2025湖南投资集团股份有限公司绕城公路西南段分公司招聘12人考试笔试备考试题及答案解析

2025湖南投资集团股份有限公司绕城公路西南段分公司招聘12人考试笔试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法规定解除与其的劳动合同，并支付经济补偿金。张某认为公司做法违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列哪种情形用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金？（）。A、员工严重违反公司的规章制度，经公司书面警告后仍不改正B、员工因患病无法从事原工作，公司另行安排工作后仍不能胜任C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能达成一致D、员工非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，公司未提供适当工作答案：A解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。A项正确，员工严重违反公司的规章制度，经公司书面警告后仍不改正，属于上述第（二）种情形，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。B项错误，员工因患病无法从事原工作，公司另行安排工作后仍不能胜任，属于《劳动合同法》第四十条规定的情形，用人单位需支付经济补偿金。C项错误，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能达成一致，属于《劳动合同法》第四十条规定的情形，用人单位需支付经济补偿金。D项错误，员工非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，公司未提供适当工作，属于《劳动合同法》第四十二条规定的情形，用人单位不得解除劳动合同。故选A。2．某作家创作的小说中使用了某历史人物的真实姓名，但未获得该人物后人的授权。该人物后人起诉作家侵犯其姓名权。根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪种情形下，作家可能不构成侵权？（）。A、作家使用该历史人物姓名的行为属于合理使用，且未损害该人物后人的合法权益B、作家使用该历史人物姓名的行为属于学术研究，且已注明出处C、作家使用该历史人物姓名的行为属于新闻报道，且已获得相关机构授权D、作家使用该历史人物姓名的行为属于个人娱乐，且未公开传播答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条规定，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的姓名权或者名称权。但是，合理使用不构成侵害姓名权或者名称权的情形包括：（一）为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用他人姓名或者名称的；（二）为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像的；（三）为依法履行职责，国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像的；（四）为展示特定公共环境，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像的；（五）为维护公共利益或者肖像权人合法权益，制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。A项正确，作家使用该历史人物姓名的行为属于合理使用，且未损害该人物后人的合法权益，不构成侵权。B项错误，作家使用该历史人物姓名的行为属于学术研究，但未注明出处，可能构成侵权。C项错误，作家使用该历史人物姓名的行为属于新闻报道，但未获得相关机构授权，可能构成侵权。D项错误，作家使用该历史人物姓名的行为属于个人娱乐，且未公开传播，但若公开传播仍可能构成侵权。故选A。3．某地政府为推进乡村振兴，决定将一片集体土地用于建设现代农业园区。在征地过程中，部分村民认为补偿标准过低，拒绝签署征地协议。根据《中华人民共和国土地管理法》的规定，下列哪种情形下，政府可以强制征收该土地？（）。A、该土地属于基本农田，且符合国家规定的征地条件B、村民未在规定期限内签署征地协议，政府依法催告后仍拒不签署C、征地补偿标准已达到法定最低标准，且村民拒不签署协议D、征地项目属于公益事业，但未经过法定程序答案：A解析：《中华人民共和国土地管理法》第四十五条规定，征收下列土地的，应当报国务院批准：（一）基本农田；（二）基本农田以外的耕地超过三十五公顷的；（三）其他土地超过七十公顷的。A项正确，该土地属于基本农田，且符合国家规定的征地条件，政府可以强制征收。