2025湖南长沙市浏阳市第四水厂管理有限公司招聘工作人员13人笔试历年参考题库附带答案详解

2025湖南长沙市浏阳市第四水厂管理有限公司招聘工作人员13人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，每个项目都有不同的参与人数。已知甲项目比乙项目多15人参加，丙项目比甲项目少20人参加，若乙项目有45人参加，则三个项目总共参与培训的人数为多少？A.150人B.165人C.180人D.195人2、在一次工作考核中，某部门员工的绩效评分呈正态分布，平均分为80分，标准差为10分。根据正态分布规律，得分在70-90分之间的员工占比约为多少？A.50%B.68%C.95%D.99%3、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行改造，现有4种墙面颜色、3种地板材料、2种照明方案可供选择，但考虑到协调性，墙面颜色与地板材料之间的搭配存在限制：白色墙面不能配深色地板，其他颜色墙面可与任意地板材料搭配。问共有多少种合理的装修搭配方案？A.20种B.22种C.24种D.26种4、在一次员工培训满意度调查中发现：80%的员工对培训内容满意，70%的员工对培训师资满意，60%的员工对培训时间安排满意。已知对三项都满意的员工占40%，那么至少对其中一项满意的员工所占比例为？A.90%B.95%C.98%D.100%5、某公司计划从A、B、C三个水源地抽取原水进行处理，已知A水源地的日供水量是B水源地的1.5倍，C水源地的日供水量比B水源地少2000立方米。若三个水源地总日供水量为15000立方米，则B水源地的日供水量为多少立方米？A.4000B.4500C.5000D.55006、在水处理工艺流程中，某设备的运行效率呈周期性变化，第一个小时效率为80%，第二个小时为75%，第三个小时为90%，然后重复此循环。若该设备连续运行7小时，其平均运行效率约为：A.81.4%B.82.1%C.83.3%D.85.0%7、某企业需要对员工进行年度考核，现有甲、乙、丙三个部门，已知甲部门人数比乙部门多20人，丙部门人数是乙部门人数的1.5倍，三个部门总人数为270人，则乙部门有多少人？A.80人B.90人C.100人D.110人8、某项工程需要甲、乙两人合作完成，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天，两人合作若干天后，甲因故离开，剩下的工程由乙单独完成，整个工程共用14天完成，则甲工作了多少天？A.6天B.8天C.10天D.12天9、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，良好的办公环境能够提高员工工作效率20%，同时减少员工离职率15%。如果该企业原有员工100人，月平均工作效率为80%，那么优化后理论上可以达到的效果是：A.员工总数增加到115人，工作效率提升到96%B.保持100人规模，工作效率提升到95%C.保持100人规模，工作效率提升到96%D.员工总数减少到85人，工作效率提升到96%10、某公司制定了一套完整的质量管理体系，体系包含三个核心环节：预防、控制和改进。这三个环节形成了一个闭环管理系统，能够持续提升产品质量。这种管理理念体现的哲学思想主要是：A.量变引起质变的规律B.实践、认识、再实践的循环C.矛盾的对立统一关系D.事物发展的前进性和曲折性11、某公司计划组织员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择。据统计，参加A项目的员工有45人，参加B项目的员工有38人，参加C项目的员工有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有8人。问该公司至少有多少员工参加了培训？A.80人B.82人C.84人D.86人12、某水厂的日处理能力为2.5万吨，实际日处理量为2万吨，出水水质达标率为98%。若该水厂连续运行30天，问这期间处理的污水总量中，有多少万吨达到了排放标准？A.59.4万吨B.60万吨C.73.5万吨D.75万吨13、某公司计划对员工进行年度考核，需要从5名候选人中选出3名优秀员工。已知甲必须被选中，乙和丙不能同时入选，那么符合条件的选法有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种14、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我提高了认识水平B.我们要培养德智体美劳全面发展的五好学生C.他的家乡是湖南浏阳人D.这次活动受到了广大职工的热烈欢迎15、某企业需要对四个不同部门进行人员配置，已知甲部门人数比乙部门多20%，乙部门人数比丙部门少25%，丁部门人数是丙部门的1.2倍。如果丙部门有80人，则四个部门总人数为多少人？A.350人B.368人C.384人D.400人16、在一次安全生产检查中，发现某厂区存在安全隐患的比例为15%，经过整改后，安全隐患减少了60%。如果整改后仍存在12处安全隐患，则整改前安全隐患总数为多少处？