2025年高级(三级)劳动保障协理员职业技能鉴定《理论知识》真题卷及答案

2025年高级(三级)劳动保障协理员职业技能鉴定《理论知识》练习题卷及答案一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B2.下列关于集体合同生效程序的表述，正确的是（）。A.双方首席代表签字即生效B.劳动行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议即生效C.职工代表大会表决通过即生效D.企业工会主席签字即生效答案：B3.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖原则为（）。A.用人单位注册地B.劳动者户籍地C.劳动合同履行地D.劳动者临时居住地答案：C4.企业职工因工死亡，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.25答案：C5.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应为劳动者提供的免费服务不包括（）。A.职业指导B.职业介绍C.劳务派遣D.职业培训信息发布答案：C6.下列关于最低工资标准的表述，正确的是（）。A.包括加班加点工资B.包括夜班津贴C.不包括社会保险个人缴费部分D.不包括住房公积金单位缴费部分答案：C7.根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.万分之三B.万分之五C.千分之三D.千分之五答案：B8.下列关于企业年金方案的表述，错误的是（）。A.企业年金方案应当经过职工代表大会讨论通过B.企业年金方案应当报所在地人力资源和社会保障行政部门备案C.企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%D.职工个人缴费部分不得税前扣除答案：D9.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于（）天的产假。A.90B.98C.128D.158答案：B10.下列关于劳务派遣用工比例的说法，符合《劳务派遣暂行规定》的是（）。A.派遣用工数量不得超过用工单位用工总量的5%B.派遣用工数量不得超过用工单位用工总量的10%C.派遣用工数量不得超过用工单位用工总量的15%D.派遣用工数量不得超过用工单位用工总量的20%答案：B11.根据《工伤保险条例》，职工因醉酒导致伤亡的，（）认定为工伤。A.可以B.应当C.不得D.视具体情况答案：C12.下列关于失业保险金领取期限的表述，正确的是（）。A.累计缴费满1年不足3年的，领取期限最长为6个月B.累计缴费满3年不足5年的，领取期限最长为12个月C.累计缴费满5年不足10年的，领取期限最长为18个月D.累计缴费10年以上的，领取期限最长为24个月答案：D13.根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规行为的查处期限，一般自立案之日起（）个工作日内完成。A.30B.45C.60D.90答案：C14.下列关于非全日制用工的表述，正确的是（）。A.必须签订书面劳动合同B.劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同C.用人单位可以不为其缴纳工伤保险D.双方当事人任何一方可随时终止用工答案：D15.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年的，年休假（）天。A.3B.5C.7D.10答案：B16.下列关于高温津贴的表述，正确的是（）。A.以实物形式发放即可B.纳入最低工资组成部分C.发放标准由省级人社部门会同相关部门制定D.仅限于室外作业人员答案：C17.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同应当提前（）通知劳动者。A.无需提前通知B.3日C.7日D.30日答案：A18.下列关于经济性裁员的表述，错误的是（）。A.需提前30日向工会或全体职工说明情况B.裁员方案应向劳动行政部门报告C.裁员人数达到20人以上即需履行程序D.家庭无其他就业人员且有抚养义务的员工应优先留用答案：C19.根据《社会保险基金先行支付暂行办法》，用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由（）先行支付工伤保险待遇。A.用人单位B.工伤保险基金C.民政部门D.工会组织答案：B20.下列关于劳动保障书面审查的表述，正确的是（）。A.每三年开展一次B.仅针对劳务派遣单位C.审查结果分为A、B、C三个等级D.审查结果不向社会公示答案：C21.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位对分包单位拖欠农民工工资（）。A.不承担责任B.承担补充责任C.承担连带责任D.承担垫付责任答案：C22.下列关于企业裁员报告材料的表述，错误的是（）。A.裁员方案说明B.工会或职工意见C.企业财务报表D.企业营业执照副本答案：D23.根据《就业促进法》，县级以上人民政府应建立（）制度，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。A.就业援助B.就业培训C.就业见习D.就业补贴答案：A24.下列关于企业实行不定时工作制的表述，正确的是（）。A.无需行政审批B.适用于所有岗位C.应报市级人社部门审批D.可以不支付加班费答案：C25.根据《社会保险个人权益记录管理办法》，参保人员可凭本人有效身份证件到（）查询个人权益记录。A.税务部门B.社保经办机构C.用人单位D.工会组织答案：B26.下列关于工伤职工停工留薪期的表述，正确的是（）。A.由用人单位确定B.最长不超过12个月C.期间不享受原工资福利待遇D.期满后自动恢复工作答案：B27.根据《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.