2025年主题教育问题整改措施

2025年主题教育问题整改措施在2025年主题教育的深入开展过程中，我们全面梳理了在理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等方面存在的突出问题。通过深刻反思和认真剖析，为切实解决这些问题，确保主题教育取得实效，特制定以下整改措施。理论学习方面存在问题1.学习深度不足。对党的创新理论学习停留在表面，缺乏系统性和深入性，未能完全掌握理论的核心要义与精神实质。2.学习形式单一。主要以集中学习和个人阅读文件为主，缺乏多样化的学习方式，导致学习积极性不高，学习效果不佳。3.学用结合不够。理论学习与实际工作脱节，不能将所学理论有效运用到解决实际问题中，存在“两张皮”现象。整改目标1.提升学习深度，全面、系统、深入学习党的创新理论，准确把握其精髓和实质。2.丰富学习形式，激发学习兴趣，提高学习积极性和主动性，增强学习效果。3.加强学用结合，将理论学习成果切实转化为推动工作的实际行动，解决实际问题。整改措施1.制定系统学习计划-结合主题教育要求和工作实际，制定详细的学习计划，明确学习内容、学习时间和学习方式。将党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等作为重点学习内容，分阶段、分专题进行深入学习。-合理安排学习时间，确保每周有固定的集中学习时间和个人自学时间。集中学习时间不少于[X]小时，个人自学时间不少于[X]小时。2.创新学习形式-开展专题讲座和研讨交流活动。邀请专家学者进行专题讲座，深入解读党的创新理论。定期组织研讨交流活动，引导党员干部结合自身工作实际，分享学习心得和体会，促进相互学习和共同提高。-利用新媒体平台开展学习。利用微信公众号、在线学习平台等新媒体资源，推送学习资料、视频课程等，方便党员干部随时随地进行学习。同时，开展线上学习讨论和答题活动，检验学习效果。-组织实地参观学习。结合主题教育内容，组织党员干部到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，通过现场教学、实地体验等方式，增强学习的直观性和感染力。3.加强学用结合-建立学习成果转化机制。要求党员干部在学习过程中，结合工作实际撰写学习心得和调研报告，将所学理论与实际工作相结合，提出解决问题的思路和措施。定期组织学习成果交流分享会，推广优秀学习成果和经验做法。-开展实践活动。围绕工作中的重点难点问题，组织党员干部开展实践活动，将理论学习成果运用到实际工作中，在实践中检验和深化学习效果。例如，针对业务工作中的瓶颈问题，成立专项工作小组，运用所学理论进行分析研究，提出解决方案并组织实施。思想政治方面存在问题1.政治站位不够高。对党的政治纪律和政治规矩认识不够深刻，在一些重大问题上缺乏敏锐的政治洞察力和判断力。2.理想信念不够坚定。部分党员干部在面对复杂的社会环境和各种诱惑时，理想信念出现动摇，对党的事业缺乏信心。3.党性修养有待加强。个别党员干部存在自我要求不严、党性观念淡薄的问题，缺乏大局意识和奉献精神。整改目标1.提高政治站位，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护党中央权威和集中统一领导。2.坚定理想信念，增强对党的事业的信心和责任感，保持党员干部的先进性和纯洁性。3.加强党性修养，严格遵守党的纪律和规矩，增强大局意识和奉献精神，做到个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益。整改措施1.加强政治理论学习-深入学习党的政治理论，特别是习近平总书记关于政治建设的重要论述，提高政治站位和政治觉悟。通过专题培训、集中学习等方式，引导党员干部深刻认识党的政治纪律和政治规矩的重要性，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。-定期组织政治形势分析会，引导党员干部关注国内外政治形势和党的重大决策部署，增强政治敏锐性和政治鉴别力。2.开展理想信念教育-开展主题党日活动。通过重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，引导党员干部回顾党的光辉历史，缅怀革命先烈，传承红色基因，坚定理想信念。-组织开展先进典型事迹报告会。邀请优秀党员干部、先进模范人物作报告，分享他们的先进事迹和崇高精神，激励党员干部向先进典型学习，坚定理想信念，为党的事业不懈奋斗。3.加强党性修养锻炼-开展党性分析活动。定期组织党员干部开展党性分析，对照党章党规和党员标准，查找自身存在的问题和不足，制定整改措施，不断提高党性修养。-建立健全党内监督机制。加强对党员干部的日常监督管理，严格执行党的纪律和规矩，对违反党性原则的行为及时进行批评教育和纠正。同时，鼓励党员干部开展自我批评和相互批评，营造风清气正的政治生态。干事创业方面存在问题1.担当意识不强。部分党员干部存在怕担责任、怕出错的思想，在工作中遇到问题和困难时，缺乏主动担当的精神，习惯于推诿扯皮。2.工作作风不实。个别党员干部工作态度不认真，敷衍了事，存在形式主义和官僚主义问题。工作中缺乏真抓实干的精神，对工作任务落实情况跟踪问效不够。3.创新能力不足。在新时代新形势下，部分党员干部习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新思维和创新能力，不能适应工作发展的需要。整改目标1.增强担当意识，激发党员干部的工作积极性和主动性，勇于面对问题和挑战，承担起应有的责任。2.