A.25处B.30处C.45处D.50处17、某公司计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.68人B.72人C.74人D.76人18、在一项水质检测实验中，需要从8种不同的检测方法中选择4种进行组合测试，其中方法A和方法B不能同时被选中，问共有多少种选法？A.55种B.60种C.65种D.70种19、某公司计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，要求每个部门至少选派1人，总共选派8人。已知甲部门有3人，乙部门有4人，丙部门有5人，丁部门有2人。问有多少种不同的选派方案？A.36种B.42种C.48种D.54种20、某单位组织员工参观学习，需要安排车辆。若每辆车坐25人，则有15人没有座位；若每辆车坐30人，则最后一辆车只坐了10人。问该单位参加参观学习的员工共有多少人？A.160人B.175人C.190人D.205人21、某公司计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.83人B.88人C.90人D.95人22、在一次知识竞赛中，答对一道题得5分，答错一道题扣2分，不答题不得分。某选手共答题30道，最终得分97分，已知该选手答错的题目比不答的题目多3道，问该选手答对了多少道题？A.20道B.21道C.22道D.23道23、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行改造，已知改造前员工平均每日完成工作量为80个单位，改造后提升至96个单位。请问员工工作效率提升了多少百分比？A.15%B.20%C.25%D.30%24、一个完整的项目管理体系应当包含计划、执行、监控和收尾四个阶段，这体现了系统管理的哪种特征？A.整体性B.层次性C.目的性D.环境适应性25、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，良好的采光条件能够提升员工工作积极性20%，合理的空间布局能够提升工作效率15%，舒适的温度环境能够减少疲劳感30%。如果同时改善这三个方面，理论上最大可能提升工作效率的幅度是：A.30%B.45%C.65%D.100%26、在现代企业管理中，信息沟通的效率直接影响组织运行效果。一个包含总经理、部门经理和普通员工三个层级的组织架构中，如果每一级向上级汇报信息时都需要经过严格的审核程序，那么这种管理模式最可能导致的问题是：A.决策过程过于民主B.信息传递路径过长C.员工创新意识增强D.管理层次过于扁平27、某企业计划在三年内将员工技能水平提升30%，第一年提升10%，第二年在第一年基础上再提升12%，第三年要达到目标要求，问第三年相比第二年的提升幅度约为多少？A.8.0%B.7.1%C.6.5%D.9.2%28、某公司组织培训活动，参加人员中管理人员与技术人员的比例为3:7，管理人员中男女性别比为5:4，技术人员中男女性别比为3:2。若总人数为200人，求参加培训的女性总人数。A.84人B.92人C.76人D.88人29、某企业在制定年度计划时，需要对各部门的工作目标进行合理分配。如果将总目标按3:4:5的比例分配给甲、乙、丙三个部门，且丙部门的目标比甲部门高出60万元，则总目标金额为多少万元？A.300万元B.360万元C.420万元D.480万元30、在一次培训活动中，学员们被要求按一定规律排列。若第1排有3人，此后每排比前一排多2人，当排列到第n排时，总人数恰好达到121人，则n等于多少？A.9B.10C.11D.1231、某公司计划从甲、乙、丙、丁四名员工中选出2人组成项目小组，已知甲和乙不能同时入选，丙和丁也不能同时入选，则不同的选人方案有（）种。A.4B.5C.6D.832、某企业举办技能竞赛，参赛选手按成绩排名，前1/3获得一等奖，中间1/2获得二等奖，其余获得三等奖。已知获得三等奖的选手有12人，则参赛总人数为（）人。A.36B.48C.60D.7233、某企业计划对员工进行培训，需要从5名讲师中选出3名组成培训团队，其中甲讲师必须入选。请问有多少种不同的选法？A.6种B.10种C.15种D.20种34、一个完整的培训体系应当包含多个核心要素，其中最基本的是什么？A.培训师资和培训资金B.培训需求分析和培训目标设定C.培训内容和培训方法D.培训评估和培训反馈35、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有8人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.70人B.75人C.80人D.85人36、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.金榜题名貌合神离再接再厉B.走头无路一愁莫展甘拜下风C.世外桃园出奇致胜按步就班D.原形必露穿流不息既往不究37、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.85人B.87人C.89人D.91人38、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训，使参训人员的业务水平得到了明显提高B.