2025甘肃临夏州招聘第七批城镇公益性岗位人员考试笔试备考试题及答案解析

2025甘肃临夏州招聘第七批城镇公益性岗位人员考试笔试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某市居民张某因邻里纠纷将邻居李某打伤，公安机关依法对其处以行政拘留。张某对行政拘留决定不服，认为公安机关认定事实不清，适用法律错误。张某可以采取的救济途径是()。A、向上一级公安机关申请行政复议B、直接向人民法院提起行政诉讼C、先申请行政复议，对复议决定仍不服的再向人民法院提起行政诉讼D、向监察机关举报，要求追究相关工作人员的责任答案：A解析：根据《中华人民共和国行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议。题干中，张某对公安机关的行政拘留决定不服，可以依法申请行政复议。A项正确，行政复议是行政诉讼的前置程序，张某可以向上一级公安机关申请行政复议。B项错误，直接提起行政诉讼不符合法律程序。C项错误，虽然可以申请行政复议，但并非必须经过行政复议才能提起诉讼，具体根据法律规定选择。D项错误，举报不适用于解决具体行政行为争议。故选A。2．某企业员工李某在上班期间因操作失误导致设备损坏，企业根据规章制度给予其罚款处理。李某认为罚款金额过高，要求企业减少罚款。企业应当如何处理李某的请求？()A、直接拒绝李某的请求，维持原罚款决定B、与李某协商，若双方达成一致则减少罚款，否则维持原决定C、必须给予李某减少罚款，因为罚款金额超过员工月工资的20%D、将李某的请求提交工会协调处理答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以制定内部规章制度，但罚款金额不得超过员工月工资的20%。题干中，企业对李某罚款处理，李某认为金额过高，企业应当与李某协商，若双方达成一致则减少罚款，否则维持原决定。B项正确，体现了协商原则。A项错误，直接拒绝不符合法律规定。C项错误，罚款金额并非必须减少。D项错误，工会并非处理此类争议的法定机构。故选B。3．某博物馆举办“丝绸之路文化展”，展出了大量珍贵文物。参观者王某在参观过程中不慎将展品损坏。博物馆要求王某赔偿损失，王某认为展品损坏是意外事件，不应承担责任。王某的观点是否正确？()A、正确，意外事件不构成侵权责任B、错误，参观者应当对展品承担保管义务C、部分正确，若能证明是第三方责任则不赔偿D、错误，但若能证明是因不可抗力则不赔偿答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，公共场所的管理人应当采取必要的安全措施，防止他人损害。参观者在不违反规定的情况下，应当对展品承担保管义务。题干中，王某在参观过程中损坏展品，应当承担赔偿责任。B项正确，体现了参观者应当对展品负责的原则。A项错误，意外事件在侵权责任中需结合具体情形判断。C项错误，第三方责任需有证据支持。D项错误，不可抗力并非免责事由。故选B。4．某县人民法院审理一起环境污染案件，原告主张被告排放的污染物对其健康造成损害，要求被告赔偿医疗费、误工费等损失。被告提出原告提供的证据不足以证明其健康损害与被告的排污行为之间存在因果关系。被告的主张属于()。A、抗辩理由B、反诉请求C、诉讼请求D、和解建议答案：A解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，被告对原告的诉讼请求提出反驳意见，要求法院不予支持，属于抗辩理由。题干中，被告提出原告提供的证据不足以证明因果关系，属于抗辩理由。A项正确，抗辩理由是被告在诉讼中的常见主张。B项错误，反诉请求是被告向原告提出的独立诉讼请求。C项错误，诉讼请求是原告提出的权利主张。D项错误，和解建议是双方自愿协商的结果。故选A。5．某公司法定代表人张某在签订合同时未加盖公司公章，仅由张某签字。合同签订后，公司以合同未盖章为由拒绝履行。公司是否可以拒绝履行合同？()A、可以，因为法定代表人签字无效B、不可以，因为法定代表人签字具有法律效力C、可以，但需与对方协商解决D、不可以，但需补盖公章后才能履行答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，法定代表人以公司名义从事民事活动，无需加盖公章，其签字即具有法律效力。题干中，公司法定代表人签字签订合同，该合同有效。B项正确，法定代表人签字具有法律效力。A项错误，法定代表人签字有效。C项错误，无需协商。D项错误，无需补盖公章。故选B。6．某村村民李某在自家宅基地上建造房屋，未经相关部门审批。