B项错误，村民未在规定期限内签署征地协议，政府依法催告后仍拒不签署，政府仍需与村民协商，不能直接强制征收。C项错误，征地补偿标准已达到法定最低标准，但村民仍有权依法维权，政府不能强制征收。D项错误，征地项目属于公益事业，但必须经过法定程序，否则不能强制征收。故选A。4．某企业因环境污染问题被环保部门责令限期整改，但该企业拒不执行。环保部门依法对企业处以罚款，并吊销其营业执照。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，下列哪种情形下，环保部门的处罚决定可能被撤销？（）。A、环保部门在作出处罚决定前未告知企业有陈述、申辩的权利B、环保部门在作出处罚决定前未充分听取企业的申辩意见C、环保部门在作出处罚决定时未考虑企业的实际困难D、环保部门在作出处罚决定时未依据法定程序答案：D解析：《中华人民共和国行政处罚法》第七条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。A项错误，环保部门在作出处罚决定前未告知企业有陈述、申辩的权利，属于程序违法，但若处罚决定未损害企业合法权益，撤销的可能性较低。B项错误，环保部门在作出处罚决定前未充分听取企业的申辩意见，属于程序违法，但若处罚决定未损害企业合法权益，撤销的可能性较低。C项错误，环保部门在作出处罚决定时未考虑企业的实际困难，属于实体违法，但若处罚决定未明显不当，撤销的可能性较低。D项正确，环保部门在作出处罚决定时未依据法定程序，属于严重程序违法，处罚决定可能被撤销。故选D。5．某小学教师李某在课堂上因学生调皮捣蛋，情绪失控，对学生进行了体罚。学生家长投诉后，学校依据《中华人民共和国教师法》规定对李某给予处分。根据该法的规定，下列哪种情形下，学校可以对李某给予处分？（）。A、李某的行为属于教育管理中的正常现象，未造成学生伤害B、李某的行为属于教育方式上的个人差异，未违反法律法规C、李某的行为属于教育过程中的意外情况，未故意体罚学生D、李某的行为属于维护课堂秩序的必要手段，未造成学生身心伤害答案：B解析：《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良，影响恶劣，不适合继续从事教育教学工作的。A项错误，李某的行为属于教育管理中的正常现象，未造成学生伤害，不属于违法行为。B项正确，李某的行为属于教育方式上的个人差异，未违反法律法规，学校可以对李某给予处分，但处分程度需视具体情况而定。C项错误，李某的行为属于教育过程中的意外情况，未故意体罚学生，不属于违法行为。D项错误，李某的行为属于维护课堂秩序的必要手段，但体罚学生属于违法行为，学校应当给予处分。故选B。6．某作家创作的小说中虚构了一个历史人物，并将其描绘成反派角色。该历史人物的后人认为小说侵犯其名誉权，起诉作家。根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪种情形下，该历史人物的后人可能胜诉？（）。A、作家使用该历史人物姓名的行为属于合理使用，且未损害该人物后人的合法权益B、作家使用该历史人物姓名的行为属于学术研究，且已注明出处C、作家使用该历史人物姓名的行为属于新闻报道，且已获得相关机构授权D、作家使用该历史人物姓名的行为属于文学创作，但未丑化该历史人物答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。但是，合理使用不构成侵害名誉权的情形包括：（一）为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用他人姓名或者名称的；（二）为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像的；（三）为依法履行职责，国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像的；（四）为展示特定公共环境，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像的；（五）为维护公共利益或者肖像权人合法权益，制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。D项正确，作家使用该历史人物姓名的行为属于文学创作，但未丑化该历史人物，可能不构成侵权，但若该历史人物的后人能证明小说中的描绘与其真实形象严重不符，损害其名誉，则可能胜诉。A项错误，作家使用该历史人物姓名的行为属于合理使用，且未损害该人物后人的合法权益，不构成侵权。B项错误，作家使用该历史人物姓名的行为属于学术研究，但未注明出处，可能构成侵权。C项错误，作家使用该历史人物姓名的行为属于新闻报道，但未获得相关机构授权，可能构成侵权。故选D。7．某企业在生产过程中排放废水，导致附近河流污染。环保部门依法对企业处以罚款，并责令其停产整改。企业不服环保部门的处罚决定，向法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，下列哪种情形下，法院可能判决撤销环保部门的处罚决定？