工会C.职工代表大会D.企业董事会答案：B28.下列关于城乡居民基本养老保险的表述，错误的是（）。A.个人缴费设若干档次B.政府给予缴费补贴C.待遇由基础养老金和个人账户养老金构成D.参保人死亡后个人账户余额归国家所有答案：D29.根据《劳务派遣暂行规定》，被派遣劳动者在用工单位连续工作满（）年的，用工单位应当继续使用。A.1B.2C.3D.4答案：B30.下列关于劳动人事争议仲裁代理人的表述，正确的是（）。A.仅可委托律师B.近亲属不得担任C.委托代理人不得超过2人D.必须提交书面授权委托书答案：D31.根据《社会保险法》，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系（）。A.终止B.封存C.随本人转移D.清退答案：C32.下列关于女职工哺乳时间的表述，正确的是（）。A.每天1次，每次30分钟B.每天2次，每次30分钟C.每天1次，每次1小时D.每天2次，每次15分钟答案：B33.根据《工伤保险条例》，职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生之日起第（）个月起可认定为工伤。A.1B.3C.4D.6答案：C34.下列关于劳动保障监察投诉的表述，错误的是（）。A.投诉应提供真实姓名B.投诉应在违法行为发生之日起2年内提出C.投诉可以口头形式提出D.投诉必须提供证据材料答案：D35.根据《就业服务与就业管理规定》，职业中介机构应当在服务场所明示（）。A.营业执照B.服务项目C.收费标准D.以上全部答案：D36.下列关于事业单位工作人员处分的表述，正确的是（）。A.处分决定自作出之日起生效B.处分期最长不超过24个月C.处分期间可以晋升职务D.处分期满自动解除答案：D37.根据《社会保险基金财务制度》，社会保险基金结余除预留支付费用外，应（）。A.存入财政专户B.购买企业债券C.用于基础设施投资D.委托银行贷款答案：A38.下列关于企业年金投资管理的表述，错误的是（）。A.应遵循谨慎原则B.可投资股票型基金C.可投资境外市场D.应建立风险准备金答案：C39.根据《劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3B.7C.15D.30答案：D40.下列关于城乡居民医保的表述，正确的是（）。A.仅覆盖农村居民B.个人缴费统一标准C.政府给予补贴D.不设大病保险答案：C41.根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠农民工工资，情节严重的，可对其法定代表人处（）罚款。A.1万元以上3万元以下B.2万元以上5万元以下C.3万元以上10万元以下D.5万元以上20万元以下答案：B42.下列关于劳动人事争议仲裁时效的表述，正确的是（）。A.一般时效为1年B.劳动报酬争议自劳动关系终止之日起计算C.时效不可中断D.时效不可中止答案：B43.根据《社会保险法》，社会保险基金不得（）。A.存入银行B.购买国债C.用于平衡财政预算D.投资不动产答案：C44.下列关于工伤康复的表述，正确的是（）。A.康复费用由个人承担B.康复期不计入停工留薪期C.康复机构由用人单位指定D.康复对象应经劳动能力鉴定委员会确认答案：D45.根据《劳动合同法》，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位（）。A.可拒绝B.应继续履行C.应支付赔偿金D.应支付违约金答案：B46.下列关于失业保险稳岗补贴的表述，错误的是（）。A.补贴标准不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%B.企业需承诺不裁员或少裁员C.补贴资金可用于职工生活补助D.补贴期限最长不超过6个月答案：D47.根据《职工带薪年休假条例》，单位因工作需要不能安排职工年休假的，应征得职工本人同意，并按日工资收入的（）支付年休假工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%答案：D48.下列关于劳动能力鉴定的表述，正确的是（）。A.由用人单位组织B.由工会组织C.由劳动能力鉴定委员会组织D.由医疗机构组织答案：C49.根据《社会保险法》，用人单位未依法办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额（）的罚款。A.一倍以上二倍以下B.一倍以上三倍以下C.二倍以上五倍以下D.三倍以上五倍以下答案：B50.下列关于城乡居民基本养老保险待遇领取条件的表述，正确的是（）。A.男女均为60周岁B.累计缴费满10年C.未领取国家规定的基本养老保障待遇D.必须连续缴费答案：C51.根据《劳动合同法》，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）。A.无需支付劳动报酬B.参照本单位相同岗位支付劳动报酬C.按最低工资标准支付D.按集体合同标准支付答案：B52.下列关于企业裁员优先留用人员的表述，错误的是（）。A.订立无固定期限劳动合同的B.家庭无其他就业人员且有抚养义务的C.工龄较长的D.技术骨干答案：D53.根据《社会保险基金先行支付暂行办法》，先行支付后，经办机构应依法向（）追偿。A.用人单位B.劳动者C.工会D.财政部门答案：A54.下列关于高温作业劳动保护的表述，正确的是（）。A.日最高气温达到35℃即为高温作业B.用人单位应发放防暑降温饮料代替津贴C.不得安排怀孕女职工从事高温作业D.高温津贴标准全国统一答案：C55.根据《就业促进法》，国家鼓励企业吸纳失业人员，对符合条件的企业给予（）。A.税收减免B.社会保险补贴C.岗位补贴D.以上全部答案：D56.下列关于劳动人事争议仲裁庭组成的表述，正确的是（）。A.必须由3名仲裁员组成B.简单案件可由1名仲裁员独任审理C.首席仲裁员由当事人选定D.仲裁员必须为公务员答案：B57.根据《工伤保险条例》，职工再次发生工伤的，应（）。A.不再享受工伤待遇B.按原伤残等级享受待遇