2025年一问责八清理暨微腐败自查报告与2025年七查七带头自查报告

2025年一问责八清理暨微腐败自查报告与2025年七查七带头自查报告一、“一问责八清理”自查情况（一）主体责任落实情况在落实主体责任方面，我们严格按照相关要求，明确各级党组织的责任清单。通过定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，确保责任层层传导。但在自查中发现，部分基层党组织在责任落实上存在一定的形式主义问题。例如，个别党组织虽然制定了详细的责任清单，但在实际工作中，对清单内容的执行不够到位，存在打折扣的现象。对于一些工作任务，只是简单地安排下去，缺乏有效的监督和考核机制，导致部分工作未能按时、高质量完成。针对这一问题，我们立即采取了整改措施。一方面，加强对基层党组织负责人的培训，提高他们对主体责任的认识和理解，增强责任意识。另一方面，建立健全监督考核机制，定期对基层党组织的责任落实情况进行检查和评估，对落实不到位的进行严肃问责。（二）超职数配备干部等问题清理在超职数配备干部等问题清理工作中，我们对全单位的干部配备情况进行了全面梳理。经过自查，发现总体情况较好，但仍存在一些历史遗留问题。个别部门在过去的干部调整中，由于工作疏忽，导致出现了少量超职数配备干部的情况。针对这些历史遗留问题，我们制定了详细的整改方案。按照干部管理权限，逐步对超职数配备的干部进行调整。通过交流轮岗、退休等方式，在规定的时间内完成了超职数干部的消化工作。同时，建立了干部配备的长效监督机制，严格执行干部选拔任用的各项规定，防止类似问题再次发生。（三）违规公费出国（境）、公款旅游问题清理在违规公费出国（境）、公款旅游问题清理方面，我们对近年来的因公出国（境）和公务接待费用进行了严格审查。经过自查，未发现明显的违规公费出国（境）和公款旅游问题。但在审查过程中，发现部分因公出国（境）的审批手续不够完善，存在一些材料缺失的情况。针对这一问题，我们进一步完善了因公出国（境）的审批流程，加强了对审批材料的审核把关。要求所有因公出国（境）的人员必须严格按照规定提供完整、准确的审批材料，确保审批工作的规范化和制度化。同时，加强对公务接待费用的管理，严格执行公务接待的标准和规定，杜绝公款旅游等违规行为的发生。（四）乱收费、乱摊派问题清理在乱收费、乱摊派问题清理工作中，我们对各部门的收费项目进行了全面清理。经过自查，发现个别部门存在一些不规范的收费行为。例如，部分收费项目没有明确的收费依据，收费标准也不够清晰。针对这些问题，我们立即停止了不规范的收费项目，并对相关责任人进行了严肃批评教育。同时，建立了收费项目的定期审查机制，对所有收费项目进行重新审核，确保收费项目合法合规。加强对收费行为的监督管理，要求各部门必须严格按照规定的收费标准和范围进行收费，不得擅自增加收费项目或提高收费标准。（五）领导干部经商办企业问题清理在领导干部经商办企业问题清理方面，我们组织全体领导干部进行了自查自纠。经过排查，未发现领导干部违规经商办企业的问题。但为了进一步加强对领导干部的管理和监督，我们建立了领导干部经商办企业的报告制度，要求领导干部定期报告本人及配偶、子女的经商办企业情况。同时，加强对报告内容的审核和监督，对发现的问题及时进行处理。（六）滞留截留套取挪用财政专项资金问题清理在滞留截留套取挪用财政专项资金问题清理工作中，我们对近年来的财政专项资金使用情况进行了全面检查。经过自查，发现个别项目存在专项资金滞留的问题。主要原因是项目实施进度缓慢，导致资金未能及时拨付使用。针对这一问题，我们加强了对项目实施进度的监督管理，建立了项目进度跟踪机制。要求项目实施单位定期报告项目进展情况，对进度缓慢的项目进行重点督促。同时，优化专项资金的拨付流程，加快资金拨付速度，确保专项资金能够及时、足额地用于项目建设。（七）懒政怠政、不作为慢作为问题清理在懒政怠政、不作为慢作为问题清理方面，我们通过问卷调查、实地走访等方式，广泛收集群众对各部门工作的意见和建议。经过自查，发现部分部门存在一定程度的懒政怠政、不作为慢作为问题。例如，一些窗口单位存在服务态度不好、办事效率低下的问题，群众反映较为强烈。针对这些问题，我们加强了对干部的思想教育，提高他们的服务意识和责任意识。同时，建立了绩效考核机制，将干部的工作表现与绩效考核挂钩，对表现优秀的干部进行表彰奖励，对存在问题的干部进行批评教育和问责。