2025年公务员考试核心深度解析

一、单项选择题

1、任职培训的对象是（B）

A.新录取的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员

C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员

2、下列机关工作人员中，参照公务员管理的是（A）

A.某县党委机关科员B.某市政协机关办事员

C.某县共青团机关办事员D.某县人大机关副主任科员

3、我国公务员群体中，与一般百姓接触最多的是（D）

A.法官、检察官B.专业技术类公务员

C.综合管理类公务员D.行政执法类公务员

4、下列公务员领导职务中，只有一种级别与其相对应的是（B）

A.省部级正职B.国家级正职

C.国家级副职D.省部级副职

5、地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（A）

A.选任制B.委任制

C.聘任制D.考任制

6、任免机关对于一般公务员提出辞职的审批时限是（B）

A.15天B.30天

C.45天D.60天

7、目前我国女性公务员的法定退休年龄是（B）

A,50岁B.55岁

C.60岁D.65岁

8、“非因法定事由和非经法定程序不被解雇''的权利属于公务员的（C）

A.申诉控告权B.获得工作条件权

C.身份保障权D.批评提议权

9、以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类根据的是（C

）

A.职级分类B.级别分类

C.职位分类D.品位分类

10、下列选项中，属于公务员的是（B）

A.教育部直属高校校长B.公安派出所所长

C.都市小区居委会主任D•作家协会副主席

11、公务员行使公务员的批评提议权的对象是（B）

A.企业的工作B.机关的工作

C.事业单位的工作D.社会组织的工作

12、我国录取公务员的最低年龄是（A）

A.年满18周岁B.年满19周岁

C.年满20周岁D.年满21周岁

13、下列选项中，可以实行聘任制的职位是（D）

A.省长B.司长

C.县委书记D.软件设计师

14、卜.列选项中，不膈干我国公务员级别晋升的根据是（B）

A.所任职务B.工资酬劳

C.德才体现D.工作实绩

15、我国公务员考核的重点是（D）

A.德B.能

C.勤D.绩

16、下列选项中，属于公务员处分种类的是（A)

A.降级B.罢职

C.降职D.解雇

17、人事争议仲裁制度的合用对象是（D)

A.选任制公务员B.委任制公务员

C.考任制公务员D.聘任制公务员

18、张某由行政机关到某大学工作■年,不变化人事关系，这种交流形式是（D）

A.转任B.调任

C.轮换D.挂职锻炼

19、公务员职位的主体是［A）

A.综合管理类职位B.专业技术类职位

C.行政执法类职位D.法官、检察官类职位

20、公务员录取考试制度形成于（C)

A.日本B.美国

C.英国D.德国

21、公务员工时制度规定，每日工作8小时,每周工作（C）

A.36小时B.38小时

C.40小时D.42小时

22、根据我国公务员法，公务员是指（D)

