上班安全协议合同

上班安全协议合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方将在甲方处工作，为明确双方在上班期间的权利和义务，保障工作安全，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本上班安全协议合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：乙方工作地点为。如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息天。不定时工时制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工时制。综合计算工时制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时制，以为周期，平均每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。2.休息休假：甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。计时工资：元/月（元/周）；计件工资：元/件（确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；其他形式：。2.乙方试用期工资为元/月（不得低于第1款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。3.甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4.甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同约定的最低工资标准，且不得克扣或者无故拖欠乙方工资。甲方安排乙方加班加点工作的，应按国家规定的标准支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件。乙方应遵守甲方的工作场所安全操作规程，保持工作场所的整洁和卫生。3.职业危害防护：甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，并为乙方提供必要的职业危害防护设施和用品。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，定期进行职业健康检查。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照国家和地方有关规定，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。在乙方违反甲方规章制度或本合同约定时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护设施。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的工作技能和安全意识。依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点工作。（二）乙方权利and义务1.权利按照本合同约定，按时足额获得工资和福利待遇。依法享受休息休假权利，如遇加班加点工作，有权要求甲方按照国家规定支付加班工资。获得必要的数据保护用品、劳动条件和职业危害防护设施。对甲方的工作安排和管理提出意见建议。2.义务遵守国家和地方有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。按照本合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守工作场所安全操作规程，保持工作场所的整洁和卫生。接受甲方的培训和教育，提高自身的工作技能和安全意识。如发现工作场所存在安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告。八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇的，应按照国家和地方有关规定支付乙方赔偿金。甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用的，应按照国家和地方有关规定补缴社会保险费用，并支付乙方赔偿金。甲方未按照国家和地方有关规定提供劳动保护用品、劳动条件或职业危害防护设施的，应按照国家和地方有关规定进行整改，并支付乙方赔偿金。甲方违反本合同约定，解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定支付乙方赔偿金。2.乙方违约责任乙方违反国家和地方有关法律法规或甲方的各项规章制度的，并按照国家和地方有关规定进行处理。乙方未按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务的，应按照甲方的相关规定承担违约责任。乙方违反工作场所安全操作规程，导致安全事故发生的，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任。乙方违反本合同约定，解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定支付甲方赔偿金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议事项外，甲乙双方应继续履行本合同其他条款。十、其他事项1.本合同未尽事