（）。A、环保部门在作出处罚决定前未告知企业有陈述、申辩的权利B、环保部门在作出处罚决定前未充分听取企业的申辩意见C、环保部门在作出处罚决定时未考虑企业的实际困难D、环保部门在作出处罚决定时未依据法定程序答案：A解析：《中华人民共和国行政诉讼法》第七条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。A项正确，环保部门在作出处罚决定前未告知企业有陈述、申辩的权利，属于程序违法，法院可能判决撤销环保部门的处罚决定。B项错误，环保部门在作出处罚决定前未充分听取企业的申辩意见，属于程序违法，但若处罚决定未损害企业合法权益，撤销的可能性较低。C项错误，环保部门在作出处罚决定时未考虑企业的实际困难，属于实体违法，但若处罚决定未明显不当，撤销的可能性较低。D项错误，环保部门在作出处罚决定时未依据法定程序，属于程序违法，但若处罚决定未损害企业合法权益，撤销的可能性较低。故选A。8．某村村民张某在自家宅基地上建造了一座违章建筑，被乡政府依法拆除。张某不服，向法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，下列哪种情形下，法院可能判决驳回张某的诉讼请求？（）。A、张某在建造违章建筑时未获得相关部门的许可B、张某在建造违章建筑时已获得村民大会的同意C、张某在建造违章建筑时已获得村委会的同意D、张某在建造违章建筑时已获得乡政府的许可答案：A解析：《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条规定，行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，法院应当判决驳回原告的诉讼请求。A项正确，张某在建造违章建筑时未获得相关部门的许可，属于违法行为，法院可能判决驳回张某的诉讼请求。B项错误，张某在建造违章建筑时已获得村民大会的同意，但村民大会的同意不能替代相关部门的许可，仍属于违法行为。C项错误，张某在建造违章建筑时已获得村委会的同意，但村委会的同意不能替代相关部门的许可，仍属于违法行为。D项错误，张某在建造违章建筑时已获得乡政府的许可，但若该许可违反法律法规，仍属于违法行为。故选A。9．某博物馆收藏了一件珍贵的古代文物，但该文物的所有权人不明。博物馆为保护文物，决定对该文物进行展览。根据《中华人民共和国文物保护法》的规定，下列哪种情形下，博物馆可以对该文物进行展览？（）。A、该文物属于国家一级文物，且已公布为全国重点文物保护单位B、该文物属于国家一级文物，但未公布为全国重点文物保护单位C、该文物不属于国家一级文物，但已公布为省级重点文物保护单位D、该文物不属于国家一级文物，但未公布为省级重点文物保护单位答案：C解析：《中华人民共和国文物保护法》第五十一条规定，馆藏文物属于国家一级文物的，应当陈列展览；属于国家二级、三级文物的，博物馆可以陈列展览。馆藏文物属于省级、市县级文物保护单位或者未公布为文物保护单位的，博物馆可以陈列展览。A项错误，该文物属于国家一级文物，且已公布为全国重点文物保护单位，应当陈列展览，但博物馆仍需遵守相关展览规定。B项错误，该文物属于国家一级文物，但未公布为全国重点文物保护单位，仍应当陈列展览，但博物馆仍需遵守相关展览规定。C项正确，该文物不属于国家一级文物，但已公布为省级重点文物保护单位，博物馆可以陈列展览。D项错误，该文物不属于国家一级文物，但未公布为省级重点文物保护单位，博物馆可以陈列展览，但需遵守相关展览规定。故选C。10．某企业在生产过程中产生大量工业垃圾，为节省成本，企业将工业垃圾随意倾倒至附近河流中。根据《中华人民共和国环境保护法》的规定，下列哪种情形下，企业可能被责令限期改正，并处以罚款？（）。A、企业将工业垃圾倾倒至河流中已超过三年，且未造成环境污染B、企业将工业垃圾倾倒至河流中已超过二年，但未造成环境污染C、企业将工业垃圾倾倒至河流中已超过一年，且未造成环境污染D、企业将工业垃圾倾倒至河流中已超过半年，且未造成环境污染答案：B解析：《中华人民共和国环境保护法》第六十三条规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：（一）建设项目未依法进行环境影响评价，擅自开工建设的；（二）未采取措施防治环境污染，造成环境污染的；（三）生产、储存、运输、使用剧毒化学品或者易制爆危险化学品的单位未依照规定设置安全管理设施、配备应急救援器材、制定应急预案、未进行必要的应急演练的；（四）发生环境污染事故，不立即采取措施处理的；（五）擅自倾倒、堆放、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质的。B项正确，企业将工业垃圾倾倒至河流中已超过二年，但未造成环境污染，可能被责令限期改正，并处以罚款。A项错误，企业将工业垃圾倾倒至河流中已超过三年，且未造成环境污染，可能被责令限期改正，但不一定处以罚款。C项错误，企业将工业垃圾倾倒至河流中已超过一年，且未造成环境污染，可能被责令限期改正，但不一定处以罚款。