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文档简介

《组织行为学》第五章自测练习

一、单项选择题（在每道问题所提供的备选答案中，选择一种对

的答案填在括弧里）

1.管理方格图中，最有效的领导方式是（）0

A贫乏型B任务第一型

C俱乐部型D团体式E中间型

2.“途径一目的”理论是（）提出的。

A菲德勒B豪斯C布莱克

D耶顿F,沙特尔

3.对下属采用信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目的、改善和检查工

作，这种领导风格属于什么类型？（）

A.专权独裁式氏温和独裁式

C.协商式D.参与式

4.领导的持续流理论是（）提出的。

A.勒温B.坦南鲍母和施密特

C.利克特D.豪斯

5.某组织中设有一管理岗位，持续选任了几位干部，成果都是由于难以胜任岗

位规定而被中途罢职。从管理的角度看，出现这一状况的主线原因最有也许是：

（）

A.组织设计没有考虑命令统一的原则

B.组织设计没有考虑例外原则

C.组织设计忽视了对于干部的特点与能力的规定

D.组织设计没有考虑到责权对应的原则

二、多选题（可在备选答案中选择两个以上的对的答案）

1.鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是（）0

A合作精神B决策能力

C领导能力D勇于创新E尊重他人

2.勒温认为存在着（）的领导工作方式。

A专制方式B协商方式

C民主方式D独立方式E放任自流方式

3.“途径一目的”理论认为，领导方式有（）0

A专制型B支持型

C参与型D指导型E以成就为目的

4.领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（）0

A信息的原则B不接受型原则

C冲突的原则D合理的原则

F目的合适的原则

5.群体决策的方式有（）

A缺乏反应B独裁原则

C少数原则D多数原则

E完全一致原则

三、名词解释

1.领导

2.领导决策

3.领导效能

四、简答题

1.领导权力及其分类。

2.布菜克和莫顿在管理方格中列出了哪几种经典的领导方式?

管理方格图理论的重要内容.

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