A.政党机关的工作人员

B.行政机关的工作人员

C.行政机关除工勤人员以外的工作人员

D.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政承担工资福利的工作人员

23、我国公务员职务序列分为（B）

A.政务官员和事务官员B.领导职务和非领导职务

C.常任职务和非常任职务D.中央公务员和地方公务员

24、下列选项中，属于领导职务的是（C）

A.副巡视员B.调研员

C.科长D.科员

25、下列选项中，不展于职位聘任制特点的是（A）

A.不能续聘B.协议管理

C.平等协商D.任期明确

26、“不得拒绝承担赡养义务”属于公务员应当遵守的（C）

A.政治纪律B.工作纪律

C.道德纪律D.其他纪律

27、对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所予以的合适

赔偿是（A）

A.津贴B.奖金

C.补助D.基本工资

28、公务员应当退休的条件是（D）

A.工作满30年

B.工作满且距国家规定退休年龄局限性

C.工作满且距国家规定退休年龄局限性5年

D.完全丧失工作能力

29、聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（A）

A.法院B.检察院

C.公安局D.国务院

30、下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是（A）

A.奖章B.奖金

C.奖品D.晋升职务工资档次

31下列关系中，不属于公务员应当回避的是（D）

A.夫妻关系B.近姻亲关系

C.直系血亲关系D.同学关系

32、品位分类的重要根据是（B）

A.工作性质B.人的资历和身份

为违反了（C）

A.政治纪律B.工作纪律

C.廉政纪律D.组织纪律

6、下列属于公务员被解雇的法定条件是（A）

A年度考核中持续两年被确定为不称职

B.年度考核中持续两年被确定为基本称职

C年度考核中合计两年被确定为基木称职

D.年度考核中合计两年被确定为不称职

7、我国公务员制度不搞“政治中立”，重要是由于（C）

A.这是西方文官制度的原则B.历史上未曾采用这个原则

C.实行共产党领导的多党合作制D.处在公务员制度的初始阶段

8、机关扣减公务员工资统一购置福利彩票的行为，侵犯了公务员的（D）

A.参与培训权B.申请辞职权

C.申诉控告权D.获得酬劳权

9、我国《公务员法》施行于（D

A.I993年4月24日B.I993年10月1日

C.4月27日D.1月1日

10、参与赌博违反了公务员的（D

A.政治纪律B.工作纪律

C.组织纪律D.道德纪律

11、笔试的缺陷是（D）

A.经济性B.客观性

C.广博性D.不易考察应试者的实际工作能力

12、下列选项中，不属于录取公务员必须具有的资格条件是（D）

A.中华人民共和国国籍B.具有正常履行职责的身体条件

C.具有良好的品行D.具有MPA专业学位

13、下列选项中，对公务员降职不对的的陈说是（C）

A.引起降职的原因有部分是客观上导致的

B.降职与处分有明显的区别

C.降职是一种处分

D.降职有助于公务员能上能下

14、我国录取公务员的职位范围是（B

A.担任主任科员以上非领导职务B.担任主任科员如卜非领导职务

C.担任乡科级以上领导职务D.担任乡科级如下领导职务

15、对新录取人员应当在试用期内进行（A）

A.初任培训B.任职培训

C.专门业务培训D.在职培训

16、“不得包养情人”属于夕亍政机关公务员应当遵守的（D）

A.组织纪律B.工作纪律

C.廉政纪律D.道德纪律

17,下列选项中，属于公务员申诉事由的是（C）

A.申请转任未予同意B.申请进修未予同意

C.取消录取D.未予晋升职务

18、下列选项中，属于近姻亲关系的是（D）

A.叔侄B.兄弟

C.养父子D.配偶的父母

19、对公务员处分程度最轻的是（A）

A.警告B.记过

C.降级D.罢职

20、竞争上岗合用于选拔任用（D)

A.各级党委领导组员

B.各级政府部门领导组员

C.各级人大常委会领导组员

D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导组员

21、政府机关刘某清假期满逾期不归，在一年内已经合计35天，他应当被（C

A.罢职B.降职

C.解雇D.降级

22、下列选项中，参照公务员法管理的机关是（B）

A.九三学社中央委员会B.中华全国妇女联合会

C.国家发展和改革委员会D.中共中央组织部

23、我国公务员非领导职务的最高等次对应于（A）

A.JT局止职B.厅局副职

C.县处正职D.县处副职

24、我国国家机关录取公务员的职位和人数（D）

A.由本单位领导集体研究自行决定

B.用人单位可根据工作需要自行决定

C.用人单位可根据报考人员的状况自行扩大

D.必须在规定的编制限额内，并有对应的职位空缺

25、下列选项中，不展于职位聘任制特点的是（A）

A.不能续聘B.协议管理

C.平等协商D.任期明确

26、下列有关公务员奖励的陈说中，不可的的是（B）

A.奖励条件是法定的氏所有奖励由公务员所在机关审批

C.所有奖励都要颁发奖励证书D.弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励

27、下列选项中，不属于公务员交流的法定形式的是（A）

A.轮换B.调任

C.转任D.挂职锻炼

28、公务员张某常常请假，无合法理由逾期不归，一年中合计达40天，按规定应当被（C

)

A.罢职B.降职

C.解雇D.开除

29、公务员新工资制度将本次的15个级别增长到（C）

A.18个B.23个

C.27个D.30个

30、公务员受罢职处分的期间为（D）

A.6个月B.12个月

C.18个月D.24个月

31、法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是（B）

A.表扬B.嘉奖

C.授予荣誉称号D.记三等功

32、调研员对应的领导职务层次是（C）

A.厅局级正职B.厅局级副职

C.县处级正职D.县处级副职

33、公务员的转任一般是指（A）

A.在国家机关内部平级调动B.从国家机关到工会机关任职

C.从国家机关到企业任职D.从国家机关到事业单位任职

34、下列职务中，属于公务员录取范围的是（A）

A.副主任科员B.县长

C.副调研员D.巡视员

35、授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（C）

A.县级人民政府B.地级市人民政府

C.省级人民政府D.国务院各部委

答案：1、C2、C3、D4、D5、C6、A7、C

8、D9>D10、D11、D12、D13、C14、B

15、A16、D17、C18、D19、A20、D21、C

22、B23、A24、D25、A26、B27、A28、C

29>C30、D31、B32、C33、A34、A35、C

二、名词解释题

1、品位分类

指的是以国家公务员所具有的资格条件为重要根据，并以其地位高下来分类和确定待遇。

2、委任制

委任制是指由有任免权的机关按照公务员管理权限直接委派工作人员担任一定职务的任用

方式。

3、公务员交流

指机关根据工作需要、锻炼人才或其他原因（如公务员个人愿望），在公务员系统内部或与

其他系统之间的互换任职所进行的组织、控制、协调等一系列管理活动与过程的总称

I、职位分类

指的是以职位为对象，以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价原因，

把职位划提成不一样的类别和级别，作为人事管理基础的一种人事分类制度。

2、人事争议

是指事业单位与其工作人员之间因辞职、解雇及履行聘任协议所发生的争议。

3、转任

是指公务员因工作需要或其他合法理由，在国家机关内部进行跨地区、跨部门的调动，或在

同一部门中不一样职位之诃进行转换任职的人事交流活动。

三、简答题

1、我国公务员权利有哪匚项？

答：1.获得履行职责应当具有的工作条件

2.非因法定事由，非经法定程序，不被罢职、降职、解雇或者处分

3.获得工资酬劳，享有福利、保险待遇4.参与培训

5.对机关工作和领导人员提出批评和提议

6.提出申诉和控告7.申请辞职8.法律规定的其他权利

2、简述职位分类的优缺陷。

答：长处：1.因事设人而防止了因人设事滥竽充数现象

2.可以使考试和考核原则客观，有助于干事得其人，人尽其才

3.便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划

4.可以做到职责分明

缺陷：1.灵活性差2.管理成本高3.欠缺人性化

3、简述职务聘任的作用。

答：1.实行聘任制有助于健全公务员用人机制、增强公务员制度的生机和活力

2.实行聘任制有助于满足机关对多样化人才的需求、适应行政管剪发展的新规定

3.聘任制引进人才也芍助于提高公务员整体素质，提高公务员队伍专业化水平

4.实行聘任制有助于减少行政成本

4、降职与公务员处分中的降级和罢职有什么区别？

答：罢职是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式，受罢职处分的，应当减