行政类公务员试题及答案

行政类公务员试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.行政决策的主体是？A.国家机关B.行政机构C.行政领导者D.行政部门2.行政执行的关键环节是？A.计划B.动员C.指挥D.协调3.行政监督的对象是？A.行政机关B.行政人员C.行政行为D.以上都是4.行政组织的核心要素是？A.目标B.人员C.权责体系D.机构设置5.行政效率的核心是？A.工作效率B.管理效率C.决策效率D.执行效率6.行政沟通的基本形态不包括？A.环式B.轮式C.链式D.树式7.行政改革的核心是？A.政府职能转变B.机构改革C.人事改革D.体制创新8.行政责任的基础是？A.行政权力B.行政义务C.行政纪律D.行政道德9.行政文化的核心是？A.行政价值观B.行政心理C.行政意识D.行政规范10.行政决策体制的核心是？A.信息系统B.咨询系统C.中枢系统D.执行系统答案：1.C2.C3.D4.C5.B6.D7.A8.B9.A10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.行政职能的特点有？A.执行性B.多样性C.动态性D.整体性2.行政组织的类型包括？A.领导机关B.职能机关C.辅助机关D.派出机关3.行政领导的方式有？A.强制式B.说服式C.激励式D.示范式4.行政沟通的方式有？A.口头沟通B.书面沟通C.非语言沟通D.电子沟通5.行政执行的手段有？A.行政手段B.法律手段C.经济手段D.思想教育手段6.行政监督的类型有？A.内部监督B.外部监督C.专门监督D.一般监督7.行政决策的原则有？A.信息准全原则B.预测原则C.可行性原则D.择优原则8.行政效率的测定方法有？A.行政费用测量法B.行政功能测量法C.标准比较法D.公共服务质量评价法9.行政改革的动力有？A.政治动力B.经济动力C.文化动力D.社会动力10.行政文化的功能有？A.导向功能B.规范功能C.凝聚功能D.激励功能答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.AB7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.行政职能等同于国家职能。（）2.行政组织的规模越大越好。（）3.行政领导就是行政决策。（）4.行政沟通就是信息传递。（）5.行政执行就是机械执行政策。（）6.行政监督可有可无。（）7.行政决策一经做出就不能改变。（）8.行政效率越高越好。（）9.行政改革是一劳永逸的。（）10.行政文化对行政人员没有影响。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×简答题（总4题，每题5分）1.简述行政职能的作用。答：行政职能是政府履行职责的依据，影响资源配置，保障社会秩序，推动经济社会发展，提升公共服务水平，促进国际交流合作等。2.行政组织设置应遵循哪些原则？答：遵循职能目标原则、精干效能原则、完整统一原则、依法设置原则、权责一致原则、适应发展原则等。3.行政执行的主要环节有哪些？答：包括准备阶段，如计划、组织、动员等；实施阶段，如指挥、协调、控制等；总结阶段，如评估、反馈等。4.行政监督有何重要意义？答：能确保行政权力正确行使，防止腐败，提高行政效率，保障公民权益，维护政府公信力，促进依法行政和廉政建设。讨论题（总4题，每题5分）1.如何提高行政决策的科学性？答：要充分收集信息，运用科学方法预测，严格论证可行性，广泛听取意见，发挥专家咨询作用，建立科学决策机制，提高决策者素质。2.怎样提升行政沟通效果？答：选择合适沟通方式，清晰表达信息，注重反馈，消除障碍，营造良好沟通氛围，提高沟通者素养，加强沟通渠道建设。3.行政改革应如何推进？答：明确改革目标，科学制定方案，稳步推进实施，注重配套措施，加强宣传引导，凝聚各方