权对不遵守纪律或表现不佳者进行批评教育、调岗或按照规定处理（处理方式不得违反法律法规及甲方的规章制度）。乙方应积极配合甲方的管理工作。3.4劳务人员在甲方食堂工作期间发生工伤事故，由乙方首先负责按《工伤保险条例》等相关规定处理，并承担由此产生的一切费用。乙方应确保已为劳务人员按规定购买了工伤保险。因乙方原因（如未购买保险、违反操作规程等）导致事故的，乙方应承担全部责任。甲方应积极配合事故处理。具体处理方式和责任分担另行协商明确（可参考附件三：工伤事故处理预案）。3.5劳务人员在服务期间应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，若因个人原因（包括但不限于违反规定、操作失误、玩忽职守等）给甲方造成财产损失或人身伤害的，由乙方承担相应的赔偿责任。3.6乙方应保持提供劳务人员的相对稳定，不得随意更换人员，确需更换的，应提前[填写天数，如：七天]书面通知甲方，并确保新换人员符合本合同约定的条件和要求。频繁或大量更换人员导致甲方运营受到影响的，乙方应承担相应责任。第四条劳务报酬与支付4.1劳务人员的薪酬标准：(1)基本工资：厨师[填写金额]元/月/人，面点师[填写金额]元/月/人，食堂服务员[填写金额]元/月/人，洗碗工[填写金额]元/月/人。具体岗位及人数如有调整，基本工资总额按实际人数和标准计算。(2)绩效工资/奖金：根据甲方制定的绩效考核办法（作为附件四）执行，甲方按月考核并核算绩效工资。(3)加班费：按规定标准支付。(4)其他补贴：如[填写具体补贴项目，如：餐补、夜班补贴等]，标准为[填写金额或计算方式]。(5)工资构成及标准明细以本合同及附件四为准。4.2工资支付：(1)工资发放周期为每月[填写具体日期，如：十日]，甲方在收到乙方提供的符合要求的劳务人员名单、考勤记录及工资表后[填写天数，如：五]日内，将当月劳务费用总额支付给乙方。(2)甲方负责代扣劳务人员应缴纳的个人所得税，并将代扣税额后的余额支付给乙方。乙方应向甲方提供代扣个人所得税的相关凭证。(3)支付方式：银行转账。乙方应向甲方提供用于接收款项的银行账户信息（账户名：[填写账户名]，开户行：[填写开户行]，账号：[填写账号]）。甲方应将款项直接汇入乙方指定账户。第五条社会保险与福利5.1乙方必须按照国家和地方的法律、法规及政策规定，为所有提供服务的劳务人员足额、及时缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。乙方应承担缴纳社保公积金的全部费用，该费用已包含在甲方支付的劳务费用中。乙方应每月向甲方提供社保公积金缴纳凭证的复印件备查。5.2除依法缴纳的社保公积金外，乙方应保障劳务人员的休息休假权利。劳务人员享有国家法定节假日、带薪年休假等休假权利，休假期间的工资按国家规定及劳动合同约定处理。第六条食品安全与卫生管理6.1甲方是食堂食品安全的第一责任人，负责采购、储存、加工、供应符合食品安全标准的产品，提供符合要求的操作设施设备，并建立完善的食品安全管理制度。6.2乙方及其提供的劳务人员是食品安全的重要责任主体，必须严格遵守甲方的食品安全管理制度和操作规程，确保服务过程中的食品安全卫生。(1)劳务人员必须持有有效的健康证明，并每年进行健康检查。(2)保持良好的个人卫生，穿戴整洁的工作服、帽、口罩等。(3)严格遵守食品加工操作规范，防止交叉污染。(4)做好食品留样工作。(5)保持食堂环境、设备、餐具的清洁卫生。6.3乙方应接受甲方的食品安全监督，并配合甲方的检查、整改工作。如因乙方或其劳务人员的原因发生食物中毒或其他食品安全事故，乙方应承担全部责任，并积极配合调查处理，承担由此产生的一切费用（包括但不限于赔偿费用、罚款、检测费用等）。甲方有权立即暂停或终止合同，并追究乙方的违约责任。第七条双方权利与义务7.1甲方的权利与义务：(1)有权根据自身运营需要，合理调度劳务人员，并进行必要的现场管理。(2)有权对劳务人员的服务质量、工作表现、遵守规章制度情况进行监督、检查和考核。(3)有权制定并公示食堂各项管理规章制度和操作规程，并要求乙方及其实施。(4)按时足额向乙方支付约定的劳务费用。(5)提供劳务人员工作所需的必要场地、设备、工具及符合标准的原材料（主料、辅料、燃料等由[填写双方约定，如：甲方提供/乙方负责采购]）。(6)负责与外部相关部门（如卫生、市场监管、劳动保障等）的沟通协调。(7)协助乙方处理劳务人员与甲方之间的非劳动争议性事务。7.2乙方的权利与义务：(1)有权按照合同约定收取劳务费用。(2)有权要求甲方提供必要的工作条件，并对条件不符合要求时进行提出。(3)有权对劳务人员进行管理、培训和考核，执行甲方的规章制度。(4)确保提供的劳务人员符合合同约定的条件，并保障其享有合法的劳动权益（如工资、社保等）。(5)负责劳务人员的招聘、劳动关系管理、工资发放、社保公积金缴纳等所有与劳务人员劳动关系相关的事务。(6)确保劳务人员遵守食品安全卫生规定，承担食品安全方面的直接责任。(7)负责处理劳务人员与其自身之间的劳动争议。(8)应甲方要求，提供劳务人员的相关信息、名单、资质证明等文件。(9)遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的监督。第八条违约责任8.1甲方未按时足额支付劳务费用的，每逾期一日，应按应付未付金额的[填写比例，如：千分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[填写天数，如：三十]日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付违约金及由此造成的损失。8.2乙方提供的人员不符合合同约定条件（如无健康证、无资质、频繁更换等），或提供的人员违反食品安全规定造成食品安全事故的，乙方应承担全部责任，甲方有权要求乙方立即更换人员、赔偿损失，并可根据情节严重程度，处以[填写金额或计算方式]的违约金，甚至解除合同。8.3乙方未按时为劳务人员缴纳社保公积金的，由乙方承担全部责任，并应按相关规定向劳务人员补缴。甲方有权要求乙方限期补缴，并处以[填写金额或计算方式]的违约金。8.4任何一方违反本合同约定的其他条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.5因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。第九条保密条款9.1甲乙双方对于在本合同签订及履行过程中知悉的对方的商业秘密（包括但不限于经营信息、财务信息、客户信息、管理方式、薪酬水平、提供的规章制度等）负有保密义务。9.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露该等商业秘密。此保密义务不因本合同的终止而失效。第十条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条通知与送达双方在本合同中载明的地址、联系电话为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前[填写天数，如：五]日书面通知对方。任何书面通知按上述地址邮寄（以挂号信或快递发出后[填写天数，如：三]日视为送达）或按注册地址/联系邮箱发送（以进入对方系统视为送达）。向甲方发送的，也可通过其授权的代表或代理人直接送达。第十二条其他12.1本合同附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括：(1)附件一：《食堂管理规章制度》(2)附件二：《岗位操作规程》(3)附件三：《工伤事故处理预案》（或相关约定）