2024社区工作者劳动合同

2024社区工作者劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方聘用乙方在岗位工作，乙方同意按甲方的要

求履行职务。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到甲方的绩

效目标。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自年月

日起至年月日止o

2.2如乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请，且甲方同

意续约，则本劳动合同期限自动延长，具体延长条款双方另行协商。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间

工作。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚

假、丧假等休假待遇，具体待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方的工作岗位、工作性质、工作绩效等因素，按

时足额支付乙方工资，工资构成包括基本工资、绩效奖金等。

4.2乙方工资的支付方式、支付时间由甲方根据国家法律法规及

企业实际情况确定。

4.3乙方如因特殊情况导致不能正常工作，甲方将根据国家法律

法规及甲方规章制度给予相应待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、

医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按时缴纳个人应

负担的部分。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假

日补贴、生日补贴等。

第六条保密协议

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技

术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向

第三方泄露。

6.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并

赔偿因此给甲方造成的损失。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照国家法

律法规及甲方规章制度执行。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动

合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

7.3甲方解除或终止劳动合同，应提前通知乙方，并支付经济补

偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，具体金额双方

协商确定。

8.3甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬、未依法为乙方

缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效

力。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方

具有法律约束力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

3.工作职责：劳动者在用人单位从事的、按照约定应当完成的工

作任务。

4.劳动报酬：劳动者因从事工作而应得的、包括工资、奖金、津

贴等在内的收入。

5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共

同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有

实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息。

解决办法：要求乙方立即提供真实、完整的信息，并可给予警

告或解除劳动合同。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：要求甲方在规定时间内支付劳动报酬，逾期不支付

的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：要求甲方依法缴纳社会保险费，并向劳动监察部门

投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：劳动合同解除/终止，双方对解除/终止原因有争议。

解决办法：可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，由相关部

门进行调查和裁决。

五、