乡镇卫生院2025年度工作计划范文

乡镇卫生院2025年度工作计划范文2025年，××镇卫生院把“让百姓在家门口看得上病、看得好病、少生病”作为唯一标尺，围绕“县强、乡活、村稳、上下联、信息通”的县域医改路径，用数据说话、用流程管人、用技术赋能，把每一项工作拆成可量化的颗粒度任务，把每一分钱都变成群众的健康获得感。全年计划总投入986万元，其中财政补助721万元，自筹265万元；总门急诊目标18.3万人次，同比增长6%；住院目标6450人次，同比增长8%；居民健康素养水平提高到32%；医保基金区域内住院占比稳定在92%以上；群众满意度≥95%；职工满意度≥90%；安全生产零事故、院内零感染、信访零上行。为实现上述目标，重点抓好以下十二个方面、四十六项具体任务、一百零三项考核指标。一、党建与行风建设1.支部“五化”提质。每月第一个工作日固定为“主题党日+”活动日，把临床早交班、公卫晨会、家庭医生签约、义诊、健康宣教、志愿服务全部纳入主题党日内容，全年不少于12次，参与率100%，党员签到率、群众满意度双≥98%。2.清廉医院“十个一”行动。建立“小微权力”清单32条、风险点48个、防控措施96条；药品、耗材、设备采购全部上平台、进流程、留痕迹，全年采购金额同比下降3%；对重点岗位人员开展廉洁谈话2轮、覆盖100%；建立“红包”二维码退返通道，发现一起、退返一起、曝光一起。3.文化润院。打造“杏林·清风”长廊、“医者名言”电梯间、“健康童谣”输液室三大文化场景；开展“最美乡村医生”“最美护士”“最美家庭”评选，全年推送先进事迹36期，阅读量10万+；职工文体活动不少于8次，参与率≥90%。二、县域医共体与分级诊疗1.紧密型医共体实质运行。与县人民医院建成影像、心电、病理、检验、消毒供应“五大中心”分中心，远程影像诊断1小时内完成，远程心电30分钟内出具报告，全年完成远程诊断1.2万例，同比增长50%；上转病人同比下降10%，下转病人同比增长20%。2.专科共建。县人民医院心血管内科、儿科、中医康复科3个团队常驻卫生院，每周坐诊不少于2次、教学查房不少于1次、手术带教不少于5例；全年新建联合门诊3个、联合病房1个，带教手术120例，填补本镇技术空白6项。3.基层首诊激励。医保报销比例在原有基础上提高5个百分点，普通门诊统筹额度提高100元；对实现“基层首诊、有序转诊”的参保人，给予免费健康体检一次，全年惠及1.1万人；家庭医生签约居民在基层就诊率≥75%。三、医疗质量与患者安全1.医疗质量“三级六岗”责任体系。卫生院主要负责人负总责，业务副院长负专责，医务科、护理部、院感科、临床科室、医技科室、村卫生室各负其责；每月召开质量与安全例会，每季度召开医疗不良事件分析会，全年医疗纠纷同比下降20%，赔偿金额同比下降30%。2.单病种质量控制。选择高血压、糖尿病、慢性阻塞性肺病、脑梗死、小儿肺炎、剖宫产6个病种，制定路径表单，实施率≥90%，平均住院日同比下降0.8天，次均费用同比下降5%。3.患者安全专项行动。开展手术安全、用药安全、跌倒坠床、压疮、输血、VTE六大专项行动，全年识别高风险患者1.8万人次，干预率100%，跌倒发生率同比下降15%，压疮发生率为0。四、护理与院感管理1.优质护理全覆盖。全院100%病房开展优质护理，责任制整体护理落实率≥95%；护士床边工作制执行率≥90%；患者对护理工作满意度≥98%。2.院感“零容忍”。每月对口腔、内镜、透析、手术室、产房、消毒供应室等重点科室进行生物监测，合格率100%；全年手卫生依从性≥90%，正确率≥95%；无菌物品合格率100%；院感发生率同比下降20%。3.护士能力提升。选派10名护理骨干参加省级专科护士培训，新建静脉治疗、伤口造口、糖尿病护理3个护理门诊；全年开展护理新技术、新项目8项，发表论文6篇。五、公共卫生与家庭医生签约1.居民电子健康档案动态使用率≥80%，档案真实率100%；高血压、2型糖尿病患者规范管理率≥80%，血压、血糖控制率分别≥55%、≥50%；严重精神障碍患者规范管理率≥90%，服药依从性≥80%。2.重点人群签约。老年人、孕产妇、儿童、慢性病患者、残疾人、低保对象、计生特殊家庭签约率100%，个性化签约服务包使用率≥60%；家庭医生团队每年为签约居民提供1次健康体检、1次健康评估、2次面对面随访、4次远程健康指导。3.重大公卫项目。适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率≥95%；孕产妇系统管理率≥90%，住院分娩率100%，高危孕产妇管理率100%；65岁及以上老年人城乡社区规范健康管理率≥75；职业病危害因素监测覆盖率100%。六、中医药与康复1.中医馆提档升级。新建“中医经典病房”20张床位，推广中医优势病种10个，开展中医适宜技术45项，全年中医诊疗量占比≥35%，中药饮片处方占比≥25%。2.康复一体化。建成“康复大厅”300平方米，配备上下肢机器人、平衡评估仪、冲击波、超声刀等现代设备；与镇残联共建“残疾人之家”，全年康复服务1.5万人次，残疾人基本康复服务率≥90%。3.中医药文化普及。开展“中医药文化进校园、进乡村、进家庭”活动50场，受益群众2万人；培养家庭“中医健康明白人”1000人，发放中医药科普资料1万份。