D项错误，企业将工业垃圾倾倒至河流中已超过半年，且未造成环境污染，可能被责令限期改正，但不一定处以罚款。故选B。11．为预防某种传染病在社区内传播，社区卫生服务中心决定对居民进行疫苗接种。根据传染病预防的基本原则，下列哪种措施属于控制传染源？（）A、对确诊患者进行隔离治疗B、对社区居民进行健康宣教C、对社区环境进行消毒杀菌D、为社区居民提供防护口罩答案：A解析：传染病预防的基本原则包括控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。控制传染源是指采取措施消灭或控制传染病的病原体及其携带者。A项正确，对确诊患者进行隔离治疗，可以防止病原体进一步传播，属于控制传染源的措施。B项错误，对社区居民进行健康宣教，属于保护易感人群的措施。C项错误，对社区环境进行消毒杀菌，属于切断传播途径的措施。D项错误，为社区居民提供防护口罩，属于保护易感人群的措施。故选A。12．根据市场供求关系的基本原理，当某种商品的需求量大于供给量时，通常会发生什么现象？（）A、商品价格下降B、商品价格上升C、商品价格不变D、商品供需平衡答案：B解析：市场供求关系的基本原理是，当需求量大于供给量时，买方竞争激烈，卖家会提高价格以获取更高利润；当需求量小于供给量时，卖方竞争激烈，卖家会降低价格以吸引买方。B项正确，当某种商品的需求量大于供给量时，通常会发生商品价格上升的现象。A项错误，商品价格下降通常发生在需求量小于供给量的情况下。C项错误，商品价格不变只有在供需平衡的情况下才可能发生。D项错误，供需平衡是指需求量等于供给量的状态，而非需求量大于供给量的状态。故选B。13．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪种情形下，自然人的民事行为能力受到限制？（）A、完全民事行为能力人实施的民事法律行为B、限制民事行为能力人实施的与其年龄、智力相适应的民事法律行为C、无民事行为能力人实施的民事法律行为D、限制民事行为能力人实施的超出其年龄、智力适应范围的民事法律行为答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第二十二条规定，不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。第二十一条规定，不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。A项错误，完全民事行为能力人实施的民事法律行为有效。B项错误，限制民事行为能力人实施的与其年龄、智力相适应的民事法律行为有效。C项错误，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。D项正确，限制民事行为能力人实施的超出其年龄、智力适应范围的民事法律行为需要法定代理人同意或追认，否则可能无效。故选D。14．近年来，我国在载人航天领域取得了重大突破，成功发射了神舟系列飞船。下列哪种技术是载人航天中不可或缺的关键技术？（）A、生物技术B、新材料技术C、能源技术D、空间技术答案：D解析：载人航天是指人类乘坐航天器进入太空，并在太空中进行科学实验、技术验证等活动的活动。空间技术是载人航天中不可或缺的关键技术，包括航天器设计、发射技术、轨道控制、测控通信等。A项错误，生物技术主要用于生命科学研究，与载人航天关系不大。B项错误，新材料技术主要用于提高航天器性能，但非最关键的技术。C项错误，能源技术主要用于航天器动力系统，但非最关键的技术。D项正确，空间技术是载人航天中不可或缺的关键技术。故选D。15．政府为刺激经济增长，决定增加财政支出，减少税收。根据宏观经济调控的基本原理，这种政策属于哪种类型？（）A、紧缩性财政政策B、扩张性财政政策C、中性财政政策D、货币政策答案：B解析：宏观经济调控的基本原理是，通过财政政策和货币政策调节总需求，实现经济增长和稳定。扩张性财政政策是指通过增加政府支出、减少税收等手段刺激总需求，促进经济增长；紧缩性财政政策是指通过减少政府支出、增加税收等手段抑制总需求，控制通货膨胀；中性财政政策是指政府支出和税收保持平衡，对总需求影响较小。货币政策是指通过调整利率、存款准备金率等手段调节货币供应量和信贷，实现宏观经济调控。B项正确，政府增加财政支出、减少税收属于扩张性财政政策。A项错误，紧缩性财政政策与题干描述相反。C项错误，中性财政政策与题干描述不符。D项错误，货币政策属于另一种调控手段。故选B。16．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同？（）A、劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作B、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件C、劳动者严重违反劳动纪律，经教育不改D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。