2025年河南工勤试题及答案

2025年河南工勤试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每小题只有一个正确选项）1.2024年12月，河南省政府印发《河南省黄河流域生态保护和高质量发展2025年工作要点》，明确提出要打造的“一廊四区三带”中，“一廊”指的是：A.南水北调生态文化走廊B.黄河生态文化走廊C.淮河生态经济走廊D.伏牛山生态保护走廊答案：B2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B3.工勤技能岗位中，技术工一级对应（）。A.高级技师B.技师C.高级工D.中级工答案：A4.办公自动化中，使用Word编辑文档时，若要将选中的文本格式快速应用到其他文本，应使用（）功能。A.格式刷B.样式C.段落设置D.查找替换答案：A5.三相异步电动机运行中出现轴承异响，最可能的故障原因是（）。A.定子绕组短路B.转子断条C.轴承润滑不足或损坏D.电源电压过高答案：C6.2024年河南省政府工作报告指出，要深入实施“十大战略”，其中“制度型开放战略”的核心目标是（）。A.打造内陆开放高地B.推动传统产业升级C.强化创新驱动D.保障粮食安全答案：A7.依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.150%B.200%C.250%D.300%答案：D8.工勤岗位人员在设备维护中，发现电气线路绝缘层破损，正确的处理措施是（）。A.用透明胶带临时包裹B.立即断电并更换线路C.继续使用观察D.用绝缘胶布缠绕后正常使用答案：B9.河南省“十四五”现代物流体系建设规划中，明确要重点打造的国家物流枢纽是（）。A.洛阳、商丘B.郑州、洛阳C.郑州、商丘D.南阳、信阳答案：C10.公文写作中，“请示”应当（）。A.一文多事B.多头主送C.只写一个主送机关D.不标注联系人答案：C11.消防设施检查中，干粉灭火器的压力表指针指向红色区域时，说明（）。A.压力正常B.压力不足C.压力过高D.已过期答案：B12.工勤人员在进行绿化养护时，针对月季常见的白粉病，最佳防治方法是（）。A.多施氮肥B.喷洒多菌灵或百菌清C.减少浇水D.修剪病枝后不做处理答案：B13.2024年河南省启动“技能河南”建设提质行动，重点培育的“十大主导产业”不包括（）。A.新一代信息技术B.现代医药C.纺织服装D.量子信息答案：D14.电梯日常维护中，发现层门关闭后无法锁止，正确的处理流程是（）。A.手动强制锁止B.张贴“故障停用”标识并通知专业维修人员C.继续使用并观察D.调整门锁弹簧后试运行答案：B15.依据《机关事务管理条例》，机关运行经费管理的核心原则是（）。A.保障需求、超支不补B.勤俭节约、杜绝浪费C.按需分配、灵活调整D.预算优先、事后审批答案：B16.办公区域空调系统运行中，若室内温度设定过低（如16℃），可能导致的问题不包括（）。A.能耗增加B.人员易患“空调病”C.设备寿命缩短D.空气湿度自动升高答案：D17.工勤岗位人员参与会议服务时，若遇参会人员临时要求调整座位，正确的做法是（）。A.以原安排为由拒绝调整B.立即重新摆放座位并同步通知相关人员C.告知需联系会议组织者批准D.调整后不更新座位表答案：B18.河南省地方标准《公共机构节能管理规范》规定，公共机构夏季空调温度设置不得低于（）℃。A.24B.26C.28D.30答案：B19.电动工具使用前，必须检查的安全事项不包括（）。A.电源线路是否破损B.工具外壳接地是否良好C.操作人员是否佩戴绝缘手套D.工具外观是否美观答案：D20.工勤人员在档案整理中，发现一份2010年形成的普通文件，其保管期限应为（）。A.永久B.30年C.10年D.5年答案：C二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每小题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）21.河南省“两个确保”战略目标包括（）。A.确保高质量建设现代化河南B.确保高水平实现现代化河南C.确保经济总量进入全国前三D.确保黄河流域生态保护走在前列答案：AB22.工勤技能岗位职业道德的基本要求包括（）。A.爱岗敬业B.服务为本C.团结协作D.追求利益最大化答案：ABC23.下列属于《劳动合同法》规定的用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。A.劳动者患病在规定的医疗期内B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任D.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年答案：ABD24.办公设备日常维护中，打印机常见故障包括（）。A.卡纸B.打印模糊C.缺墨提示错误D.自动关机答案：ABC25.河南省黄河流域生态保护的重点任务包括（）。A.推进沿黄湿地修复B.加强水土流失治理C.发展高耗水产业D.建设黄河文化遗产廊道答案：ABD26.工勤人员在进行水电维修时，应遵守的安全规范有（）。A.带电作业时单人操作B.断开电源后验电C.使用绝缘工具D.高处作业系安全带答案：BCD27.下列属于公文版头部分的要素有（）。A.份号B.密级和保密期限C.发文字号D.成文日期答案：ABC28.绿化养护中，合理施肥的原则包括（）。A.因时施肥（季节差异）B.因树施肥（品种差异）C.过量施肥确保生长D.结合土壤条件调整答案：ABD29.依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，下列属于处分种类的有（）。A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除答案：ABCD30.工勤岗位人员在应急值班中，接到突发火情报告，正确的处置步骤包括（）。A.