七、信息化与数字化转型1.云HIS、云LIS、云PACS、云公卫、云家医、云随访、云质控、云培训“八朵云”全部上线，数据互联互通标准化成熟度测评达到四级甲等；门诊电子病历使用率≥95%，住院电子病历使用率100%，病历无纸化率≥90%。2.5G+远程医疗。在8个村卫生室布设5G智慧健康驿站，配备AI眼底相机、AI皮肤镜、AI听诊器、数字病理扫描仪，实现“村检查、镇诊断、县治疗”，全年服务5000人次。3.大数据治理。建立“健康画像”系统，为每位居民生成动态健康指数，红黄绿分级管理，全年预警高风险人群1万人次，干预率100%；医保智能审核系统上线，不合理费用同比下降10%。八、后勤保障与安全生产1.安全生产“双重预防机制”。风险分级管控清单更新到第四版，管控措施200条；隐患“日巡查、周例会、月通报、季考评”，全年隐患整改率100%；开展消防、电梯、液氧、发电机、医疗废物、危化品、特种设备等应急演练12次，参演率100%。2.后勤一站式服务中心。开通“8890”热线，24小时受理报修、订餐、保洁、运送、陪护需求，全年接单1.2万单，完成率100%，满意度≥98%。3.绿色医院。完成太阳能光伏板铺设500平方米，年节电6万千瓦时；新建雨水回收系统，年节水2000吨；医疗废物减量5%，垃圾分类合格率100%。九、人事绩效与人才培养1.编制周转池。争取县编办支持，建立“镇聘村用”编制周转池30个，用于招聘本科以上临床医学、中医学、口腔医学、影像医学毕业生；全年新招聘15人，其中本科及以上占比≥80%。2.绩效改革。实行“RBRVS+DRG+公卫当量”三维绩效考核，临床、护理、医技、公卫、后勤五类岗位分类核算，绩效差距最高2.8倍，职工满意度≥90%。3.人才梯队。选派5名业务骨干到省级医院进修半年，10名到县级医院进修3个月；新建“名师工作室”2个，带教本镇乡村医生50人；全年开展业务培训120场次，培训覆盖率100%。十、财务与医保管理1.预算精细化管理。建立“预算—执行—分析—调整—考核”闭环，全年预算执行率≥95%，三公经费同比下降5%；每季度召开经济运行分析会，药占比控制在28%以下，耗材占比控制在12%以下。2.医保基金监管。成立医保基金监管专班，全年审核病历2万份，拒付不合理费用120万元；开展“打击欺诈骗保”宣传月活动，发放资料1万份，覆盖所有村组。3.成本核算。开展科室全成本核算，诊次成本、床日成本、病种成本、项目成本“四本账”全部上线，全年节约成本150万元。十一、乡村一体化与村卫生室1.村卫生室“六统一”管理。实现人员、业务、财务、药械、绩效、信息统一，全年村卫生室门诊量同比增长10%，群众满意度≥95%。2.星级评定。对16个村卫生室开展星级评定，五星占比≥30%，四星占比≥50%；对评定为三星以下的限期整改，整改不到位取消医保定点资格。3.智慧村医。为每个村卫生室配备智能血压计、血糖仪、心电图机、健康一体机等设备，数据实时上传；全年开展远程心电1万例、远程影像3000例，村医收入同比增长15%。十二、重点项目建设与资金争取1.门诊综合楼改扩建。新建业务用房3200平方米，新增DR、64排CT、口腔CT、胃肠镜、高端彩超、检验流水线、层流手术室等设备，总投资4800万元，其中中央预算内资金3000万元、地方配套1800万元，2025年12月底前主体封顶。2.医养结合中心。利用闲置宿舍楼改建医养结合中心80张床位，设置失能半失能照护区、认知症照护区、安宁疗护区，与县民政局、医保局对接长期护理险，全年入住率≥80%，满意度≥95%。3.应急救治体系。新建120急救站，配备负压救护车2辆、普通救护车2辆，实现“接到电话后2分钟出车、平均反应时间≤10分钟”；全年出车3000次，救治成功率≥98%。十三、考核与督导1.建立“任务清单+责任清单+负面清单”三张清单，每项任务明确责任人、完成时限、考核标准；每月通报、每季评比、年终总评，考核结果与绩效、评优、晋升、聘用挂钩。2.引入第三方评价。委托高校、行业协会对医疗质量、公卫服务、群众满意度进行独立评价，全年开展2次，问题整改率100%。3.信息化督导。开发“任务钉”手机APP，任务派发、进度上传、结果审核、逾期预警全流程线上管理，全年派发任务1万项，完成率100%，逾期率0。十四、时间表与路线图1月：完成年度预算、绩效方案、安全生产责任书签订；启动门诊综合楼地勘、设计招标；开展“世界防治麻风病日”宣传活动。2月：完成春节前后安全生产大检查；开展“把健康带回家”流动人口健康服务；完成新招聘人员笔试、面试、体检。3月：召开全镇卫生健康工作会议；启动65岁及以上老年人健康体检；完成村卫生室星级评定初评。4月：完成第一季度经济运行分析；开展肿瘤防治宣传周；启动中医药文化进校园。5月：完成门诊综合楼施工图审查；开展“5·12”护士节技能竞赛；完成上半年消防演练。6月：完成上半年公卫项目县级考核；开展“世界无烟日”宣传；完成村医半年绩效发放。7月：完成上半年医疗质量与安全分析；开展“世界肝炎日”宣传；启动学生近视筛查。8月：完成门诊综合楼主体施工招标；开展“8·19”医师节系列庆祝；完成急救站验收。9月：完成第三季度经济运行分析；开展“服务百姓健康行动”大型义诊；完成医养结合中心装修。10