A项正确，劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，属于可以解除劳动合同的情形。B项正确，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，属于可以解除劳动合同的情形。C项正确，劳动者严重违反劳动纪律，经教育不改，属于可以解除劳动合同的情形。故选D。17．中国古代文学中，哪部作品被公认为“四大名著”之一？（）A、《诗经》B、《论语》C、《红楼梦》D、《道德经》答案：C解析：中国古代文学中的“四大名著”是指《三国演义》《水浒传》《西游记》《红楼梦》。A项错误，《诗经》是中国最早的诗歌总集，不属于“四大名著”。B项错误，《论语》是儒家经典著作，不属于“四大名著”。C项正确，《红楼梦》被公认为“四大名著”之一。D项错误，《道德经》是道家经典著作，不属于“四大名著”。故选C。18．湖南省的重点发展战略之一是“长株潭一体化”。下列哪项措施不属于“长株潭一体化”的范畴？（）A、推动长株潭三市交通一体化B、促进长株潭三市产业协同发展C、实现长株潭三市教育资源共享D、建立长株潭三市统一的行政管理体系答案：D解析：湖南省的“长株潭一体化”战略旨在通过加强长株潭三市之间的经济、社会、文化等方面的合作，实现区域协同发展。A项正确，推动长株潭三市交通一体化是“长株潭一体化”的重要措施。B项正确，促进长株潭三市产业协同发展是“长株潭一体化”的重要措施。C项正确，实现长株潭三市教育资源共享是“长株潭一体化”的重要措施。D项错误，建立长株潭三市统一的行政管理体系不属于“长株潭一体化”的范畴，因为三市仍保留各自的行政管理体系。故选D。19．在中国古代史中，哪个朝代以“焚书坑儒”著称，并实行了严苛的法家统治？（）A、秦朝B、汉朝C、唐朝D、明朝答案：A解析：在中国古代史中，秦朝以“焚书坑儒”著称，并实行了严苛的法家统治。秦始皇统一六国后，为加强思想控制，采纳李斯的建议，下令焚烧《秦记》以外的列国史记和民间私藏的《诗》《书》百家语，禁止私学，并坑杀了一批儒生。B项错误，汉朝初期实行黄老思想，后期逐渐转向儒家思想。C项错误，唐朝实行儒释道三教并行的政策。D项错误，明朝初期实行洪武法制，后期逐渐走向保守。故选A。20．根据宏观经济调控的基本原理，当中央银行提高存款准备金率时，通常会发生什么效果？（）A、增加货币供应量B、降低市场利率C、刺激经济增长D、减少货币供应量答案：D解析：宏观经济调控的基本原理是，通过财政政策和货币政策调节总需求，实现经济增长和稳定。货币政策是指通过调整利率、存款准备金率等手段调节货币供应量和信贷，实现宏观经济调控。中央银行提高存款准备金率，商业银行可用于贷款的资金减少，导致货币供应量减少，市场利率上升，经济增长受到抑制。A项错误，提高存款准备金率会减少货币供应量。B项错误，提高存款准备金率会导致市场利率上升。C项错误，提高存款准备金率会抑制经济增长。D项正确，提高存款准备金率会减少货币供应量。故选D。二、多选题1．某公司员工在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法规定解除与其的劳动合同，并支付经济补偿金。张某认为公司做法违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金？（）A、员工严重违反公司的规章制度，经公司书面警告后仍不改正B、员工因患病无法从事原工作，公司另行安排工作后仍不能胜任C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能达成一致D、员工非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，公司未提供适当工作答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的……用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿金。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第二项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，由用人单位另行安排工作后，仍不能从事安排的工作的，用人单位不能解除劳动合同。故选AC。2．某作家创作的小说中使用了某历史人物的真实姓名，但未获得该人物后人的授权。该人物后人起诉作家侵犯其姓名权。根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些情形下，作家可能不构成侵权？（）A、作家使用该历史人物姓名的行为属于合理使用，且未损害该人物后人的合法权益B、作家使用该历史人物姓名的行为属于学术研究，且已注明出处C、作家使用该历史人物姓名的行为属于新闻报道，且已获得相关机构授权D、作家使用该历史人物姓名的行为属于文学创作，但未丑化该历史人物答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，合理使用他人姓名、名称、肖像等，不构成侵犯姓名权、名称权、肖像权等。