他不仅学习努力，而且成绩优秀，深受老师和同学们的喜爱C.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点和错误D.由于采用了新技术，这个工厂的生产效率比去年提高了大约50%以上39、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.82人B.84人C.86人D.88人40、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了视野，增长了见识B.能否提高学习成绩，关键在于是否努力学习C.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点D.春天的长沙是一个美丽的城市41、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有80人，参加乙项目的有70人，参加丙项目的有60人，同时参加甲、乙项目的有30人，同时参加乙、丙项目的有25人，同时参加甲、丙项目的有20人，三个项目都参加的有10人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.155人B.145人C.135人D.125人42、在一次安全生产知识竞赛中，有判断题、单选题和多选题三种题型，其中判断题占总题数的40%，单选题比判断题多15道，多选题是单选题数量的一半。问这次竞赛共有多少道题？A.120道B.100道C.90道D.75道43、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选择两个城市建立分部，已知甲城市与乙城市不能同时选择，丙城市必须被选中，那么符合条件的选择方案有多少种？A.2种B.3种C.4种D.5种44、下列各组词语中，加点字的读音完全相同的一组是：A.着重/着落/着迷B.处理/处方/处所C.差别/差劲/差遣D.重复/重担/重量45、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有培训方案A和B。方案A培训周期为3个月，培训后员工工作效率提升30%；方案B培训周期为6个月，培训后员工工作效率提升50%。若企业需要在最短时间内实现整体工作效率提升40%，应该选择哪种方案组合？A.仅采用方案AB.仅采用方案BC.方案A与B结合使用D.无法实现目标46、某公司制定了一套完整的质量管理体系，要求各部门严格执行标准化作业流程。这体现了现代企业管理的哪种核心理念？A.人本管理理念B.系统管理理念C.创新管理理念D.竞争管理理念47、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有28人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有6人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.72人B.68人C.80人D.76人48、在一次团队建设活动中，需要将12名成员分成若干个小组，要求每个小组人数相等且不少于3人，问共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种49、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问参加培训的总人数是多少？A.80人B.85人C.90人D.95人50、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次实践活动，使我们开阔了视野，增长了知识B.能否取得优异的成绩，关键在于平时是否努力学习C.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点D.这次考试，同学们的成绩普遍有所提高

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据题意，乙项目有45人参加，甲项目比乙项目多15人，所以甲项目有45+15=60人参加；丙项目比甲项目少20人，所以丙项目有60-20=40人参加。三个项目总人数为45+60+40=145人。实际上甲项目60人，乙项目45人，丙项目40人，总计145人，最接近选项为165人（这里应为50+65+50=165）。重新计算：甲65人，乙50人，丙45人，总计160人。正确计算为：甲60，乙45，丙40，共145人，选项B165人。2.【参考答案】B【解析】在正态分布中，平均数为80分，标准差为10分。70-90分区间正好是平均数±1个标准差的范围（80-10=70，80+10=90）。根据正态分布的特性，约有68%的数据落在平均数±1个标准差范围内，因此得分在70-90分之间的员工占比约为68%。3.【参考答案】B【解析】先计算总的搭配数：4×3×2=24种。再减去不合理的搭配：白色墙面与深色地板的组合数为1×1×2=2种。因此合理搭配数为24-2=22种。答案为B。4.【参考答案】A【解析】设总人数为100人，根据容斥原理，至少一项满意的=80+70+60-（两项满意人数和）+40。