后因房屋结构问题导致坍塌，造成李某受伤。李某能否要求政府部门承担赔偿责任？()A、可以，因为政府部门未审批导致事故B、不可以，因为个人行为应由个人承担责任C、可以，但需证明政府部门存在过错D、不可以，因为宅基地建设属于个人事务答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，政府部门在审批过程中存在过错，导致行政相对人遭受损失的，应当承担赔偿责任。题干中，李某未经审批建造房屋导致坍塌受伤，需证明政府部门存在过错。C项正确，赔偿责任的构成需结合政府部门责任认定。A项错误，政府部门未审批不必然导致事故。B项错误，政府部门需承担相应责任。D项错误，宅基地建设需遵守法律法规。故选C。7．某企业员工王某在上班期间突发疾病死亡，企业未依法为王某缴纳工伤保险费。王某的家属能否要求企业支付工伤保险待遇？()A、可以，因为企业未缴纳工伤保险费B、不可以，因为工伤保险待遇由政府承担C、可以，但需先申请劳动仲裁D、不可以，因为王某死亡不属于工伤认定范围答案：C解析：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，工伤职工的医疗费用等由该用人单位支付。题干中，企业未缴纳工伤保险费，王某家属可以申请劳动仲裁，要求企业支付工伤保险待遇。C项正确，劳动仲裁是解决此类争议的法定程序。A项错误，企业仍需承担赔偿责任。B项错误，工伤保险待遇由用人单位支付。D项错误，突发疾病死亡可能被认定为工伤。故选C。8．某小学教师张某在课堂上使用方言教学，导致部分学生听不懂课程内容。学生家长向教育部门投诉，要求对张某进行处理。教育部门应当如何处理？()A、直接对张某进行处分，因方言教学违反规定B、调查核实后，若确实影响教学则进行处理C、要求张某必须使用普通话教学，不得使用方言D、对家长进行解释，说明方言教学不违规答案：B解析：根据《中华人民共和国义务教育法》规定，教师应当使用国家通用语言文字教学。但地方教育部门可以根据实际情况允许教师适当使用方言辅助教学。题干中，教师使用方言教学是否违规需调查核实。B项正确，教育部门应当调查后决定。A项错误，需调查后再处理。C项错误，方言教学并非绝对禁止。D项错误，需调查后解释。故选B。9．某博物馆举办“非物质文化遗产展演”，展演过程中使用了传统乐器和表演形式。观众赵某认为展演内容过于传统，要求博物馆增加现代元素。博物馆应当如何处理赵某的请求？()A、立即调整展演内容，满足赵某要求B、解释展演宗旨，并保持原有风格C、将赵某的请求提交理事会讨论决定D、要求赵某参与展演策划，共同改进答案：B解析：根据《中华人民共和国非物质文化遗产法》规定，非物质文化遗产的保护和传承应当保持其传统特色。题干中，博物馆举办非物质文化遗产展演，应当保持原有风格。B项正确，体现了对非物质文化遗产的尊重。A项错误，不应盲目调整。C项错误，无需提交理事会。D项错误，观众非专业策划人员。故选B。10．某公司员工李某在上班期间发现公司财务报表存在重大错误，李某立即向公司管理层报告。公司管理层要求李某停止散布消息，并威胁李某若不保密则解雇其。李某应当如何处理？()A、立即停止报告，避免被解雇B、继续向公司管理层报告，要求其纠正错误C、向公安机关报案，要求追究公司管理层责任D、向劳动监察部门投诉，要求保护自身权益答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工发现公司存在违法行为的，有权向有关部门举报。题干中，公司管理层威胁李某，李某可以向劳动监察部门投诉，要求保护自身权益。D项正确，劳动监察部门负责处理此类问题。A项错误，李某有权举报违法行为。B项错误，需考虑自身安全。C项错误，不属于公安机关管辖范围。故选D。11．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，影响正常使用。张某要求超市退货退款，超市却以“已过三天退货期”为由拒绝。关于此事，以下说法正确的是()。A、超市有权拒绝退货，因为法律规定了无理由退货期限B、张某无权要求退货，因为已超过三天退货期C、超市应当无条件退货，因为商品存在严重质量问题D、张某需先与消费者协会协商，协商不成方可要求退货答案：C解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。题干中，超市商品存在严重质量问题，张某要求退货符合法律规定，超市应当无条件退货。A项错误，无理由退货适用于完好商品，质量问题不属于无理由退货范围。B项错误，质量问题可依法退货。D项错误，无需协商或经消费者协会，可直接要求退货。故选C。12．