作家使用该历史人物姓名的行为属于合理使用，且未损害该人物后人的合法权益，不构成侵权。B项正确，作家使用该历史人物姓名的行为属于学术研究，且已注明出处，属于合理使用，不构成侵权。C项错误，作家使用该历史人物姓名的行为属于新闻报道，但未获得相关机构授权，可能构成侵权。D项正确，作家使用该历史人物姓名的行为属于文学创作，但未丑化该历史人物，属于合理使用，不构成侵权。故选ABD。3．根据市场供求关系的基本原理，当某种商品的需求量大于供给量时，通常会发生什么现象？（）A、商品价格下降B、商品价格上升C、商品价格不变D、商品供需平衡答案：B解析：A项错误，商品价格下降通常发生在需求量小于供给量的情况下。B项正确，当某种商品的需求量大于供给量时，买方竞争激烈，卖家会提高价格以获取更高利润。C项错误，商品价格不变只有在供需平衡的情况下才可能发生。D项错误，供需平衡是指需求量等于供给量的状态，而非需求量大于供给量的状态。故选B。4．根据《中华人民共和国刑法》的规定，下列哪些情形构成故意犯罪？（）A、甲明知自己行为会危害公共安全，仍然放任结果发生B、乙在醉酒状态下实施杀人行为C、丙因疏忽大意导致他人受伤D、丁受胁迫参与盗窃行为答案：AB解析：A项正确，故意犯罪是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。甲明知自己行为会危害公共安全，仍然放任结果发生，构成故意犯罪。B项正确，乙在醉酒状态下实施杀人行为，仍然具有主观故意，构成故意犯罪。C项错误，疏忽大意导致他人受伤属于过失犯罪。D项错误，受胁迫参与盗窃行为属于胁从犯，构成犯罪，但不是故意犯罪。故选AB。5．某企业在生产过程中产生大量工业垃圾，为节省成本，企业将工业垃圾随意倾倒至附近河流中。根据《中华人民共和国环境保护法》的规定，下列哪些行为属于该企业的违法行为？（）A、企业未按规定进行环境影响评价B、企业未采取有效措施防止工业垃圾污染环境C、企业将工业垃圾倾倒至河流中D、企业未按规定缴纳环境保护税答案：BC解析：A项错误，题干未提及企业未进行环境影响评价。B项正确，企业未采取有效措施防止工业垃圾污染环境，属于违法行为。C项正确，企业将工业垃圾倾倒至河流中，属于违法行为。D项错误，题干未提及企业未按规定缴纳环境保护税。故选BC。6．根据《中华人民共和国公务员法》的规定，下列哪些情形不得录用为公务员？（）A、曾因犯罪被判处有期徒刑，刑期未满B、因严重违反职业道德被开除公职C、因身体原因无法正常履行公务员职责D、因怀孕被单位辞退答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定，曾因犯罪被判处有期徒刑，刑期未满的，不得录用为公务员。B项正确，《中华人民共和国公务员法》第二十五条规定，因严重违反职业道德被开除公职的，不得录用为公务员。C项正确，《中华人民共和国公务员法》第二十九条规定，因身体原因无法正常履行公务员职责的，不得录用为公务员。D项错误，怀孕不是不得录用为公务员的情形。故选ABC。7．在中国古代史中，下列哪些人物属于“唐宋八大家”之一？（）A、李白B、杜甫C、韩愈D、欧阳修答案：CD解析：A项错误，李白是唐代著名诗人，不属于“唐宋八大家”。B项错误，杜甫是唐代著名诗人，不属于“唐宋八大家”。C项正确，韩愈是唐代著名文学家、思想家，属于“唐宋八大家”之一。D项正确，欧阳修是宋代著名文学家、政治家，属于“唐宋八大家”之一。故选CD。8．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪些情形属于用人单位应当支付劳动者的经济补偿金？（）A、劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作B、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能达成一致C、劳动者严重违反劳动纪律，经教育不改D、劳动者主动提出解除劳动合同答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当支付经济补偿金。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应当支付经济补偿金。C项错误，劳动者严重违反劳动纪律，经教育不改的，用人单位可以解除劳动合同，但无需支付经济补偿金。D项错误，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿金。故选AB。9．根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，下列哪些情形下，公民、法人或者其他组织可以申请行政复议？（）A、行政机关作出的行政拘留决定B、行政机关作出的撤销行政许可决定C、行政机关作出的责令停产停业决定D、行政机关作出的行政征收决定答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国行政复议法》第八条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行政拘留决定不服的，可以依法申请行政复议，但行政拘留属于刑事强制措施，不属于行政复议范围。