东阳光裁员协议书

东阳光裁员协议书甲方（用人单位）：名称：广东东阳光科技控股股份有限公司统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因经营发展需要，对内部人员结构进行调整，拟对部分岗位进行优化，乙方所在岗位在此次调整范围内。经双方友好协商，就乙方的裁员事宜达成如下协议：一、裁员原因及相关说明甲方由于市场环境变化、业务战略调整等因素，导致公司业务量减少，原有的组织架构和人员配置需要进行优化调整，以提高公司运营效率和竞争力。乙方所在的[具体部门名称]的[具体岗位名称]，因公司业务重心转移，已不再是公司核心业务板块所需岗位，故在此次裁员范围内。二、裁员补偿及支付方式1.经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作[X]年[X]个月，月工资为[X]元。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[X]元（计算公式：月工资×工作年限+月工资÷2，即[X]×[X]+[X]÷2=[X]）。2.支付方式甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]账户名称：[账户所有人姓名]账号：[银行账号]三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营状况和发展战略进行人员调整，包括裁员决策。在裁员过程中，有权要求乙方提供真实、准确的个人信息及工作相关资料。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付裁员经济补偿。为乙方办理离职手续，出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。在裁员过程中，遵循公平、公正、合法的原则，确保裁员程序符合法律法规要求。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照法律法规及本协议约定支付经济补偿。有权要求甲方依法办理离职相关手续。有权对裁员过程中涉及的自身权益问题提出疑问并要求甲方给予解释。2.义务配合甲方完成裁员相关手续，提供必要的个人信息及工作交接资料。在离职前，妥善完成工作交接，确保工作的正常过渡。工作交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务、相关文件资料、客户信息、工作流程及操作手册等。具体交接清单由双方共同协商确定，并由乙方签字确认。离职后，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。商业秘密包括但不限于产品配方、生产工艺、客户名单、销售渠道、财务信息等。四、工作交接1.交接时间乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内开始办理工作交接，并在[X]个工作日内完成全部交接工作。2.交接内容工作文件及资料：包括但不限于各类合同、协议、文件、报告、数据记录、图纸等纸质和电子文档。办公设备及用品归还：乙方应将其使用的甲方办公设备（如电脑、打印机、办公桌椅等）及办公用品（如文具、钥匙等）完好无损地归还给甲方。如有损坏或丢失，乙方应照价赔偿。业务事项交接：向甲方指定的人员详细介绍尚未完成的工作任务、工作进展情况、后续工作计划及相关注意事项，确保接手人员能够顺利开展工作。同时，协助接手人员与相关客户、合作伙伴进行沟通，完成必要的交接手续。3.交接验收工作交接完成后，由甲方指定的验收人员对交接事项进行验收。验收合格后，双方在工作交接清单上签字确认。如验收发现问题，乙方应及时进行整改，直至验收合格为止。五、保密条款1.乙方承诺在离职后，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自离职之日起[X]年。2.本条款的保密信息包括但不限于：甲方的产品研发、生产工艺、营销策略、财务数据、客户信息、员工信息等。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、因乙方违约导致甲方业务受损的经济损失等。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付经济补偿或办理离职手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。同时，甲方应继续履行本协议约定的义务。2.若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接或违反保密条款，甲方有权扣除乙方部分或全部经济补偿，并要求乙方按照本协议约定承担违约责任。乙方应在接到甲方通知后的[X]个工作日内支付违约金及赔偿甲方损失，并完成相关工作交接或采取措施消除违约行为造成的影响。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力