行政组织理论自考试题及答案

行政组织理论自考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.行政组织的主体和核心是（）A.目标B.人员C.经费D.物资设备答案：B2.中国古代主张“道法自然”的是（）A.儒家B.法家C.道家D.墨家答案：C3.行政组织最明显的外在表现是（）A.行政组织结构B.行政组织过程C.行政组织环境D.行政组织意识答案：A4.被称为“科学管理之父”的是（）A.法约尔B.泰罗C.威尔逊D.古立克答案：B5.按管理程序对行政组织进行分工易手于（）A.机械效率B.功能协调C.专业分工D.人际关系答案：A6.体现一个单位或一个行政首长能有效地管理下级单位或人数的是（）A.管理幅度B.管理层次C.管理职能D.管理程序答案：A7.行政组织变革最大的阻力来自（）A.资历较高者、年长者的阻力B.行政组织自身“经济人”特征C.因害怕被精简而产生的阻力D.人际关系的阻力答案：B8.目标管理的基础和核心环节是（）A.制定目标B.执行目标C.检查成果D.反馈信息答案：A9.现代社会中规模最大的组织是（）A.立法机关B.司法机关C.行政机关D.军事机关答案：C10.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）A.目标导向功能B.阻抑功能C.凝聚功能D.控制功能答案：C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.行政组织的社会功能包括（）A.提供社会保障B.促进公正的收入分配C.加强对企业的经营管理D.环境保护E.普及教育答案：ABDE2.行政组织理论的研究方法有（）A.阶级分析的方法B.系统分析的方法C.理论联系实际的方法D.静态与动态相结合的方法E.纵向与横向相结合的方法答案：ABCDE3.传统理论时期的行政组织设置原则包括（）A.组织目标的原则B.指挥统一的原则C.层级节制与幅度适中的原则D.权责相称的原则E.授权的原则答案：ABCDE4.行政组织横向分工的必要性包括（）A.适应各项社会事务管理的需要B.适应行政管理专业化、技术化的需要C.适应行政管理综合协调、宏观管理的需要D.适应行政管理程序的需要E.适应行政管理地区的需要答案：ABC5.下列属于分离制典型国家的有（）A.美国B.中国C.巴西D.印度E.澳大利亚答案：AC6.合理的行政组织结构的标准主要有（）A.任务与组织平衡B.各个组织、人员之间按比例配置C.分工明确、合作良好D.行政经费充足E.适应环境、具有弹性答案：ABCE7.行政组织编制管理的内容包括（）A.职能管理B.机构管理C.人员编制管理D.物资管理E.财务管理答案：ABC8.当代国外行政组织编制管理的特点有（）A.行政编制管理的范围和对象仅限于各级政府行政机构B.政府编制管理机构的规格级别高，直接对行政首脑负责C.编制管理法规与技术并重D.注重编制管理的刚性约束E.积极探索新的编制管理理论与方法答案：ABCE9.行政组织绩效管理的特点有（）A.目标的多元化B.标准的多样化C.行为的双向性D.过程的阶段性E.结果的效益性答案：ABCDE10.行政组织文化的特点包括（）A.民族性B.无形性和潜在性C.稳定性和变革性D.软约束性和强制性的统一E.观念性和实践性的统一答案：ABCDE三、判断题（每题2分，共10题）1.行政组织功能的行使以国家强制力为后盾。（）答案：正确2.古埃及的最高统治者是法老。（）答案：正确3.行为科学时期的组织理论过分强调人的因素。（）答案：正确4.层级制的优点是事权集中、统一指挥。（）答案：正确5.在中国，市辖区属于城市的基层行政区域。（）答案：正确6.行政组织的变革趋势是由集权式向分权式发展。（）答案：正确7.编制管理手段的全面化包括法律手段、经济手段和行政手段。（）答案：正确8.行政组织绩效管理的核心环节是建立绩效评估指标体系。（）答案：正确9.行政组织文化的形成是一个长期的过程。（）答案：正确10.行政组织的外部目标是行政组织存在的基础。（）答案：错误四、简答题（每题5分，共4题）1.简述行政组织功能的特点。答案：（1）广泛性与有限性。行政组织承担着促进以经济发展为中心的社会全面发展的任务，功能范围必然涉及国家政治与社会生活的各个方面，但又是有限的，要受社会需要、权力主体、法律规范等因素制约。（2）稳定性与变异性。行政组织功能具有相对稳定性，但随着外部环境的变化，其功能也要相应调整。2.简述行政组织理论的研究意义。答案：（1）研究行政组织理论是为了建立具有中国特色的行政组织理论体系。（2）研究行政组织理论是实现行政组织科学化、民主化、法治化和现代化的需要。（3）研究行政组织理论是优化行政工作人员的素质、提高其管理水平和工作能力的需要。（4）研究行政组织理论是改革和完善我国行政组织体制的需要。3.简述行政组织横向分工的种类。答案：（1）按业务性质分工，即根据行政管理的业务性质的异同来组成行政组织单位。（2）按管理程序分工，是根据行政管理工作过程的程序需要进行分工。（3）按管理对象分工，即按行政组织服务的人群、财物为对象进行的分工。4.简述行政组织编制管理的意义。答案：（1）编制管理是建立精干高效的行政组织体系的重要前提。（2）编制管理是防止官僚主义、密切政府与群众关系的重要手段。（3）编制管理有助于节省国家财政开支。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论行政组织设置的原则应遵循哪些。答案：（1）传统理论时期的组织设置原则如层级节制、指挥统一等应遵循，保证组织的有序运行。（2）要遵循适应环境原则，根据政治、经济、文化等环境因素调整组织设置。（3）还应遵循精简高效原则，避免机构臃肿，提高行政效率。2.讨论行政组织变革的动力有哪些。答案：（1）外部动力如政治体制改革推动行政组织变革，社会经济发展提出新要求。（2）内部动力包括行政组织自身管理理念更新，组织成员渴望变革以提升发展空间等。3.讨论行政组织绩效管理的程序。答案：（1）