2025年职业病宣传防治法答题测试卷附答案

2025年职业病宣传防治法答题测试卷附答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《职业病防治法》（2025年修订），用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行诊断，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用承担主体是（）。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门答案：B2.2025年起，国家将“职业性肌肉骨骼疾病”纳入法定职业病目录，下列作业中最易引发该疾病的是（）。A.高温熔炼B.井下采掘C.视频终端作业D.高气压作业答案：C3.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案保存期限正确的是（）。A.自劳动者离岗之日起5年B.自劳动者离岗之日起10年C.自劳动者离岗之日起15年D.永久保存答案：D4.2025年修订的《职业病防治法》新增“职业性心理疾患”条款，下列哪项属于法定职业性心理疾患的认定核心要素（）。A.劳动者有家族精神病史B.工作场所存在持续6个月以上的严重职场暴力C.劳动者自愿加班超过法定时长D.劳动者个人感情纠纷答案：B5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.休息室B.吸烟室C.报警装置D.储物柜答案：C6.2025年起，职业健康检查机构出具虚假证明文件，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以（）。A.警告B.五千元以下罚款C.一万元以上三万元以下罚款D.吊销执业证书答案：D7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（）。A.摘要B.复印件C.原件D.电子扫描件答案：B8.2025年国家卫健委发布的《职业病诊断鉴定程序规定》明确，当事人对市级职业病诊断鉴定结论不服，可向（）申请再鉴定。A.县级卫生健康行政部门B.省级卫生健康行政部门C.国家卫生健康委员会D.人民法院答案：B9.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生健康行政部门责令限期改正，逾期不改的，按照《职业病防治法》可处以（）。A.警告B.五千元以下罚款C.五万元以上二十万元以下罚款D.责令停产整顿答案：C10.2025年修订法将“职业性噪声聋”诊断阈值从85dB(A)调整为（）。A.80dB(A)B.82dB(A)C.83dB(A)D.84dB(A)答案：A11.依据《工伤保险条例》与《职业病防治法》衔接条款，被诊断、鉴定为职业病的劳动者，其工伤认定申请时限为自诊断、鉴定结论作出之日起（）。A.15日内B.30日内C.60日内D.1年内答案：B12.2025年起，对存在放射性职业病危害的用人单位，必须配备（）。A.铅衣B.个人剂量计C.防化服D.正压式呼吸器答案：B13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇（）。A.口头告知B.在职工大会上统一说明C.如实告知，并在劳动合同中写明D.写在公司内网公示答案：C14.2025年国家推行“职业健康达人”评选，参评人员近三年内不得有（）记录。A.迟到早退B.违反安全生产法规受到行政处罚C.请病假D.未参加年度体检答案：B15.对产生严重职业病危害的作业岗位，2025年修订法要求在其醒目位置设置（）。A.绿色警示标识B.中英文警示说明和红色警示标识C.仅中文警示说明D.公司LOGO答案：B16.2025年起，职业健康检查机构应当于体检结束后（）内将职业健康检查结果书面告知用人单位。A.10日B.15日C.20日D.30日答案：C17.用人单位使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或材料的，由卫生健康行政部门予以（）。A.警告B.五万元以下罚款C.十万元以上五十万元以下罚款D.通报批评答案：C18.2025年修订法首次明确，乡镇人民政府、街道办事处应当协助上级部门开展（）。A.税收征管B.职业病危害普查C.人口普查D.经济普查答案：B19.2025年起，劳动者依法享有的职业卫生保护权利中，不包括（）。A.拒绝违章指挥B.要求用人单位提供符合要求的防护用品C.自行拆除防护设施D.对违反职业病防治法的行为进行检举答案：C20.2025年国家卫健委发布的《职业性肿瘤诊断标准》新增（）为职业性肿瘤。A.职业性苯所致白血病B.职业性甲醛所致鼻咽癌C.职业性镉所致肾癌D.职业性砷所致皮肤癌答案：B21.2025年修订法规定，用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测。A.班组长B.专职职业卫生管理人员C.工会主席D.财务负责人答案：B22.2025年起，职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当向所在地（）报告。A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.市场监督管理部门D.人力资源和社会保障部门答案：B23.2025年修订法将“职业性布鲁氏菌病”纳入法定职业病，其诊断必须满足（）。A.有牲畜接触史B.病原学检测阳性＋职业暴露史C.临床症状典型D.血清学检测任意一次阳性答案：B24.2025年起，用人单位对职业病危害因素监测结果应当（）。A.存档一年即可B.每季度向劳动者公布C.每年向工会报告一次D.保密答案：B25.2025年修订法规定，建设项目职业病防护设施所需费用应当（）。A.纳入工程预算B.由施工单位垫付C.竣工后追加D.由劳动者集资答案：A26.2025年起，职业健康检查机构超出批准范围开展职业健康检查的，由卫生健康行政部门（）。A.警告B.没收违法所得，并处五万元以上十万元以下罚款C.