创维集团招聘笔试题目及答案

创维集团招聘笔试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.创维的核心价值观不包含以下哪项？A.诚信B.共赢C.创新D.保守2.以下哪种是创维的主要产品线？A.空调B.电动车C.洗衣机D.智能电视3.创维在智能电视领域强调的关键技术是？A.超导技术B.量子点技术C.核能技术D.纳米技术4.创维的品牌定位是？A.高端奢华B.大众平价C.科技智能D.传统经典5.创维集团成立于哪一年？A.1988B.1990C.1992D.19946.创维智能电视的操作系统通常是？A.AndroidTVB.WindowsC.iOSD.Linux7.以下哪个不是创维的营销渠道？A.线上电商平台B.线下专卖店C.地摊售卖D.家电卖场8.创维在海外市场的主要目标区域不包括？A.欧洲B.非洲C.南极洲D.亚洲9.创维强调的用户体验核心是？A.价格低廉B.功能复杂C.便捷智能D.外观华丽10.创维的企业文化中注重的团队精神是？A.个人英雄主义B.协作共赢C.各自为政D.竞争内耗多项选择题（每题2分，共10题）1.创维智能电视的特点有？A.高清画质B.丰富应用C.语音控制D.太阳能供电2.创维的创新方向包括？A.技术创新B.产品创新C.营销创新D.管理创新3.以下属于创维品牌形象元素的有？A.科技感B.品质感C.时尚感D.乡土感4.创维在智能家居领域可能涉及的产品有？A.智能门锁B.智能摄像头C.智能扫地机器人D.智能电饭煲5.创维集团的社会责任包括？A.环保节能B.公益慈善C.员工关怀D.行业垄断6.创维产品的销售策略有？A.促销活动B.品牌推广C.渠道拓展D.饥饿营销7.创维的人才理念包含？A.吸引人才B.培养人才C.留住人才D.压榨人才8.创维智能电视的优势体现在？A.画质处理技术B.内容资源丰富C.系统流畅度D.价格远高于同行9.创维在国际市场面临的挑战有？A.文化差异B.贸易壁垒C.当地品牌竞争D.技术封锁10.创维的企业文化建设包括？A.价值观塑造B.行为规范制定C.企业精神传承D.员工娱乐活动判断题（每题2分，共10题）1.创维只专注于电视产品的生产。（）2.创维的企业文化对企业发展没有实际作用。（）3.创维在智能家电领域有较强的竞争力。（）4.创维不重视技术研发。（）5.创维的产品价格都很高。（）6.创维的营销渠道只有线上。（）7.创维积极参与公益活动是为了作秀。（）8.创维的团队合作强调个人能力至上。（）9.创维智能电视没有任何缺点。（）10.创维在海外市场没有市场份额。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述创维的核心价值观。2.创维智能电视相比其他品牌有哪些优势？3.创维在智能家居领域有哪些布局？4.谈谈创维企业文化对员工的影响。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论创维在智能电视市场面临的竞争压力及应对策略。2.分析创维拓展海外市场的机遇与挑战。3.探讨创维如何进一步提升品牌形象。4.谈谈你对创维未来发展方向的看法。答案单项选择题1.D2.D3.B4.C5.A6.A7.C8.C9.C10.B多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABC判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×简答题1.创维核心价值观包括诚信、共赢、创新等，强调诚信经营，与各方合作共赢，通过不断创新推动企业发展。2.优势有高清画质、丰富应用、语音控制等，画质处理技术强，内容资源多，系统流畅，用户体验好。3.布局涵盖智能门锁、摄像头、扫地机器人、电饭煲等多种智能家居产品，构建智能生态。4.企业文化能增强员工归属感，引导员工行为，激励员工协作创新，提升员工凝聚力和工作积极性。讨论题1.竞争压力来自国内外品牌，可通过技术创新、优化服务、降低成本等应对。2.机遇有市场需求大、技术交流等；挑战