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广东工伤法规课件汇报人：XX目录01工伤法规概述02工伤认定程序03工伤保险待遇04工伤争议处理05工伤预防与康复06广东地区特色规定工伤法规概述01工伤定义及范围工伤定义因工作负伤或患病工伤范围含工作事故、职业病等工伤保险制度涵盖所有企业及雇工个体工商户，保障劳动者权益覆盖范围从企业保障至社会保险，历经多次改革完善制度发展历程法规适用对象包括正式与临时职工，因工作受伤可享待遇。企业职工有雇工的个体工商户雇工，同样受工伤法规保护。个体工商户雇工工伤认定程序02认定流程01提出申请单位或职工提交申请表、劳动关系证明等材料。02审核受理社保部门审核材料，完整则受理，不完整则要求补充。认定标准工作时间受伤在规定工作时间内因工作受伤，符合初步条件。工作场所相关在指定工作场所或因工作前往场所受伤，属认定范围。认定时效事故起30日内申请单位申请时效1年内可提出申请个人申请时效工伤保险待遇03医疗待遇工伤治疗费用全额报销，包括挂号、住院、医疗等。治疗费用报销住院伙食补助70%，外地治疗交通食宿费按出差标准报销。伙食交通补助伤残待遇按伤残等级支付一次性伤残补助金、医疗补助金。一次性补助金01一至四级伤残按月支付伤残津贴，五至六级难以安排工作也支付津贴。伤残津贴支付02死亡待遇6个月工资，支付丧葬开销丧葬补助金按工资比例，发特定亲属供养亲属抚恤金人均可支配收入20倍一次性工亡补助金工伤争议处理04争议解决途径双方直接沟通，就工伤赔偿达成一致。协商处理协商不成时，申请劳动仲裁委员会裁决。劳动仲裁对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。民事诉讼仲裁与诉讼便捷高效，终局裁决仲裁处理程序复杂，全面保障诉讼途径时效与程序认定-鉴定-协商-仲裁-诉讼争议处理程序单位30日，个人1年内申请工伤认定时效工伤预防与康复05预防措施常预测隐患，常教育宣传常预测常教育01严格岗前培训，常组织安全演练严格培训演练02加强管理体系，确保设施完好管理体系建设03康复服务提供医疗护理、康复治疗及生活自理训练。医疗康复服务涵盖职业技能训练、职业培训，助力重返工作岗位。职业康复服务职业培训通过培训增强员工对潜在危险的认识，预防工伤事故。提升安全意识01教授员工正确的应急处理方法，减少伤害程度。应急处理技能02广东地区特色规定06地方性法规包括上下班途中事故，扩大保障范围。工伤认定标准覆盖所有企业类型，保障各类职工权益。工伤保险覆盖政策解读实施省级统筹，统一业务规范省级统筹实施社保卡成工伤待遇主要发放载体社保卡发放待遇定期调整待遇标准，保障工伤人员生活待遇标准调整实施细则01

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