改进工作作风，树立真抓实干的工作态度，提高工作效率和质量，确保各项工作任务落到实处。3.提高创新能力，培养党员干部的创新思维和创新意识，推动工作创新发展，适应新时代新形势的要求。整改措施1.强化担当意识教育-开展专题培训和主题教育活动。通过组织专题讲座、观看警示教育片等方式，引导党员干部深刻认识担当的重要性，增强担当意识和责任感。-建立健全激励机制。对勇于担当、工作业绩突出的党员干部进行表彰和奖励，在干部选拔任用、职称评定等方面优先考虑。同时，建立容错纠错机制，鼓励党员干部在工作中大胆创新、勇于尝试，为担当者担当，为负责者负责。2.改进工作作风-加强作风建设教育。组织党员干部学习党的作风建设相关文件和规定，引导党员干部树立正确的政绩观和价值观，坚决反对形式主义和官僚主义。-建立健全工作责任制。明确工作任务和责任分工，将工作任务分解到具体部门和个人，确保每项工作都有人抓、有人管。同时，加强对工作任务落实情况的跟踪问效，定期对工作进展情况进行检查和评估，及时发现问题并解决问题。-开展作风整顿活动。针对工作中存在的形式主义和官僚主义问题，开展专项作风整顿活动，对发现的问题进行严肃整改。同时，建立长效机制，防止问题反弹。3.提高创新能力-加强创新培训。邀请专家学者、行业精英等进行创新培训，传授创新理念、方法和技巧，提高党员干部的创新能力。-鼓励创新实践。设立创新项目专项资金，支持党员干部开展创新项目实践。对创新成果显著的项目进行表彰和奖励，激发党员干部的创新热情。-营造创新氛围。建立创新交流平台，定期组织创新交流活动，鼓励党员干部分享创新经验和成果。同时，在单位内部营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，激发党员干部的创新活力。为民服务方面存在问题1.宗旨意识淡薄。部分党员干部对群众的需求和利益关注不够，缺乏主动服务群众的意识和热情。2.服务能力不足。个别党员干部缺乏为群众服务的专业知识和技能，在解决群众实际问题时力不从心。3.服务方式单一。主要以传统的线下服务方式为主，缺乏利用现代信息技术手段开展服务的能力和意识，服务效率不高。整改目标1.增强宗旨意识，树立以人民为中心的发展思想，主动关心群众需求，积极为群众办实事、解难题。2.提高服务能力，加强专业知识和技能培训，提升党员干部为群众服务的水平和能力。3.创新服务方式，充分利用现代信息技术手段，拓展服务渠道，提高服务效率和质量。整改措施1.强化宗旨意识教育-开展主题教育活动。通过组织学习习近平总书记关于以人民为中心的发展思想的重要论述、观看专题教育片等方式，引导党员干部深刻认识为人民服务的宗旨和使命，增强宗旨意识和群众观念。-建立密切联系群众机制。要求党员干部定期深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，倾听群众的意见和建议。建立群众意见反馈机制，及时处理群众反映的问题和诉求。2.提高服务能力-开展专业技能培训。根据工作需要，组织党员干部参加相关专业知识和技能培训，提高为群众服务的能力和水平。例如，针对窗口服务人员，开展服务礼仪、沟通技巧等方面的培训。-建立业务导师制度。为新入职的党员干部和业务能力较弱的党员干部指定业务导师，进行一对一的指导和帮助，促进其快速成长和提高业务能力。3.创新服务方式-推进“互联网+政务服务”建设。利用现代信息技术手段，建设政务服务平台，实现政务服务事项网上办理、在线咨询、进度查询等功能，方便群众办事。-开展个性化服务。根据群众的不同需求和特点，提供个性化的服务方案。例如，为老年人、残疾人等特殊群体提供上门服务、预约服务等。-建立服务评价机制。通过设置服务评价二维码、意见箱等方式，广泛收集群众对服务的评价和意见，及时了解群众的满意度。根据群众评价和意见，不断改进服务方式和质量。清正廉洁方面存在问题1.廉洁意识不强。部分党员干部对廉洁自律的重要性认识不足，存在侥幸心理，对一些违规违纪行为的危害性认识不够深刻。2.制度执行不够严格。个别单位存在制度执行不到位的问题，对廉洁自律相关制度规定落实不力，缺乏有效的监督和制约机制。3.警示教育不够深入。警示教育形式单一，内容缺乏针对性，不能有效触及党员干部的思想灵魂，警示教育效果不佳。整改目标1.增强廉洁意识，提高党员干部对廉洁自律重要性的认识，自觉遵守廉洁自律各项规定。2.严格制度执行，建立健全监督和制约机制，确保廉洁自律相关制度规定落到实处。3.深化警示教育，创新警示教育形式和内容，增强警示教育的针对性和实效性，筑牢党员干部的廉洁防线。整改措施1.加强廉洁意识教育-开展专题培训。组织党员干部学习廉洁自律相关法律法规和制度规定，邀请纪检监察干部进行专题讲座，解读廉洁自律的重要性和相关政策要求，提高党员干部的廉洁意识。-开展廉政谈话。定期对党员干部进行廉政谈话，了解其思想、工作和生活情况，提醒其遵守廉洁自律规定。对新入职的党员干部和关键岗位的党员干部进行重点谈话，提出廉洁自律要求。2.严格制度执行-完善制度建设。对现有的廉洁自律相关制度进行全面梳理和完善，确保制度的科学性、合理性和有效性。同时，建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查。-加强监督执纪问责。对违反廉洁自律制度规定的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。同时，对制度执行不力的单位和个人进行问责，确保制度规定落到实处。3.深化警示教育-创新警示教育形式。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展