协议解除老动合同

协议解除老动合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就协议解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议解除劳动合同的原因双方一致同意，基于[具体原因，如双方协商一致、乙方个人发展规划、甲方经营调整等]的原因，解除双方签订的劳动合同。二、劳动合同的基本信息1.签订时间：[劳动合同签订日期]2.合同期限：[起始日期][结束日期]3.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]4.工资待遇：乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放方式为[具体发放方式，如银行转账等]。三、协议解除劳动合同的时间双方确定，协议解除劳动合同的日期为[解除日期]。自该日起，双方的劳动关系即行终止，双方不再享有和承担劳动合同约定的权利和义务。四、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定办理工作交接手续。有权在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担违约责任。2.义务按照本协议的约定向乙方支付经济补偿等费用。在协议解除劳动合同后的[X]个工作日内，为乙方出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。向乙方支付乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等应得收入，支付时间为[具体支付日期]。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定支付经济补偿等费用。有权要求甲方在协议解除劳动合同后的[X]个工作日内，为乙方出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方的要求，在协议解除劳动合同后的[X]个工作日内，办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作资料、清理工作场地等。保证向甲方提供的所有信息真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或隐瞒重要事实的情况。在协议解除劳动合同后的[X]个工作日内，配合甲方办理离职手续，包括但不限于签署相关文件、办理工作交接手续等。五、经济补偿及相关费用支付1.经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，甲方支付乙方的经济补偿金额为人民币[X]元。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限×乙方月工资。乙方在甲方的工作年限为[X]年，月工资为人民币[X]元。具体计算过程为：[详细计算过程]。2.其他费用甲方应向乙方支付乙方在职期间的未休年假工资，共计人民币[X]元。计算方式为：乙方应休未休年假天数×（乙方月工资÷21.75）×200%。乙方应休未休年假天数为[X]天，月工资为人民币[X]元。具体计算过程为：[详细计算过程]。甲方应向乙方支付乙方在职期间的加班工资，共计人民币[X]元。加班工资的计算依据为乙方提供的加班记录及甲方的考勤制度。具体计算过程为：[详细计算过程]。3.支付方式甲方将上述经济补偿及相关费用共计人民币[X]元，在本协议签订后的[X]个工作日内，一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：六、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺，在劳动合同解除后的[X]年内，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术研发成果、技术方案、技术资料等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。2.竞业限制双方同意，在劳动合同解除后的[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。本协议所称有竞争关系的单位是指与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务且有竞争关系的其他单位，以及虽未与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务，但有竞争关系的其他单位。甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照乙方离职前月工资的[X]%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为每月[具体支付日期]支付。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付经济补偿及相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定办理工作交接手续或违反保密及竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议的其他约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，