立即拨打119报警B.启动单位消防应急预案C.组织人员盲目救火D.引导人员疏散至安全区域答案：ABD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）31.工勤技能岗位的基本职责是为事业单位正常运转提供技术支撑和后勤保障。（）答案：√32.事业单位工勤人员的年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。（）答案：√33.使用灭火器灭火时，应站在上风方向，对准火焰根部喷射。（）答案：√34.公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。（）答案：√35.工勤人员可以在工作时间内利用单位设备从事私人事务。（）答案：×36.河南省简称“豫”，因历史上大部分位于黄河以南而得名。（）答案：√37.电梯困人时，工勤人员可自行开启电梯门救人。（）答案：×38.公共机构节能工作应当遵循“节约优先、技术创新、制度保障、全员参与”的原则。（）答案：√39.工勤技能岗位等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级。（）答案：√40.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）答案：√四、简答题（共4题，每题5分，共20分）41.简述工勤人员在设备操作中应遵守的“四会”要求。答案：工勤人员在设备操作中应遵守“四会”要求：①会使用：熟悉设备性能、操作流程和安全规范，能正确启动、运行和关闭设备；②会维护：掌握设备日常保养方法，如清洁、润滑、紧固等，保持设备良好状态；③会检查：能通过观察、倾听、触摸等方式识别设备异常，及时发现潜在故障；④会排除故障：对简单故障（如线路接触不良、部件松动）能独立处理，复杂故障及时上报专业人员。42.结合河南省情，说明工勤岗位在乡村振兴中的作用。答案：河南省是农业大省，乡村振兴是全省重点工作。工勤岗位在乡村振兴中的作用体现在：①基础设施维护：保障农村道路、水电、灌溉设备等正常运行，为农业生产和村民生活提供支撑；②公共服务保障：参与农村文化广场、卫生室、便民服务中心等场所的后勤管理，提升基层服务能力；③技能推广应用：通过设备操作、种植养殖技术辅助等，帮助农民掌握实用技能，促进产业发展；④生态环境维护：参与农村垃圾处理、绿化养护、污水设施管理，助力生态宜居乡村建设。43.简述办公场所火灾应急处置的主要步骤。答案：办公场所火灾应急处置步骤：①立即报警：发现火情后第一时间拨打119，说明地点、火势、有无人员被困；②启动预案：触发火灾报警装置，通知单位应急小组，组织疏散；③疏散引导：利用应急照明和疏散指示标志，引导人员沿安全通道撤离，避免乘坐电梯；④初期灭火：若火势较小，使用灭火器、消防水带等扑灭初期火灾（注意站在上风方向，对准火源根部）；⑤安全清点：撤离至集合点后，清点人员数量，确认是否有遗漏；⑥配合救援：引导消防人员进入现场，提供建筑布局、危险物品存放等信息。44.依据《事业单位人事管理条例》，简述工勤人员考核的内容和结果应用。答案：考核内容：包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。德：政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德；能：业务技能、知识水平和履行职责的能力；勤：工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩：完成工作的数量、质量、效率和贡献；廉：廉洁自律情况。结果应用：①考核结果作为调整岗位、工资以及续订聘用合同的依据；②年度考核优秀的，在奖励、培训、岗位晋升中优先考虑；③连续两年考核不合格的，事业单位可以提前30日书面通知解除聘用合同；④基本合格的，由单位进行批评教育，限期改进；⑤不合格的，降低岗位等级或调整工作岗位。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）45.某事业单位后勤部门工勤人员小王，在一次设备巡检中发现单位食堂燃气管道接口处有轻微漏气。小王未立即上报，而是自行用胶带缠绕密封，继续使用。三日后，因胶带脱落引发燃气泄漏，导致食堂两名工作人员头晕送医。问题：（1）小王的行为违反了哪些安全规范？（2）结合工勤岗位责任，说明正确的处置流程。答案：（1）小王的行为违反的安全规范：①违反设备巡检处置规范：发现燃气泄漏隐患后未立即停止使用并上报，擅自处理；②违反燃气安全操作规范：燃气管道故障需由专业持证人员维修，非专业人员不得自行处理；③违反安全责任制度：未履行工勤人员“及时发现、及时报告、及时处理”的安全职责，导致事故扩大。（2）正确处置流程：①立即停止使用：发现燃气泄漏后，关闭燃气总阀门，禁止开启任何电器（包括电灯、手机），避免产生火花；②疏散人员：迅速撤离食堂及周边人员至安全区域，设置警戒标识；③上报专业人员：第一时间向后勤部门负责人报告，并联系燃气公司专业维修人员；④通风检测：打开门窗通风，待专业人员到场检测确认无泄漏后，方可恢复使用；⑤记录备案：将事件经过、处置情况详细记录，纳入安全隐患台账，后续加强同类设备巡检频率。46.某单位组织年度职工运动会，工勤人员老张负责场地布置和后勤保障。运动会当天，因临时增加100名参赛人员，原定的饮水点（2个）和急救物资（1个医药箱）不足，部分参赛人员因口渴或轻微擦伤未能及时处理，引发不满。问题：（1）老张在前期准备中存在哪些疏漏？（2）作为工勤人员，如何提升大型活动后勤保障的预见性？答案：（1）前期准备的疏漏：①需求调研不足：未提前确认参赛人员最终数量，导致饮水点和急救物资配置不足；②应急预案缺失：未针对人员临时增加的情况制定备用方案（如备用饮水点、补充医药箱）；③资源协调不到位：未与活动组织者及时沟通人员变动信息，未能提前调配物资；④现场勘察不细致：未根据参赛人数合理规划场地功能区（如饮水区、