加强对窗口单位的管理，优化服务流程，提高办事效率，改善服务态度，为群众提供更加优质、高效的服务。（八）招标投标不规范问题清理在招标投标不规范问题清理工作中，我们对近年来的招标投标项目进行了全面排查。经过自查，发现个别项目存在招标投标程序不规范的问题。例如，部分项目在招标过程中存在信息发布不及时、评标标准不明确等问题。针对这些问题，我们进一步完善了招标投标管理制度，加强了对招标投标活动的监督管理。要求所有招标投标项目必须严格按照规定的程序进行操作，确保信息发布及时、准确，评标标准公平、公正。同时，建立了招标投标项目的档案管理制度，对所有招标投标项目的相关资料进行妥善保存，以备后续检查和审计。二、微腐败自查情况（一）基层干部优亲厚友问题在基层干部优亲厚友问题自查中，我们重点对涉及民生保障、扶贫救助等领域的基层干部进行了排查。经过自查，发现个别基层干部存在优亲厚友的问题。例如，在农村低保评定过程中，个别村干部为自己的亲属违规办理了低保。针对这一问题，我们立即取消了违规办理的低保资格，并对相关村干部进行了严肃处理。同时，加强了对基层干部的教育和管理，提高他们的纪律意识和廉洁意识。建立了低保评定等民生保障工作的公开公示制度，接受群众的监督，确保公平公正。（二）基层干部吃拿卡要问题在基层干部吃拿卡要问题自查方面，我们通过走访群众、发放调查问卷等方式，广泛收集线索。经过自查，发现个别基层干部存在吃拿卡要的现象。例如，在办理一些行政审批事项时，个别工作人员暗示群众送礼品、请吃饭等。针对这些问题，我们对相关工作人员进行了严肃问责，情节严重的给予了党纪政纪处分。同时，加强了对基层干部的廉政教育，通过开展廉政培训、警示教育等活动，提高他们的廉洁自律意识。建立了投诉举报机制，鼓励群众对吃拿卡要等违规行为进行举报，对举报属实的给予奖励。（三）基层干部贪污侵占问题在基层干部贪污侵占问题自查中，我们对涉及集体资金、资产、资源管理的基层干部进行了重点排查。经过自查，发现个别村干部存在贪污侵占集体资金的问题。例如，某村村干部利用职务之便，将村集体的征地补偿款据为己有。针对这一问题，我们及时将案件移交司法机关处理，并对相关责任人进行了严肃问责。同时，加强了对村集体资金、资产、资源的管理，建立了健全的财务管理制度和监督机制。定期对村集体财务进行审计，确保集体资金的安全和合理使用。（四）基层干部违规插手工程项目问题在基层干部违规插手工程项目问题自查方面，我们对近年来的基层工程项目进行了全面梳理。经过自查，发现个别基层干部存在违规插手工程项目的问题。例如，个别乡镇干部利用职务之便，为自己的亲属或关系户承揽工程项目提供便利。针对这一问题，我们对相关干部进行了严肃处理，并取消了违规承揽的工程项目。同时，加强了对基层工程项目的管理，建立了工程项目招投标的全程监督机制。严格执行工程项目的招投标程序，防止基层干部违规插手工程项目。三、下一步工作计划（一）持续加强教育引导进一步加强对党员干部的思想政治教育和廉政教育，通过开展专题培训、廉政讲座、警示教育等活动，提高党员干部的政治素质和廉洁意识。定期组织党员干部学习党纪国法，使他们自觉遵守各项规章制度，做到廉洁从政。（二）建立健全长效机制针对自查中发现的问题，进一步完善各项规章制度，建立健全长效监督管理机制。加强对重点领域、关键环节的监督，防止类似问题再次发生。同时，加强制度的执行力度，确保制度的刚性约束。（三）加大监督检查力度继续加强对“一问责八清理”和微腐败问题的监督检查，建立常态化的监督检查机制。定期对各部门的工作进行检查和评估，对发现的问题及时进行整改。加强对基层干部的日常监督管理，严肃查处各类违规违纪行为。（四）强化责任追究对在“一问责八清理”和微腐败问题自查整改工作中敷衍塞责、整改不力的单位和个人，严格按照有关规定进行责任追究。通过严肃问责，倒逼责任落实，确保各项工作取得实效。2025年“七查七带头”自查报告一、“七查七带头”自查具体情况（一）查政治站位，带头做到“两个维护”在查政治站位方面，我们通过组织党员干部学习党的理论知识、开展政治纪律教育等方式，引导党员干部深刻认识“两个维护”的重要意义。经过自查，大部分党员干部能够自觉做到“两个维护”，但仍有个别党员干部存在政治站位不高的问题。例如，在一些重大决策部署面前，个别党员干部存在认识不足、行动迟缓的情况。