2025年公司安全培训考试试题附答案

2025年公司安全培训考试试题附答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.2025年新版《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有（）。A.间接责任  B.监督责任  C.主体责任  D.连带责任答案：C2.依据GB550362022《消防设施通用规范》，高层厂房室内消火栓栓口动压不应低于（）MPa。A.0.15  B.0.25  C.0.35  D.0.45答案：C3.公司《危险作业许可管理细则》规定，一级动火作业许可证最长有效期为（）小时。A.8  B.12  C.24  D.72答案：A4.使用便携式CO检测仪进入窖井作业，当环境浓度达到（）ppm时，必须立即撤离。A.24  B.35  C.50  D.100答案：C5.2025版《职业病危害风险分级管控指南》将噪声作业划分为四个等级，其中L_EX,8h≥（）dB(A)为重大风险。A.80  B.85  C.90  D.95答案：D6.公司应急预案演练频次要求，综合应急预案至少每（）年进行一次实战演练。A.半  B.1  C.2  D.3答案：B7.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB308712022），下列哪项不属于“受限空间”定义范畴（）。A.反应釜  B.储罐内浮盘上部  C.地下室  D.车间电缆隧道答案：B8.安全色“黄”对比色为“黑”，其含义是（）。A.禁止  B.警告  C.指令  D.提示答案：B9.公司2025年度安全目标中，百万工时伤害率（TRIR）控制指标为（）。A.≤0.3  B.≤0.5  C.≤0.8  D.≤1.0答案：A10.某员工在2m高处更换灯具时未佩戴安全带，根据公司《安全生产奖惩细则》，应给予（）。A.口头警告  B.书面警告  C.记过并罚款500元  D.解除劳动合同答案：C11.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T330002022），下列哪项属于一级要素“风险管控”中的二级要素（）。A.作业许可  B.变更管理  C.隐患排查  D.教育培训答案：C12.公司《交通安全管理办法》规定，厂内机动车限速为（）km/h。A.5  B.10  C.15  D.20答案：C13.使用K型热偶测量设备表面温度，其最大允许误差为（）。A.±0.5%  B.±0.75%  C.±1.0%  D.±1.5%答案：B14.2025年新版《个体防护装备配备规范》要求，酸碱岗位应配备（）级化学防护服。A.1  B.2  C.3  D.4答案：C15.公司《承包商安全管理规定》中，承包商人员进场前必须完成（）小时三级安全教育。A.4  B.8  C.12  D.24答案：D16.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案修订情形不包括（）。A.法律法规变化  B.生产工艺调整  C.应急演练总结  D.企业法人变更答案：D17.公司《锂电池仓库防火细则》规定，电池堆垛高度不得超过（）m。A.1.2  B.1.5  C.1.8  D.2.0答案：B18.使用万用表测量防爆区电压，应选用（）标志的仪表。A.ExdIICT6  B.ExeIICT4  C.ExiaIICT4  D.ExnAIICT5答案：C19.公司《高处作业分级标准》规定，作业高度在5~15m为（）级高处作业。A.一  B.二  C.三  D.特答案：B20.2025年消防宣传月主题是（）。A.预防为主生命至上  B.抓消防安全保高质量发展  C.全民消防生命至上  D.智能消防科技赋能答案：B21.公司《叉车作业“十不准”》中，不包括（）。A.不准超速  B.不准载人  C.不准夜间作业  D.不准带病运行答案：C22.依据《工伤保险条例》，职工醉酒导致事故（）认定为工伤。A.应当  B.可以  C.视情节  D.不得答案：D23.公司《防雷管理办法》要求，爆炸危险环境防雷装置检测周期为（）个月。A.3  B.6  C.12  D.24答案：B24.使用安全带时，锚固点应能承受不低于（）kN的拉力。A.12  B.15  C.22  D.25答案：C25.公司《食堂燃气安全规程》规定，软管更换周期不得超过（）年。A.半  B.1  C.2  D.3答案：B26.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事（）作业。A.高温  B.噪声  C.密闭空间  D.矿山井下答案：D27.公司《智能巡检系统使用指南》规定，漏检率超过（）%将触发红色预警。A.1  B.2  C.3  D.5答案：B28.2025年集团推行的“安全里程碑”奖励，连续无损失工时达到（）天奖励团队1万元。A.100  B.365  C.500  D.1000答案：D29.公司《危废管理细则》中，废矿物油贮存不得超过（）吨才需办理转移联单。A.0.1  B.0.5  C.1  D.3答案：C30.依据《安全生产违法行为行政处罚办法》，对单位最高可处（）万元罚款。A.1000  B.2000  C.5000  D.10000答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些属于安全生产“三同时”内容（）。A.同时设计  B.同时施工  C.同时验收  D.同时投入生产和使用答案：ABD32.公司《动火作业分级标准》中，属于一级动火区域的有（）。A.汽油罐区围堰内  B.正在运行的反应釜区  C.仓库外墙3m内  D.办公楼屋顶答案：AB33.下列哪些情况须重新进行专项安全评价（）。A.原料由甲苯改为二甲苯  B.储罐容量由500m³扩至1000m³  C.