B项正确，《中华人民共和国行政复议法》第十二条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关作出的撤销行政许可决定不服的，可以依法申请行政复议。C项正确，《中华人民共和国行政复议法》第十二条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关作出的责令停产停业决定不服的，可以依法申请行政复议。D项错误，《中华人民共和国行政复议法》第八条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行政征收决定不服的，可以依法申请行政复议，但行政征收属于行政行为，可以申请行政复议。故选BC。10．某公司员工在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法规定解除与其的劳动合同，并支付经济补偿金。张某认为公司做法违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金？（）A、员工严重违反公司的规章制度，经公司书面警告后仍不改正B、员工因患病无法从事原工作，公司另行安排工作后仍不能胜任C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能达成一致D、员工非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，公司未提供适当工作答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的……用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，用人单位另行安排工作后，仍不能从事安排的工作的，用人单位应当支付经济补偿金。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第二项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，由用人单位另行安排工作后，仍不能从事安排的工作的，用人单位不能解除劳动合同。故选AC。11．某作家创作的小说中使用了某历史人物的真实姓名，但未获得该人物后人的授权。该人物后人起诉作家侵犯其姓名权。根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些情形下，作家可能不构成侵权？（）A、作家使用该历史人物姓名的行为属于合理使用，且未损害该人物后人的合法权益B、作家使用该历史人物姓名的行为属于学术研究，且已注明出处C、作家使用该历史人物姓名的行为属于新闻报道，且已获得相关机构授权D、作家使用该历史人物姓名的行为属于文学创作，但未丑化该历史人物答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，合理使用他人姓名、名称、肖像等，不构成侵犯姓名权、名称权、肖像权等。作家使用该历史人物姓名的行为属于合理使用，且未损害该人物后人的合法权益，不构成侵权。B项正确，作家使用该历史人物姓名的行为属于学术研究，且已注明出处，属于合理使用，不构成侵权。C项错误，作家使用该历史人物姓名的行为属于新闻报道，但未获得相关机构授权，可能构成侵权。D项正确，作家使用该历史人物姓名的行为属于文学创作，但未丑化该历史人物，属于合理使用，不构成侵权。故选ABD。12．根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，下列哪些情形下，行政机关可以撤销行政处罚决定？（）A、行政机关作出的行政处罚决定存在重大程序违法B、行政机关作出的行政处罚决定适用法律错误C、行政机关作出的行政处罚决定对当事人造成严重损害D、行政机关作出的行政处罚决定被行政复议机关依法撤销答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第七十条规定，行政处罚违反法定程序，对当事人造成严重损害的，行政机关应当予以撤销。B项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第七十条规定，行政处罚适用法律错误，对当事人造成严重损害的，行政机关应当予以撤销。C项错误，《中华人民共和国行政处罚法》第七十条规定，行政机关作出的行政处罚决定对当事人造成严重损害的，行政机关应当予以撤销，但需满足程序违法或适用法律错误的条件。D项正确，《中华人民共和国行政复议法》第二十一条规定，行政复议机关认为原行政行为违法或不当的，依法作出撤销决定的，原行政行为即被撤销。故选ABD。13．某公司员工在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法规定解除与其的劳动合同，并支付经济补偿金。