专职协议劳动合同

专职协议劳动合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的专业能力和工作经验，愿意成为甲方的专职员工，为甲方提供劳务服务。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下专职协议劳动合同：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方担任甲方[具体岗位名称]，主要负责[详细描述工作内容和职责范围]。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前[X]天通知乙方，并与乙方协商一致。3.工作时间：乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。甲方应保证乙方每周至少休息[X]天。如因工作需要乙方加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。4.工作要求：乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户，并向乙方提供工资清单。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。五、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前[X]天通知乙方，并与乙方协商一致。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的劳动报酬和福利待遇。甲方应按照本合同的约定，按时、足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，并提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方应尊重乙方的人格尊严和平等权利，不得歧视、侮辱、体罚乙方。2.乙方权利义务乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权拒绝甲方安排的违法、违规或不合理的工作任务。乙方应按照本合同的约定，按时、保质、保量地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的数据、信息、技术等。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。乙方应在合同期满或提前解除合同后，按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还甲方提供的工作资料、设备等。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的约定支付劳动报酬或福利待遇的；未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续：合同解除或终止时，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止合同后[X]天内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理社会保险关系转移手续。乙方应在解除或终止合同后[X]天内，按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还甲方提供的工作资料、设备等。七、违约责任1.若甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同的约定按时、保质、保量地完成工作任务，或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.若乙方违反本合同约定的保密义务，向任何第三方泄露甲方的商业秘密或工作机密，乙方应按照甲方的实际损失向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的全部损失。4.若一方违反本合同的其他约定，应按照法律法规的规定承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院