厂址搬迁  D.法人代表变更答案：ABC34.公司《应急物资配备标准》要求，微型消防站应配备（）。A.灭火防护服2套  B.空气呼吸器2具  C.防爆手电2支  D.担架1副答案：ABCD35.下列属于特种作业的有（）。A.低压电工作业  B.高处安装作业  C.制冷与空调作业  D.叉车驾驶答案：ABC36.公司《行为安全观察卡》中，观察项包括（）。A.PPE佩戴  B.操作规程遵守  C.5S保持  D.同事关系答案：ABC37.下列哪些属于重大隐患（）。A.安全阀失效  B.防爆膜破裂未更换  C.灭火器欠压  D.剧毒气体泄漏报警器失效答案：ABD38.公司《交通安全“红线”》规定，下列行为一次记12分的有（）。A.厂内酒驾  B.无证驾驶  C.超速50%以上  D.未系安全带答案：ABC39.依据《职业病防治法》，用人单位应当（）。A.申报危害项目  B.开展日常监测  C.组织在岗体检  D.为劳动者购买意外险答案：ABC40.公司《锂电池火灾专项预案》中，可用灭火剂包括（）。A.水型灭火器  B.ABC干粉  C.大量水冷却  D.二氧化碳答案：BC三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.公司《劳保用品管理办法》规定，安全鞋使用期限30个月，到期强制报废。（）答案：√42.依据《安全生产法》，从业人员发现隐患应立即报告，不得越级上报。（）答案：×43.公司《高处作业票》审批后，如遇5级大风，应暂停作业并重新审批。（）答案：√44.防爆区使用非防爆手机属于重大隐患。（）答案：√45.公司《奖惩细则》规定，举报重大隐患经查实可奖5000元并保密。（）答案：√46.2025年起，公司全面取消纸质作业票，全部实行电子票。（）答案：√47.依据《消防法》，消防控制室可实行单人持证值班。（）答案：×48.公司《食堂油烟管道清洗记录》保存期限不少于3年。（）答案：√49.公司《安全里程碑》奖励可重复获得，周期重新计算。（）答案：√50.公司《工伤保险实施细则》规定，超24小时未报案将不予理赔。（）答案：×四、填空题（每空1分，共20分）51.2025年安全生产月主题是“________、________”。答案：人人讲安全、个个会应急52.公司《动火作业“三个一律”》规定：动火前一律________，动火中一律________，动火后一律________。答案：清理现场、专人监护、确认无火种53.依据《危险化学品目录（2025版）》，甲醇闪点________℃，爆炸极限________%。答案：11、5.5～4454.公司《行为安全观察》4步法：观察、________、________、________。答案：表扬、讨论、感谢55.公司《应急演练评估表》从________、________、________、改进四维度评分。答案：准备、响应、恢复56.公司《安全标志管理规范》规定，标志牌下边缘距地面高度不低于________m，不高于________m。答案：1.5、2.257.公司《防雷接地检测细则》要求，接地电阻值爆炸危险环境不大于________Ω，一般环境不大于________Ω。答案：4、1058.公司《锂电池火灾应急三步法》：________、________、________。答案：断电、冷却、隔离59.公司《安全生产费用提取办法》规定，以上年度营业收入为基数，危险品生产企业按________%提取。答案：2.560.公司《安全文化评估标准》五个一级指标：安全承诺、________、________、________、持续改进。答案：风险管理、员工参与、作业控制五、简答题（每题6分，共30分）61.简述公司《受限空间作业“七必须”》内容。答案：必须办理作业票；必须通风置换合格；必须气体检测合格；必须佩戴空气呼吸器；必须设置专人监护；必须配备救援设施；必须定时复测气体。62.简述“安全观察卡”运行流程。答案：员工现场观察→填写电子卡→上传HSE系统→直线经理48小时内反馈→每月统计分析→发布趋势报告→纳入绩效。63.简述公司《锂电池火灾应急处置原则》。答案：先断电、再冷却、后隔离；严禁盲目打开冒烟电池包；使用大量水持续冷却；设置15m隔离区；专人监测温度；24小时内禁止复电。64.简述“风险四色图”绘制步骤。答案：划分单元→识别危险源→LEC法量化→确定等级→红橙黄蓝四色标注→张贴在区域入口→每季度复核更新。65.简述公司《承包商“黑名单”管理办法》列入条件。答案：发生一般事故及以上；瞒报谎报事故；擅自变更人员；未批先动火；拒不整改重大隐患；年度累计扣分达100分。六、案例分析题（每题10分，共30分）66.案例：2025年4月15日，公司甲苯储罐区动火作业引发闪爆，造成2人轻伤，直接经济损失280万元。调查发现：作业票审批时间早于气体分析时间45分钟；监护人未持证；防爆轴流风机故障；作业人员使用非防爆扳手。问题：（1）指出直接原因；（2）列出违反的条款；（3）提出整改措施。答案：（1）直接原因：甲苯蒸气达到爆炸极限遇火花。（2）违反：GB308712022第5.3.2条“气体分析先于作业票”；公司《动火细则》“监护人须持特种作业证”；公司《设备管理》“防爆风机每日点检”。（3）整改：升级作业票系统实现气体数据自动关联；监护人持证清单导入门禁，无证无法进入；增设备用风机并设故障报警；工具全部改用Exib等级；作业前由HSE、设备、工艺三方联合确认。67.案例：2025年5月8日，外包保洁员在成品仓库二楼擦玻璃时坠落，导致骨盆骨折。现场无安全带挂点，使用自制“座板”作业。问题：（1）定性事故等级；（2）指出管理缺陷；（3）给出技术与管理对策。答案：（1）一般事故。（2）缺陷：未识别高处作业；无挂点设计；外包监管缺失；未纳入危险作业审批。（3）对策：仓库窗户改内开式，取消室外擦窗；安装永久水平生命线；所有窗户加装升降导轨式擦窗机；外包合同增加“高处作业”附加协议；保洁员纳入公司统一培训与考核；每月联