辞职人员聘用协议书

辞职人员聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：原工作单位：原职务：现居住地址：联系电话：鉴于乙方已从原单位辞职，甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：[详细描述工作职责，包括但不限于工作任务、工作目标、工作标准等]遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。二、聘用期限本协议聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。聘用期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前办理请假手续。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。2.支付方式：甲方将乙方的工资通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方的有关规定，配合甲方办理社会保险手续。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权按照本协议的约定，要求乙方履行工作职责。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬。2.义务按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境。按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方的权利和义务1.权利有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务按照本协议的约定，履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得在其他单位兼职。按照国家和地方的有关规定，配合甲方办理社会保险手续。七、保密条款1.保密范围：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、价格体系等；技术秘密包括但不限于甲方的技术研发成果、技术方案、技术资料等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、财务数据、财务制度等。2.保密期限：乙方的保密期限为本协议的有效期及协议终止或解除后的[X]年。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等泄露给任何第三方。乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等用于与甲方无关的任何目的。4.违约责任：如乙方违反本协议的保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金的数额，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。八、知识产权归属1.乙方在履行本协议期间，因工作需要所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理知识产权的申请、登记、注册等手续，并提供必要的协助和支持。3.乙方不得擅自将甲方的知识产权转让、许可给任何第三方，不得在未经甲方书面同意的情况下，使用甲方的知识产权从事与甲方无关的任何活动。九、违约责任1.甲方的违约责任：如甲方未按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家和地方的有关规定，向乙方支付赔偿金。如甲方的违约行为给乙方造成的损失超过赔偿金的数额，甲方应继续赔偿乙方的全部损失。2.乙方的违约责任：如乙方未按照本协议的约定，履行工作职责或遵守甲方的各项规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金人民币[X]元。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金的数额，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。如乙方违反本协议的保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议的约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一