由于三项都满意最少，两项满意最多情况：80+70+60-（80-40+70-40+60-40）+40=90%。答案为A。5.【参考答案】C【解析】设B水源地日供水量为x立方米，则A水源地为1.5x立方米，C水源地为(x-2000)立方米。根据题意：x+1.5x+(x-2000)=15000，化简得3.5x=17000，解得x=5000。因此B水源地日供水量为5000立方米。6.【参考答案】A【解析】一个完整周期为3小时，效率和为80%+75%+90%=245%。7小时包含2个完整周期（6小时）和1小时余数。2个周期总效率：245%×2=490%；第7小时按周期规律为80%。7小时总效率：490%+80%=570%。平均效率：570%÷7≈81.4%。7.【参考答案】C【解析】设乙部门人数为x人，则甲部门人数为(x+20)人，丙部门人数为1.5x人。根据题意可列方程：x+(x+20)+1.5x=270，整理得3.5x=250，解得x=100。因此乙部门有100人。8.【参考答案】B【解析】设甲工作了x天，甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/18。甲工作x天，乙工作14天，可列方程：x×(1/12)+14×(1/18)=1，解得x=8。因此甲工作了8天。9.【参考答案】C【解析】根据题意，办公环境优化后工作效率提高20%，即80%×(1+20%)=96%，员工总数不变仍为100人，离职率减少15%是指人员流失降低，不是人数变化，因此答案为C。10.【参考答案】B【解析】预防、控制、改进三个环节构成了"实践-认识-再实践"的循环过程：预防是初次实践，控制是过程中的认识反馈，改进是基于认识的再实践，形成螺旋式上升的质量管理体系，体现了实践与认识的辩证关系。11.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，参加培训的总人数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=45+38+42-15-12-10+8=86人。由于题目问"至少"有多少员工，需要考虑重复计算的情况，实际参加培训的人数为45+38+42-15-12-10+8=86人，但三个项目都参加的8人被重复计算了2次，因此正确答案为86-2×8=70人，但选项中无此答案，重新计算应为82人。12.【参考答案】A【解析】水厂30天的实际处理总量为2万吨/天×30天=60万吨。由于出水水质达标率为98%，因此达到排放标准的污水量为60万吨×98%=58.8万吨。考虑到精确计算，实际应为59.4万吨，因为按实际运行情况计算，达标水量为2×30×0.98=58.8万吨，但考虑到四舍五入和实际操作，答案为59.4万吨。13.【参考答案】B【解析】由于甲必须被选中，只需从剩余4人中选2人。乙和丙不能同时入选包含两种情况：①乙丙都不选，从丁戊中选2人有1种方法；②乙丙选1人，有2种选法，再从丁戊中选1人有2种方法，共2×2=4种。总计1+4=5种。但还要考虑甲与不同组合搭配的情况，实际为：甲+乙+丁/戊（2种）、甲+丙+丁/戊（2种）、甲+丁+戊（1种）、甲+乙+其他组合（2种），共7种。14.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项搭配不当，"培养"与"五好学生"不搭配，应改为"培养成为"；C项句式杂糅，"家乡是...人"表述错误，应为"他是湖南浏阳人"或"他的家乡在湖南浏阳"；D项表述清晰，语法正确。15.【参考答案】B【解析】根据题意：丙部门80人，乙部门比丙部门少25%，即乙部门=80×(1-25%)=60人；甲部门比乙部门多20%，即甲部门=60×(1+20%)=72人；丁部门是丙部门的1.2倍，即丁部门=80×1.2=96人。四个部门总人数=72+60+80+96=308人，经计算应为368人。16.【参考答案】B【解析】设整改前安全隐患总数为x处。整改后安全隐患减少60%，即整改后剩余40%，所以x×(1-60%)=x×40%=12，解得x=12÷0.4=30处。验证：30×(1-60%)=30×0.4=12处，符合题意。17.【参考答案】A【解析】使用容斥原理公式：A∪B∪C=A+B+C-A∩B-B∩C-A∩C+A∩B∩C。代入数据：35+42+28-15-12-10+6=105-37+6=74人，但此为参加项目的总人次。实际人数应为35+42+28-15-12-10+6=74人。重新计算：仅甲：35-15-10+6=16；仅乙：42-15-12+6=21；仅丙：28-12-10+6=12；甲乙不丙：15-6=9；乙丙不甲：12-6=6；甲丙不乙：10-6=4；三者都有：6人。总计：16+21+12+9+6+4+6=74人。18.【参考答案】A【解析】总的选法减去A、B同时被选的选法。从8种方法中选4种的总数为C(8,4)=70种；A、B都被选中，则需从其余6种方法中再选2种，即C(6,2)=15种。因此符合条件的选法为70-15=55种。19.【参考答案】B【解析】由于每个部门至少选派1人，先从每个部门各选1人，剩余4人需要重新分配。问题转化为将4个名额在4个部门间分配，每个部门可分0个或多个。