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文档简介

妇联换届执委培训课件汇报人：XX目录01030204培训内容与方法妇联工作重点换届流程与要求妇联组织架构05妇联政策法规06执委能力提升妇联组织架构PART01执委职责与作用执行决议议事执行决议，参会议事，提出工作建议。联系服务妇女密切联系妇女，反映民意，提供帮扶。组织架构概述设主席团、执委会，及多职能部门。领导与职能部门全国妇联领导，五级组织架构。全国至基层架构各部门职能介绍01办公厅负责政务事务协调02权益部维护妇女合法权益03发展部动员妇女参与发展妇联工作重点PART02妇女权益保护完善妇女权益相关法律，确保妇女在各领域权益有法可依。法律法规完善加强执法监督，查处侵害妇女权益行为，保障妇女合法权益。执法监督加强家庭教育与指导构建覆盖城乡的家庭教育指导服务体系构建服务体系0102健全学校家庭社会协同育人机制协同育人机制03建立稳定规范专业的指导服务队伍指导服务队伍社会参与与服务强化组织引领，提高服务专业化水平。服务妇女儿童引领女性社会组织，深度参与社会治理。参与社会治理换届流程与要求PART03换届程序说明01介绍候选人提名方式及资格要求。02阐述选举投票的具体流程与规则。03说明选举结果公示的方式及时间。提名候选人选举投票公示结果执委选举规则01选举资格条件年满18岁女性，享有选举权与被选举权。02选举方式差额选举产生执委，等额选举产生主席等。候选人资格审核资格条件审核流程01明确候选人需满足的年龄、学历、工作经验等条件。02介绍候选人提交材料、组织审核、公示结果等流程细节。培训内容与方法PART04培训课程设置涵盖政策法规、领导力培养等关键领域。核心课程通过模拟案例，提升解决实际问题的能力。实操演练小组讨论，促进经验分享与思维碰撞。互动研讨教学方法与手段互动式教学采用小组讨论、角色扮演，增强参与感，提升学习效果。案例教学引入实际案例，分析解决策略，增强实践应用能力。互动与实践环节组织实操演练，让学员亲身体验，提升实际操作能力。实操演练活动通过提问与回答，增强学员参与感，加深理解培训内容。现场互动问答妇联政策法规PART05国家相关法律法规01妇女权益保障法保障妇女政治、经济、文化等权益，促进男女平等。02反家庭暴力法保护妇女免受家庭暴力侵害，提供法律救济途径。妇联内部规章制度妇联内部实行民主集中制，确保决策科学民主。民主集中原则01执行代表联系群众制度，密切妇联与妇女群众的联系。代表联系群众02政策解读与应用解读新修订的妇女权益保障法，强调男女平等国策。01妇女权益法修订介绍加强妇女法律援助工作的意见，保障妇女维权。02法律援助政策执委能力提升PART06领导力与团队管理提升执委在复杂情境下的快速决策能力，确保团队方向正确。增强决策力通过团队建设活动，增强执委间的沟通与协作，提升团队整体效能。优化团队协作沟通协调技巧倾听理解学会倾听，理解他人需求，为有效沟通打下基础。清晰表达观点明确，条理清晰，确保信息准确传达。项目策划与执行01明确项目目标

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