李某经营一家小型餐馆，为降低成本，使用过期食材制作菜品。顾客王某食用后食物中毒，住院治疗。李某应当承担的法律责任主要包括()。A、行政罚款和民事赔偿B、刑事责任和行政拘留C、民事赔偿和行政拘留D、刑事责任和民事赔偿答案：A解析：根据《中华人民共和国食品安全法》规定，使用过期食材制作食品，造成他人食物中毒的，经营者应当承担民事赔偿责任，同时可能面临行政罚款。题干中，李某使用过期食材导致顾客食物中毒，应当承担行政罚款和民事赔偿。B项错误，一般不构成刑事责任。C项错误，缺少行政责任。D项错误，缺少行政处罚。故选A。13．王某在某企业工作，合同期满后企业未与其续签劳动合同，但继续安排王某工作。王某可以要求企业支付的经济补偿标准是()。A、按月工资支付三个月补偿B、按月工资支付六个月补偿C、按月工资支付一年补偿D、无需支付补偿，因企业已安排工作答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满未续签，企业继续安排工作的，应当向劳动者支付经济补偿，标准为按月工资支付六个月。题干中，企业合同期满未续签但继续安排工作，王某可要求支付六个月补偿。A项错误，标准不足。C项错误，标准过高。D项错误，企业仍需支付补偿。故选B。14．张某在某科技公司从事研发工作，公司为其缴纳了社会保险费。后因公司经营困难，决定暂时停缴张某的社会保险费。关于此事，以下说法正确的是()。A、公司有权停缴社会保险费，因为经营困难可以免除义务B、张某只能要求公司补缴，不能申请劳动仲裁C、张某可以申请劳动仲裁，要求公司恢复缴纳社会保险费D、张某必须接受停缴，因为社会保险费由公司承担答案：C解析：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，不得停止缴纳。题干中，公司决定停缴张某社会保险费，违反法律规定。张某可以申请劳动仲裁，要求公司恢复缴纳。A项错误，停缴社会保险费不合法。B项错误，可以申请仲裁。D项错误，张某有权要求恢复缴纳。故选C。15．李某在某工厂工作，每日工作时间为12小时，每周工作6天。李某可以要求每天增加休息时间的标准是()。A、每天增加1小时休息时间B、每天增加2小时休息时间C、每天减少1小时工作时间D、每周增加1天休息时间答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。题干中，李某每日工作12小时，每周工作6天，严重违反劳动法规定。李某可以要求每天减少1小时工作时间，或增加休息时间。A、B项错误，增加休息时间不符合法律标准。D项错误，增加休息天数不现实。故选C。16．某博物馆举办“丝绸之路文化展”，展出了大量珍贵文物。参观者王某在参观过程中不慎将展品损坏。博物馆要求王某赔偿损失，王某认为展品损坏是意外事件，不应承担责任。王某的观点是否正确？()A、正确，意外事件不构成侵权责任B、错误，参观者应当对展品承担保管义务C、部分正确，若能证明是第三方责任则不赔偿D、错误，但若能证明是因不可抗力则不赔偿答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，公共场所的管理人应当采取必要的安全措施，防止他人损害。参观者在不违反规定的情况下，应当对展品承担保管义务。题干中，王某在参观过程中损坏展品，应当承担赔偿责任。B项正确，体现了参观者应当对展品负责的原则。A项错误，意外事件在侵权责任中需结合具体情形判断。C项错误，第三方责任需有证据支持。D项错误，不可抗力并非免责事由。故选B。17．李某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，影响正常使用。李某要求超市退货退款，超市却以“已过三天退货期”为由拒绝。关于此事，以下说法正确的是()。A、超市有权拒绝退货，因为法律规定了无理由退货期限B、李某无权要求退货，因为已超过三天退货期C、超市应当无条件退货，因为商品存在严重质量问题D、李某需先与消费者协会协商，协商不成方可要求退货答案：C解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。题干中，超市商品存在严重质量问题，李某要求退货符合法律规定，超市应当无条件退货。A项错误，无理由退货适用于完好商品，质量问题不属于无理由退货范围。B项错误，质量问题可依法退货。D项错误，无需协商或经消费者协会，可直接要求退货。故选C。18．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，影响正常使用。张某要求超市退货退款，超市却以“已过三天退货期”为由拒绝。