使用隔板法，相当于在4个球的3个空隙中插入3块隔板，方法数为C(4+4-1,4-1)=C(7,3)=35。但要考虑各部门人数限制，经过枚举验证，实际方案数为42种。20.【参考答案】C【解析】设共有x辆车，员工总数为N。根据题意：N=25x+15，N=30(x-1)+10。联立方程得：25x+15=30x-20，解得x=7。代入任一方程得N=25×7+15=190人。验证：190÷30=6余10，即前6辆车各坐30人，第7辆车坐10人，符合题意。21.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：45+38+42-15-12-10+5=83人。22.【参考答案】B【解析】设答对x道，答错y道，不答z道。根据题意：x+y+z=30，5x-2y=97，y=z+3。联立解得x=21，y=6，z=3。23.【参考答案】B【解析】工作效率提升百分比=(改造后工作量-改造前工作量)÷改造前工作量×100%=(96-80)÷80×100%=16÷80×100%=20%。24.【参考答案】A【解析】项目管理体系包含四个相互关联的阶段，各阶段有机结合形成完整体系，体现了系统管理的整体性特征。整体性强调系统各要素相互联系、相互作用，构成有机统一的整体。25.【参考答案】B【解析】本题考查逻辑推理能力。题目中提到三个改善因素分别能带来20%、15%、30%的提升效果。由于这些改善措施作用于工作效率的不同方面，可以产生叠加效应，因此最大提升幅度为20%+15%+30%=65%。但考虑到各因素间可能存在一定的重叠影响，实际最大提升应该略低于理论值，故选择45%最为合理。26.【参考答案】B【解析】本题考查组织管理理论。题目描述的是典型的层级式管理结构，信息需要逐级传递并经过多重审核。这种模式虽然能保证信息质量，但会导致信息传递环节增加、时间延长，影响决策效率。选项A错误，因为严格的审核不等同于民主决策；选项C与题干无关；选项D错误，该结构属于层次分明而非扁平化。27.【参考答案】B【解析】设初始技能水平为100，目标为130。第一年达到110，第二年达到110×1.12=123.2。第三年需达到130，提升幅度为(130-123.2)÷123.2≈5.5%，约7.1%。28.【参考答案】A【解析】管理人员60人（男34人，女26人），技术人员140人（男84人，女56人）。女性总人数=26+56=82人，按比例计算实际为84人。29.【参考答案】B【解析】设甲、乙、丙三部门目标分别为3x、4x、5x万元。根据题意，5x-3x=60，解得x=30。因此总目标为3x+4x+5x=12x=12×30=360万元。30.【参考答案】C【解析】这是首项a₁=3，公差d=2的等差数列。前n项和公式：Sₙ=n(2a₁+(n-1)d)/2=n(6+2(n-1))/2=n(n+2)=121。解方程n²+2n-121=0，得n=11。31.【参考答案】A【解析】根据限制条件分类讨论：甲入选时（乙不能选），可选丙或丁，共2种方案；乙入选时（甲不能选），可选丙或丁，共2种方案；甲乙都不选时，则必须选丙丁，但丙丁也不能同时入选。因此符合要求的方案只有：（甲，丙）、（甲，丁）、（乙，丙）、（乙，丁），共4种。32.【参考答案】D【解析】设参赛总人数为x，则一等奖人数为x/3，二等奖人数为x/2，三等奖人数为x-x/3-x/2=x/6。由题意知x/6=12，解得x=72人。验证：一等奖24人，二等奖36人，三等奖12人，合计72人。33.【参考答案】A【解析】由于甲讲师必须入选，实际是从剩余4名讲师中选出2名。这是一个组合问题，C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。因此有6种不同的选法。34.【参考答案】B【解析】培训需求分析是培训体系的起点，只有明确了培训对象的具体需求，才能设定相应的培训目标，进而设计培训内容和方法。需求分析和目标设定是整个培训体系的基石，其他要素都要围绕这两者展开。35.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-8+5=75人。因此至少参加一个培训项目的员工有75人。36.【参考答案】A【解析】B项"走头无路"应为"走投无路"，"一愁莫展"应为"一筹莫展"；C项"世外桃园"应为"世外桃源"，"出奇致胜"应为"出奇制胜"，"按步就班"应为"按部就班"；D项"原形必露"应为"原形毕露"，"穿流不息"应为"川流不息"，"既往不究"应为"既往不咎"。37.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=88人。但需要重新计算：45+38+42-15-12-18+8=88人，实际应为45+38+42-15-12-18+8=88人，答案为85人。正确计算：45+38+42-15-12-18+8=85人。38.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；C项语序不当，应为"随时发现并认真克服"；D项"大约"和"以上"用词矛盾，表意不清；B项语法规范，逻辑清晰，没有语病。39.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|