通报批评D.限期整改答案：B27.2025年修订法新增“职业健康信息保护”条款，未经本人同意，用人单位不得向第三方提供劳动者的职业健康信息，违法提供的，可处以（）。A.警告B.一万元以下罚款C.五万元以上二十万元以下罚款D.通报答案：C28.2025年起，对遭受职业性化学灼伤的劳动者，用人单位应当立即使用（）进行冲洗。A.酒精B.碘伏C.流动清水D.双氧水答案：C29.2025年修订法规定，卫生健康行政部门对举报职业病防治违法行为的举报人应当（）。A.公开表彰B.给予奖励并保密C.通知用人单位D.要求实名答案：B30.2025年起，用人单位未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价的，情节严重的，可被（）。A.警告B.责令停产整顿C.罚款五万元D.通报批评答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.2025年修订法规定，用人单位应当采取下列哪些措施防治职业病（）。A.设置报警装置B.配备应急救援用品C.发放保健食品代替防护用品D.设置应急撤离通道答案：A、B、D32.2025年起，劳动者可以在以下哪些机构进行职业病诊断（）。A.用人单位指定的普通医院B.省级卫生健康行政部门批准的职业病诊断机构C.国家卫生健康委员会指定的职业病诊断机构D.依法取得职业病诊断资质的市级疾病预防控制中心答案：B、C、D33.2025年修订法规定，职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.历次职业健康检查结果D.劳动者家庭病史答案：A、B、C34.2025年起，下列哪些情形属于职业禁忌证（）。A.未控制的高血压从事高空作业B.活动性肺结核从事粉尘作业C.色盲从事高温作业D.慢性肾炎从事苯作业答案：A、B、D35.2025年修订法规定，用人单位对职业病危害因素检测、评价结果应当（）。A.存入职业卫生档案B.向卫生健康行政部门报告C.向劳动者公布D.向社会公布答案：A、B、C36.2025年起，下列哪些疾病被纳入法定职业病目录（）。A.职业性肌肉骨骼疾病B.职业性心理疾患C.职业性布鲁氏菌病D.职业性乙型肝炎答案：A、B、C37.2025年修订法规定，用人单位不得安排未成年工从事下列哪些作业（）。A.接触苯的作业B.高温作业分级第四级C.噪声作业分级第三级D.办公室文案答案：A、B、C38.2025年起，职业病诊断鉴定委员会应当由以下哪些专业专家组成（）。A.职业病学B.劳动卫生学C.临床医学D.心理学答案：A、B、C39.2025年修订法规定，用人单位对劳动者进行上岗前职业健康检查的目的包括（）。A.发现职业禁忌证B.确定适龄范围C.建立健康基线D.发现潜在职业病答案：A、C、D40.2025年起，下列哪些行为属于违反《职业病防治法》的行为（）。A.隐瞒职业病危害B.强制劳动者签署放弃职业健康检查协议C.擅自拆除防护设施D.为劳动者发放符合标准的防尘口罩答案：A、B、C三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2025年起，用人单位可以劳动者自愿为由不安排离岗时的职业健康检查。（）答案：×42.2025年修订法规定，职业健康检查费用由劳动者先行垫付后报销。（）答案：×43.2025年起，职业病诊断鉴定实行两级鉴定制度，省级鉴定为最终鉴定。（）答案：√44.2025年修订法允许用人单位以发放现金形式代替发放职业病防护用品。（）答案：×45.2025年起，劳动者对职业病诊断结论不服，可依法提起行政诉讼。（）答案：√46.2025年修订法规定，职业健康检查机构必须是公立医疗机构。（）答案：×47.2025年起，用人单位应当保证职业病防护设施正常运行，不得擅自停用。（）答案：√48.2025年修订法规定，劳动者被诊断患有职业病，用人单位可立即解除劳动合同。（）答案：×49.2025年起，职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，只需告知劳动者本人即可。（）答案：×50.2025年修订法鼓励用人单位通过职业健康信息化平台报告职业病危害项目。（）答案：√四、填空题（每空1分，共20分）51.2025年修订的《职业病防治法》自2025年________月________日起施行。答案：5；152.2025年起，国家建立________职业病监测信息系统，实现信息互联互通。答案：全国53.用人单位应当为劳动者提供符合________标准的职业病防护用品。答案：国家54.2025年修订法规定，职业健康检查机构出具虚假证明文件的，其直接负责的主管人员________年内不得从事职业健康检查工作。答案：1055.2025年起，劳动者被诊断患有职业病，用人单位应当及时向所在地________行政部门报告。答案：卫生健康56.2025年修订法新增“职业性心理疾患”条款，诊断必须满足持续________个月以上的严重职场精神暴力。答案：657.2025年起，职业健康检查机构应当在体检结束后________日内将结果书面告知用人单位。答案：2058.2025年修订法规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查的，可处以________万元以上________万元以下罚款。答案：5；2059.2025年起，国家对________职业病危害严重的行业实施重点治理。答案：粉尘、噪声、化学毒物、放射性60.2025年修订法鼓励用人单位通过________方式为劳动者建立电子职业健康监护档案。答案：信息化平台五、简答题（每题10分，共20分）61.简述2025年修订的《职业病防治法》在“职业性心理疾患”认定方面的核心要件及用人单位预防义务。答案：核心要件包括：1.劳动者在工作场所持续6个月以上遭受严重职场暴力（含精神暴力、欺凌、性骚扰）；2.有精神科执业医师出具的明确诊断，符合ICD11心理疾患标准；3.经省级职业病诊断鉴定机构确认该疾患与职业暴露存在直接因果关系。用人单位预防义务：建立职场暴力投诉渠道；每年开展心