针对这一问题，我们加强了对党员干部的政治教育，通过专题讲座、研讨交流等形式，提高他们的政治觉悟和政治能力。同时，建立了政治素质考察机制，将政治表现纳入干部考核评价体系，对政治站位不高的党员干部进行批评教育和帮助整改。（二）查思想观念，带头解放思想在查思想观念方面，我们通过开展问卷调查、座谈会等方式，了解党员干部的思想状况。经过自查，发现部分党员干部存在思想保守、观念陈旧的问题。例如，在面对新的发展机遇和挑战时，一些干部习惯于用老办法、老思路解决问题，缺乏创新意识。针对这一问题，我们组织开展了解放思想大讨论活动，鼓励党员干部打破传统思维定式，积极探索新的工作方法和途径。同时，加强对党员干部的培训学习，邀请专家学者进行授课，拓宽他们的视野，提高他们的创新能力。（三）查工作作风，带头真抓实干在查工作作风方面，我们通过实地走访、明察暗访等方式，对各部门的工作作风进行了检查。经过自查，发现部分部门存在工作作风不实的问题。例如，个别部门存在形式主义、官僚主义现象，工作重形式、轻实效，对上级的决策部署落实不到位。针对这些问题，我们加强了对工作作风的监督检查，建立了工作作风考核机制。对工作作风不实的部门和个人进行严肃批评教育，对情节严重的进行问责。同时，树立真抓实干的工作导向，鼓励党员干部勇于担当、积极作为，切实提高工作效率和质量。（四）查责任落实，带头履职尽责在查责任落实方面，我们对各部门的工作任务进行了梳理，明确了责任分工。经过自查，发现个别部门存在责任落实不到位的问题。例如，在一些重点项目推进过程中，部分部门之间存在推诿扯皮的现象，导致项目进度缓慢。针对这一问题，我们进一步完善了责任落实机制，明确了各部门的职责权限，建立了责任追究制度。对责任落实不到位的部门和个人进行严肃问责，确保各项工作任务按时完成。（五）查纪律规矩，带头遵规守纪在查纪律规矩方面，我们组织党员干部学习了党的纪律和各项规章制度，开展了纪律教育活动。经过自查，发现个别党员干部存在违反纪律规矩的行为。例如，个别干部存在迟到早退、工作时间上网聊天等现象。针对这些问题，我们加强了对纪律规矩的宣传教育，提高党员干部的纪律意识。同时，加强对纪律执行情况的监督检查，对违反纪律规矩的党员干部进行严肃处理，维护纪律的严肃性。（六）查服务意识，带头为民服务在查服务意识方面，我们通过走访群众、发放调查问卷等方式，了解群众对各部门服务工作的满意度。经过自查，发现部分部门存在服务意识不强的问题。例如，一些窗口单位存在服务态度不好、办事效率低下的问题，群众反映较为强烈。针对这些问题，我们加强了对党员干部的宗旨意识教育，提高他们的服务意识。同时，优化服务流程，提高办事效率，改善服务态度。建立了服务质量评价机制，对服务质量不高的部门和个人进行问责，不断提升群众的满意度。（七）查能力素质，带头提升本领在查能力素质方面，我们通过开展业务培训、技能竞赛等活动，提高党员干部的业务能力。经过自查，发现部分党员干部存在能力不足的问题。例如，在面对一些新的业务工作时，部分干部缺乏相应的知识和技能。针对这一问题，我们制定了详细的培训计划，根据不同岗位的需求，开展有针对性的培训。同时，鼓励党员干部加强自学，不断提升自己的能力素质。建立了能力素质考核机制，将能力素质纳入干部考核评价体系，对能力不足的干部进行帮助和提升。二、整改措施及成效针对自查中发现的问题，我们制定了详细的整改措施，并认真加以落实。在政治站位方面，通过加强政治教育，党员干部的政治觉悟明显提高，能够更加自觉地做到“两个维护”。在思想观念方面，通过开展解放思想大讨论活动，党员干部的创新意识得到增强，积极探索新的工作方法和途径。在工作作风方面，通过加强监督检查和问责，形式主义、官僚主义现象得到有效遏制，工作效率和质量明显提升。在责任落实方面，通过完善责任落实机制和责任追究制度，各部门之间的推诿扯皮现象得到解决，重点项目推进顺利。在纪律规矩方面，通过加强宣传教育和监督检查，党员干部的纪律意识明显增强，违反纪律规矩的行为明显减少。在服务意识方面，通过加强宗旨意识教育和优化服务流程，窗口单位的服务态度和办事效率得到显著改善，群众满意度明显提高。在能力素质方面，通过开展业务培训和鼓励自学，党员干部的业务能力得到有效提升，能够更好地适应工作的需要。三、下一步工作打算（一）持续深化整改虽然我们在自查整改工作中取得了一定的成效，但仍存在一些问题需要进一步整改。我们将继续加强对整改工作的监督检查，确保各项整改措施