工会维权培训课件

工会维权培训课件汇报人：XX目录01.维权培训概述03.案例分析与讨论05.实操演练与模拟02.工会维权基础知识06.培训效果评估与反馈04.维权技能与策略维权培训概述PARTONE培训目的和意义提升职工对劳动法律法规的认识，增强自我保护能力。增强法律意识让职工了解维权的具体步骤和渠道，有效维护自身权益。明确维权流程培训对象和范围涵盖劳动权益、合同争议等范围面向全体员工对象培训课程设置案例分析课通过真实案例，提升职工维权实操能力。法律基础课讲解劳动法律法规，增强职工法律意识。0102工会维权基础知识PARTTWO工会的法律地位职工有权组织参加工会，工会独立开展工作。职工组织权利工会代表职工在民主管理、劳动保护等方面维护合法权益。代表职工权益劳动法律法规概览劳动法核心条款涵盖就业、薪酬、工时等职工基本权益工会法相关规定明确工会维护职工合法权益的职责工会维权的途径和方法利用法律武器，如劳动法，进行维权，保护职工合法权益。法律途径0102通过工会与雇主协商，调解劳动争议，达成和解协议。协商调解03在必要时，组织集体行动，如罢工、示威，以引起社会关注，推动问题解决。集体行动案例分析与讨论PARTTHREE典型维权案例分享分享一起成功解决员工工资被拖欠的维权案例。工资纠纷案例介绍一起关于超时加班的维权案例，探讨合法工时的重要性。工时争议案例案例讨论与分析分享工会成功维权的真实案例，分析维权策略和过程。典型维权案例引导参与者讨论案例中的关键点，提升维权意识和技巧。案例讨论要点案例教学的启示通过案例分析，员工能更直观地理解工会维权的重要性及实际操作。增强实践认知01案例教学促进员工间的讨论，共同思考解决方案，提升维权能力。激发思考讨论02维权技能与策略PARTFOUR沟通与谈判技巧掌握倾听与表达，确保信息准确传递，增进理解。有效沟通运用灵活策略，平衡双方利益，达成共赢协议。谈判策略法律援助与支持提供工会成员专业律师咨询服务，解答维权过程中的法律问题。专业律师咨询为经济困难的工会成员提供法律援助，确保维权途径的畅通无阻。法律援助服务应对突发事件的策略01冷静应对事件保持冷静，迅速评估情况，确保个人安全，避免激化矛盾。02及时沟通汇报立即与上级或相关部门沟通，汇报事件进展，寻求支持与指导。实操演练与模拟PARTFIVE角色扮演与模拟谈判通过角色扮演，模拟职工维权场景，提升参与者的实际操作能力。模拟职工维权01在模拟谈判中，教授并实践有效的谈判技巧，增强维权效果。谈判技巧训练02模拟法庭与案例模拟01模拟法庭重现劳动争议，让员工扮演角色，体验维权流程。02案例模拟分析真实案例，模拟应对策略，提升员工维权能力。实操演练的反馈与总结演练后立即收集参与者反馈，了解实操中的问题与亮点。基于反馈，总结并提出针对性的培训改进建议。现场反馈收集总结改进建议培训效果评估与反馈PARTSIX培训效果评估方法通过问卷收集学员对培训内容、讲师表现等的反馈。问卷调查01设计实操环节，评估学员将所学知识应用于实际工作的能力。实操考核02参训人员反馈收集设计问卷，收集参训人员对培训内容、讲师表现等方面的反馈。问卷调查组织小组讨论，让参训人员分享学习心得，提出改进建议。小组讨论持续改进与优化建