关于此事，以下说法正确的是()。A、超市有权拒绝退货，因为法律规定了无理由退货期限B、张某无权要求退货，因为已超过三天退货期C、超市应当无条件退货，因为商品存在严重质量问题D、张某需先与消费者协会协商，协商不成方可要求退货答案：C解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。题干中，超市商品存在严重质量问题，张某要求退货符合法律规定，超市应当无条件退货。A项错误，无理由退货适用于完好商品，质量问题不属于无理由退货范围。B项错误，质量问题可依法退货。D项错误，无需协商或经消费者协会，可直接要求退货。故选C。19．李某在某企业工作，合同期满后企业未与其续签劳动合同，但继续安排李某工作。李某可以要求企业支付的经济补偿标准是()。A、按月工资支付三个月补偿B、按月工资支付六个月补偿C、按月工资支付一年补偿D、无需支付补偿，因企业已安排工作答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满未续签，企业继续安排工作的，应当向劳动者支付经济补偿，标准为按月工资支付六个月。题干中，企业合同期满未续签但继续安排工作，李某可要求支付六个月补偿。A项错误，标准不足。C项错误，标准过高。D项错误，企业仍需支付补偿。故选B。20．张某在某科技公司从事研发工作，公司为其缴纳了社会保险费。后因公司经营困难，决定暂时停缴张某的社会保险费。关于此事，以下说法正确的是()。A、公司有权停缴社会保险费，因为经营困难可以免除义务B、张某只能要求公司补缴，不能申请劳动仲裁C、张某可以申请劳动仲裁，要求公司恢复缴纳社会保险费D、张某必须接受停缴，因为社会保险费由公司承担答案：C解析：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，不得停止缴纳。题干中，公司决定停缴张某社会保险费，违反法律规定。张某可以申请劳动仲裁，要求公司恢复缴纳。A项错误，停缴社会保险费不合法。B项错误，可以申请仲裁。D项错误，张某有权要求恢复缴纳。故选C。二、多选题1．张某在某工厂工作，每日工作时间为12小时，每周工作6天。张某可以要求每天增加休息时间的标准是()。A、每天增加1小时休息时间B、每天增加2小时休息时间C、每天减少1小时工作时间D、每周增加1天休息时间答案：CD解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。题干中，张某每日工作12小时，每周工作6天，严重违反劳动法规定。张某可以要求每天减少1小时工作时间，或增加休息时间。A项错误，增加休息时间不符合法律标准。B项错误，增加休息时间不符合法律标准。C项正确，减少工作时间是增加休息时间的有效方式。D项正确，增加休息天数也是合法诉求。故选CD。2．李某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，影响正常使用。李某要求超市退货退款，超市却以“已过三天退货期”为由拒绝。关于此事，以下说法正确的有()。A、超市有权拒绝退货，因为法律规定了无理由退货期限B、李某无权要求退货，因为已超过三天退货期C、超市应当无条件退货，因为商品存在严重质量问题D、李某需先与消费者协会协商，协商不成方可要求退货答案：CD解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。题干中，超市商品存在严重质量问题，李某要求退货符合法律规定，超市应当无条件退货。A项错误，无理由退货适用于完好商品，质量问题不属于无理由退货范围。B项错误，质量问题可依法退货。D项错误，无需协商或经消费者协会，可直接要求退货。故选CD。3．张某在某企业工作，合同期满后企业未与其续签劳动合同，但继续安排张某工作。张某可以要求企业支付的经济补偿标准是()。A、按月工资支付三个月补偿B、按月工资支付六个月补偿C、按月工资支付一年补偿D、无需支付补偿，因企业已安排工作答案：BC解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满未续签，企业继续安排工作的，应当向劳动者支付经济补偿，标准为按月工资支付六个月；若满一年未续签，则按一年支付。题干中，企业合同期满未续签但继续安排工作，张某可要求支付六个月或一年补偿。A项错误，标准不足。B项正确，符合法律规定。C项正确，满一年可按一年支付。D项错误，企业仍需支付补偿。故选BC。4．李某在某科技公司从事研发工作，公司为其缴纳了社会保险费。后因公司经营困难，决定暂时停缴李某的社会保险费。关于此事，以下说法正确的有()。