张某认为公司做法违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金？（）A、员工严重违反公司的规章制度，经公司书面警告后仍不改正B、员工因患病无法从事原工作，公司另行安排工作后仍不能胜任C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能达成一致D、员工非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，公司未提供适当工作答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的……用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，用人单位另行安排工作后，仍不能从事安排的工作的，用人单位应当支付经济补偿金。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第二项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，由用人单位另行安排工作后，仍不能从事安排的工作的，用人单位不能解除劳动合同。故选AC。14．根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，下列哪些情形，公民、法人或者其他组织可以申请行政复议？（）A、行政机关作出的行政拘留决定B、行政机关作出的撤销行政许可决定C、行政机关作出的责令停产停业决定D、行政机关作出的行政征收决定答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国行政复议法》第八条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行政拘留决定不服的，可以依法申请行政复议，但行政拘留属于刑事强制措施，不属于行政复议范围。B项正确，《中华人民共和国行政复议法》第十二条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关作出的撤销行政许可决定不服的，可以依法申请行政复议。C项正确，《中华人民共和国行政复议法》第十二条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关作出的责令停产停业决定不服的，可以依法申请行政复议。D项错误，《中华人民共和国行政复议法》第八条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行政征收决定不服的，可以依法申请行政复议，但行政征收属于行政行为，可以申请行政复议。故选BC。15．某公司员工在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法规定解除与其的劳动合同，并支付经济补偿金。张某认为公司做法违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金？（）A、员工严重违反公司的规章制度，经公司书面警告后仍不改正B、员工因患病无法从事原工作，公司另行安排工作后仍不能胜任C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能达成一致D、员工非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，公司未提供适当工作答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的……用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，用人单位另行安排工作后，仍不能从事安排的工作的，用人单位应当支付经济补偿金。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第二项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，由用人单位另行安排工作后，仍不能从事安排的工作的，用人单位不能解除劳动合同。故选AC。三、判断题1．《中华人民共和国刑法》规定，犯罪未遂的，应当比照既遂犯从轻或者减轻处罚。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第二十三条规定，犯罪未遂的，应当比照既遂犯处罚；但是，对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。故正确。2．根据《中华人民共和国民法典》的规定，法人终止，其权利义务终止。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第六十条规定，法人终止，其民事权利能力和民事行为能力终止。故错误。3．根据《中华人民共和国劳