A、公司有权停缴社会保险费，因为经营困难可以免除义务B、张某只能要求公司补缴，不能申请劳动仲裁C、张某可以申请劳动仲裁，要求公司恢复缴纳社会保险费D、张某必须接受停缴，因为社会保险费由公司承担答案：BC解析：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，不得停止缴纳。题干中，公司决定停缴张某社会保险费，违反法律规定。张某可以申请劳动仲裁，要求公司恢复缴纳。A项错误，停缴社会保险费不合法。B项错误，可以申请仲裁。D项错误，张某有权要求恢复缴纳。故选BC。5．某公司为降低成本，使用劣质原材料生产产品，导致消费者李某皮肤严重过敏。李某要求公司赔偿医疗费、误工费等损失。以下说法正确的有()。A、公司应当全额赔偿李某的损失B、李某只能要求赔偿医疗费，不能要求赔偿误工费C、若公司能证明产品缺陷与李某过敏无关，则无需赔偿D、李某可以要求精神损害赔偿答案：AD解析：根据《中华人民共和国产品质量法》规定，生产者应当对其生产的产品质量负责。题干中，公司使用劣质原材料导致李某皮肤过敏，应当承担赔偿责任。A项正确，公司应当全额赔偿李某的损失。B项错误，李某可以要求赔偿误工费。C项错误，公司需证明产品缺陷与损害无关。D项正确，李某可以要求精神损害赔偿。故选AD。6．张某在某企业工作，企业要求张某加班，但未依法支付加班费。张某可以采取的措施有()。A、拒绝加班，因为企业未支付加班费B、要求企业支付加班费C、向劳动监察部门投诉D、申请劳动仲裁答案：BCD解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排加班应当支付加班费。题干中，企业要求张某加班但未支付加班费，张某可以采取以下措施：B项正确，要求企业支付加班费。C项正确，向劳动监察部门投诉。D项正确，申请劳动仲裁。A项错误，张某可以选择协商或采取法律措施，并非必须拒绝加班。故选BCD。7．李某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，影响正常使用。李某要求超市退货退款，超市却以“已过三天退货期”为由拒绝。关于此事，以下说法正确的有()。A、超市有权拒绝退货，因为法律规定了无理由退货期限B、李某无权要求退货，因为已超过三天退货期C、超市应当无条件退货，因为商品存在严重质量问题D、李某需先与消费者协会协商，协商不成方可要求退货答案：CD解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。题干中，超市商品存在严重质量问题，李某要求退货符合法律规定，超市应当无条件退货。A项错误，无理由退货适用于完好商品，质量问题不属于无理由退货范围。B项错误，质量问题可依法退货。D项错误，无需协商或经消费者协会，可直接要求退货。故选CD。8．张某在某企业工作，企业要求张某加班，但未依法支付加班费。张某可以采取的措施有()。A、拒绝加班，因为企业未支付加班费B、要求企业支付加班费C、向劳动监察部门投诉D、申请劳动仲裁答案：BCD解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排加班应当支付加班费。题干中，企业要求张某加班但未支付加班费，张某可以采取以下措施：B项正确，要求企业支付加班费。C项正确，向劳动监察部门投诉。D项正确，申请劳动仲裁。A项错误，张某可以选择协商或采取法律措施，并非必须拒绝加班。故选BCD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮企业使用地沟油制作食品。市场监督管理局依法对该企业进行调查，并查封了其库存的油品。关于此事，以下说法正确的有()。A、市场监督管理局有权查封该企业油品，因为涉嫌违法经营B、该企业有权要求市场监督管理局进行听证，程序违法应当听证C、市场监督管理局应当告知该企业查封决定，并说明理由D、若该企业对查封决定不服，只能申请行政复议答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国行政强制法》规定，行政机关在调查违法行为时，可以依法查封、扣押相关证据。题干中，市场监督管理局接到举报，查封涉嫌违法经营的油品符合法律规定。B项错误，听证程序适用于限制人身自由或重大财产权益的行政决定，查封油品不属于此类。C项正确，根据《中华人民共和国行政强制法》规定，行政机关实施查封、扣押，应当告知当事人查封、扣押的场所、设施或者财物名称、数量等情况，并说明理由。D项错误，该企业对查封决定不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。故选AC。10．某公司员工张某在工作中泄露了公司商业秘密，给公司造成重大损失。公司要求张某赔偿损失，并解除劳动合同。关于此事，以下说法正确的有()。A、公司有权解除与张某的劳动合同B、张某泄露商业秘密构成违约，应当承担赔偿责任C、公司可以要求张某赔偿商业秘密的全部损失D、若公司未与张某签订保密协议，则无权要求赔偿答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。B项正确，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，泄露商业秘密构成不正当竞争，应当承担赔偿责任。C项正确，公司可以要求张某赔偿商业秘密的全部损失，但赔偿数额应当合理。D项错误，即使未签订保密协议，泄露商业秘密也构成违法，公司仍有权要求赔偿。故选ABC。11．某小学教师李某在课堂上使用方言教学，导致部分学生听不懂课程内容。学生家长向教育部门投诉，要求对李某进行处理。教育部门应当如何处理李某的请求？()A、直接对李某进行处分，因方言教学违反规定B、调查核实后，若确实影响教学则进行处理C、要求李某必须使用普通话教学，不得使用方言D、对家长进行解释，说明方言教学不违规答案：AB解析：A项正确，教育部门有权对教师的教学行为进行规范，方言教学可能影响教学效果。B项正确，教育部门应当调查核实，若确实影响教学则进行处理。C项错误，并非绝对禁止使用方言，但需考虑教学效果。D项错误，需根据调查结果决定是否解释。故选AB。12．某公司为降低成本，使用劣质原材料生产产品，导致消费者李某皮肤严重过敏。李某要求公司赔偿医疗费、误工费等损失。以下说法正确的有()。A、公司应当全额赔偿李某的损失B、李某只能要求赔偿医疗费，不能要求赔偿误工费C、若公司能证明产品缺陷与李某过敏无关，则无需赔偿D、李某可以要求精神损害赔偿答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国产品质量法》规定，生产者应当对其生产的产品质量负责。题干中，公司使用劣质原材料导致李某皮肤过敏，应当承担赔偿责任。B项错误，李某可以要求赔偿误工费。C项错误，公司需证明产品缺陷与损害无关。D项正确，李某可以要求精神损害赔偿。故选AD。13．张某在某企业工作，企业要求张某加班，但未依法支付加班费。张某可以采取的措施有()。A、拒绝加班，因为企业未支付加班费B、要求企业支付加班费C、向劳动监察部门投诉D、申请劳动仲裁答案：BCD解析：B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排加班应当支付加班费。C项正确，张某可以向劳动监察部门投诉。D项正确，张某可以申请劳动仲裁。A项错误，张某可以选择协商或采取法律措施，并非必须拒绝加班。故选BCD。14．李某在某工厂工作，每日工作时间为12小时，每周工作6天。李某可以要求每天增加休息时间的标准是()。A、每天增加1小时休息时间B、每天增加2小时休息时间C、每天减少1小时工作时间D、每周增加1天休息时间答案：CD解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。题干中，李某每日工作12小时，每周工作6天，严重违反劳动法规定。李某可以要求每天减少1小时工作时间，或增加休息时间。A项错误，增加休息时间不符合法律标准。B项错误，增加休息时间不符合法律标准。C项正确，减少工作时间是增加休息时间的有效方式。D项正确，增加休息天数也是合法诉求。故选CD。15．某公司员工张某在工作中泄露了公司商业秘密，给公司造成重大损失。公司要求张某赔偿损失，并解除劳动合同。关于此事，以下说法正确的有()。A、公司有权解除与张某的劳动合同B、张某泄露商业秘密构成违约，应当承担赔偿责任C、公司可以要求张某赔偿商业秘密的全部损失D、若公司未与张某签订保密协议，则无权要求赔偿答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。B项正确，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，泄露商业秘密构成不正当竞争，应当承担赔偿责任。C项正确，公司可以要求张某赔偿商业秘密的全部损失，但赔偿数额应当合理。D项错误，即使未签订保密协议，泄露商业秘密也构成违法，公司仍有权要求赔偿。故选ABC。三、判断题1．职业道德要求从业人员必须诚实守信，但在特定情况下，为了维护公司利益，可以适当隐瞒部分信息。（）答案：错误解析：职业道德要求从业人员必须诚